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本日は、田中研之輔さんの著書や愛読書・推薦書を追加しました。 プロティアン・キャリアをはじめ、キャリア開発などに関する著書の一部と、イチオシの愛読書3冊を選んで頂きました。本日19日発売の新刊「キャリア・スタディーズ」も並んでいます。 掲載ページはこちら↓ tateoki.com/tanakakennosuke pic.x.com/k0obxnarrl
返信先:@atsumi_maikoお好みに合うかわかりませんが、フード系の英語podcastでしたら、こちらもおすすめです。ホストは人材・キャリア開発もやっているアントレプレナーなので、渥美さんと近しいところがあるかもしれません open.spotify.com/show/5CYlsuCQ1…
新卒採用の早期化が止まらない。 大学生の就活に悩む期間が増えるのはいいことなのか? もっとキャリア開発、能力開発に努める時間を作る方がいいと思う。 x.com/nikkei_shukats…
企業の新卒採用担当者を対象にした意識調査の記事を紹介します。 企業の5割、大学1〜2年生向けに就活イベント 民間調べ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
新入社員の成長を加速させるコンサルティングアプローチ:職場適応からキャリア開発まで|小笠原 豊道(おがちゃん)|人材開発を支援するオフィスKojo 代表取締役 @Kojo23122432 #note note.com/noted_ibis3004…
【社内キャリアデザイン研修を開催しました✨】 参加者は自分にとっての目的をもって臨むことが出来たのではないかと思います! これからもりんくは、経営理念の実現に向け、従業員のキャリア開発支援を応援します🔥 #相模原市 #りんくの日常 #会計 #SDGs @LinkTax1(link-tax.com) pic.x.com/nn0hjyhioi
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配属ガチャを恐れる学生向けに希望の部署への配属をうたう企業が増えてきた。数年後「合わない?自分で希望したのでは?」も出てくるだろう。経験が浅い若手も自分のポテンシャルをちゃんと把握し、結果も自分で受け止めて自らのキャリア開発をするのだよ、ってなるのかもなあ。
40代50代が抱えうるキャリア課題の解決施策集 lifeworks.co.jp/cdlabo/downloa… ミドルシニア世代のキャリア支援にあたり、具体的なキャリア開発方法を、詳しく解説します。 ▼本資料で分かること ・キャリア課題の傾向 ・ミドルシニア世代のパフォーマンスを上げるための施策例 ぜひお役立てくださいませ。
当社の1on1管理システムがエンジニアの成長をサポートします。💡定期面談を通じ、業務改善やキャリア開発の機会を提供。 継続的なフィードバックで、システムは進化中です。🌱✨ buff.ly/3ZtxTys
共感。。。高給なだけな仕事続けられるほど仕事の拘束時間は短くない🥺キャリア開発なめちゃいけない。 x.com/badassceo/stat…
信念と誇りを持って打ち込める仕事、それが天職。天職は給与を与えてくれるだけでなく人生そのものを充実させてくれる。そこに信念も誇りもないならそれは労働。自分の労働力と時間の切り売り。人生の大半を占める仕事の時間を労働に使うのはお勧めしない。どれだけ苦労してでも天職を探す価値がある。
中外製薬は社内副業制度を通じて社員のキャリア開発と組織間の人財交流を推進しています。営業職(MR)として働く社員がデジタル戦略推進部で副業に挑戦!サービスデザインを学び、患者さん目線とマーケディング目線の融合でより良い医療サービスの提供を目指します。 note.chugai-pharm.co.jp/n/ne67c22cdaebf
2024年7月、MASHING UP賛助会員を招きランチ勉強会を開催。同日開催のセミナーで学んだイノベーションに必要な考え方をより深めるため、組織と個人の関係性や自律的キャリア開発の重要性についてTHS経営組織研究所の代表社員小杉さんによるワークショップを実施した。 mashingup.jp/2024/09/291749…
