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社協のケアマネが「役所とのつきあいのこつは馬鹿で感情的になることです。窓口で机をたたき、喚いて、叫んで、泣いて、大騒ぎしてください。お父さんのように合理的に進めようとすると福祉の場合それだけで後回しになることもあります」という。マジかと思うが正しいと思う。
返信先:@0sakanaka利用者さんを焚き付けて良いことなんて何ひとつ無いですからね。 以前社協で働いてましたが、行政と協働すべきなのに半官半民なところを逆手に取って行政側にものすごい言い様をしてる人がいて唖然としました。 なので、やはり組織自体の問題もあるのかなと。 まぁこの件のケアマネは論外ですが。。
返信先:@5junkichi5ケアマネさんからそういう話があるなら考えてみるのもいいかもね 会社都合で支払われていないのはおかしいよｗ 可能なら労基（労働基準監督署）に行って現状を相談するのも方法だよ
返信先:@midnight8181そうだね 役所のケアマネさんからも心療内科の先生も紹介するし、まずは体調治してから仕事とか考える方が良いって言われてて あとは会社都合で休まされて休業入ったのに休業手当が現状支払われてないっていうw
就寝時にCPAPと言って呼吸器を付けるために再度、入院して詳しく調べる事に…ここで問題発生⚠️ 一晩検査入院は食事もなければケアも誰1人入らないらしく あら、、私無理ですやん…どうしまひょ…役所に直談判をするのは良いけど💦ケアマネに相談しました。けど結果ダメらしい…けど多分どうにかなる
さて、夜が明けたらデイケアとショートステイの契約だ。新しいケアマネさんが信頼できる人だから安心だが、何だかんだで疲労するからなぁ。役所に行ってリハビリパンツの補助申請もしなきゃいけないし。
私の祖母(93才)は親姉弟で月の半分ずつを面倒みてる。 昨年夏に脳梗塞おこしてから記憶もだけど体力も奪われていき、最近は押し車で歩くのもできなくなり、排泄も１人じゃ無理になってしまいました。 ケアマネさんからも施設の利用を勧められて入所することになりそうです😢
返信先:@beldam5away実はメンクリの担当の先生が病気で 亡くなって 新しい先生になったばっかり😅 今頼れるのはケアマネさんだけなのに ケアマネさんも一昨日、匙投げたのー。 ケアマネさん根気よく説得してくれてたのだけど その時だけの返事で全然伝わってない
返信先:@FattaModa他1人障害福祉分野が遅れてるってのはごもっともだと思います。 ケアマネみたいに包括的にサービスを割り当ててくれる制度があればいいんですが、措置からサービスになってその毛色とは変わってきてるのが現状ですよね。 経験ある人が教えてくれる支援はたくさんあると思います。
ケアマネや包括や病院や看護師さんや療法士等や役所の棚のパンフレット等から情報聞き出して知っておかないと受けられるのに一生知らずに我慢したまま使わずにいて損する医療介護系の公助サービスなんて沢山あるからなぁ
サ高住から搬送された生保受給者。 ベッドからの転落により緊急手術を要す重症外傷でICU入室中。 家族「全て施設に任せてある。もう関われない」 サ高住「入院と同時に退去になる」 ケアマネ「1年前からの担当で、キーパーソン交代の経緯など家族背景はわからない」 みな無責任すぎやしないか。
返信先:@NjpYumasa他1人普通ですよ😂 私も、相談員に相談しても、何も知らないのです。 でも、介護はケアマネが全て考え、相談されたら福祉を提案し、その手続きも代行してます。 だから、障害は遅れてるのです。 病院が教えてくれる事もあるし、経験ある人が教えてくれる支援は沢山あります。
返信先:@taro_2_shota職員さんにもよりますけど、そんなのにいちいち構ってられないので事務的に対応されるだけですし、面倒な相手にわざわざ親切にしてあげようなんて思いませんよね。 利用者さんを変に焚き付けるケアマネは手腕疑いますね。
返信先:@osushiman24障害の福祉の状況を知らなさすぎですね💦 しかも、今は情報もってないと、役所からは何も教えてくれないのを知らない…？と思いました。 介護はケアマネさんが、情報与えたり動いてくれるのに… この方は何が言いたいのかな…？
病院付添を行う理由、内容、料金、実際に使っているツール等について情報提供、意見交換する中で「これだけのことを数年かけてまとめてきた事がすごい」とお褒めいただきました。本業 ケアマネ視点からの社会資源開拓、また病院付き添いに特化していることの自負があります（ご理解いただけて嬉しい😭
返信先:@ashitabanext10取得方法や形式を問わないのであれば、電話で確認でもよさそうですね。理想は、医師会の皆さん承諾でケアマネのアセスメントを包括的に信用しますっていう統一見解を出してもらって医学的所見としてしまうことかな・・・。 そういう動きをしてほしいの、ケアマネ協会さん
返信先:@cyberpkid0910近場の施設をケアマネさんに探してもらって予算が組めてもお母様の説得が大変かと思います。 ウチは独り身の叔母を説得した際、「ウチは駆けつけるのに2時間はかかるしケアマネさんは24時間対応は無理」で納得してもらいました。 参考までですが。
返信先:@sakurasakuraame福祉用具のレンタルや短期入所や通所リハビリが利用出来るか分からないことは、担当の地域包括ケアマネへ相談を バシバシ使ってやって下さい。 それが仕事ですから（笑）
ケアプラン通りの時間に訪問してない 実際には訪問していない介護スタッフの名前で訪問介護記録作成 実際には訪問していない看護スタッフの名前で訪問介護記録作成 この辺の実情は、施設型ホスピスと付き合いのあるケアマネさんなんかはよく分かっているのでは？ ケアプラン作成も特殊ですよね。
主治医と病院ソーシャルワーカーの判断の遅さで一時帰宅もできずに包括来てケアマネ付けて三日せずに病室で死んだ親父と、その前年に謎の歩行困難で包括電話で呼んで杖とか訪問サービスで快気して大腿骨頸部骨折しても交通事故でも脳梗塞2回目で半麻痺でも復活して今日も減らず口叩いてる母親の違いよ
ホスピスで同じ事を言っていた人がいたし、色々言われた。 「世話も面倒も拒否して、他人や施設に押し付け続けたのに何を言われますか？ 行政担当者やケアマネ等よりご家族情報も聞いていますし、入院時の誓約書に免責事項として説明しています。 その発言はこちらも訴えますが？」 と追い出したな。
返信先:@MZy6cYclqORTLmS他1人横から失礼🙏 小規模多機能ご利用の方なので、ケアマネは居宅介護支援事業所ではなく小規模多機能