🗓来週開催 | HR特別セミナー🗓 東京エレクトロン 人材開発グループ グループリーダーが登壇! ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東京エレクトロンの新たな挑戦 生成AIを活用した キャリア開発施策とは 🗓2024年9月25日(水) 11:00 – 12:00 💻オンライン… pic.x.com/pgmze9n1la
【フライトナース選考基準】 ・看護師経験5年以上・救急外来経験2年以上 ・「キャリア開発ラダー」の実践者ラダーレベルⅢの認定を受け、リーダーシップがとれる ・各種講習を受講している ・第3級陸上特殊無線技師を取得している ・本人の希望がある ・家族の同意がある ・健康であり、誠実である
自己理解を深める → 向いている仕事発見 ※以下引用 今の仕事や今後やりたいことへの具体的な活かし方もイメージできるようになって、気持ちもすごくスッキリしました。 手前味噌ですが、多くのお客さまと関わり、 その裏方として機能してきたこともあり、 私視点でのキャリア開発が割と売り… x.com/anniework_w/st…
自分と向き合う必要性は感じていましたが、未知の部分を知るのは怖くて。「まだいいかも」と、躊躇していました。 そんな中、おびちゃんさん(@obitsu_marketer )に、コーチングしていただく機会があったのですが... 少しでも早くできて本当によかったです🙏✨…
これは組織運営、さらには個人のキャリア開発において、めちゃくちゃ大事な論点だと思います。 自分も会社員時代、まさにエキスパートとしてやっていきたい側でした。ただ一歩引いてみると、 「いつまでも職人的に働き続けたがるベテランって、まわりから見てどうなん…?」と思ったのですよね。… x.com/sogitani_baigi…
クリエイターを抱える企業の評価制度、マネジメント側に行くキャリアパスと、エキスパート側に行くキャリアパスの両方が用意されていることが多いが、実際のところ後者で残れる人は僅かで、会社組織にいる限りほとんどの人が何らかの形で前者を目指さないといけないことが多いとは思う。…
毎度お世話になっている PIVOT 今回は、リスキリングについて、 youtu.be/gVA4yIMCsjI?si… これ、あたしのアメーバーキャリア開発と繋がると思うから、下記のブログも覗いてね。 vengineer.hatenablog.com/entry/69540315
ココナラでサービスを出品しました! 「ココロとカラダの不調を食で改善致します 人間関係、キャリア開発、潜在意識サポート等対応。」 coconala.com/services/34284… #ココナラ
11月30日(土)10:00~「ちかさん @ychikanaga の『キャリア開発・組織開発を楽しもう』リアルワークショップが、日比谷図書文化館で開催されます。 みつはしも運営として参加しております。 学びが沢山ある会です。是非ご参加をお待ちしております!peatixは
今日の午前中はキャリア開発24の扉の読書会 午後は鹿児島市内でキャリア(仕事人生)について仲間たちとの語らいの会に参加 対話を通して視野が広がりとても豊かな時間でした。 そして、経営者や管理職の方が相談できる場所の必要性についても強く考えた時間でした。皆さんに感謝です。
一旦下げるが出来ると選択肢はめちゃくちゃ広がる。今もまさにそう笑 これまでもパラレルにキャリア開発をしてきたけど、新しい領域にチャレンジする時は無償や最低限の報酬でお手伝いさせてもらって実績つくるを繰り返してきた。リターンの時間軸を伸ばせば何歳からでも挑戦出来る。 x.com/toshimitsu_sow…
「一度年収を下げる気概」はめちゃくちゃ大事な気がします。塾講師→リクルート/リクルート→ライフネット/オープンハウス→起業。全部、年収数百万の大幅減でした。が、結果、だから新しい経験ができて、いろいろ学べたと思います。
それはまるで欧州人が同じことをするときは「幹部配置」と呼ばれないように思えるものですね... 日本のキャリア開発と同様に、組織が成長を遂げるためには効果的な幹部配置が必要です。これは、企業の成功と持続可能性にとって重要な要素であり、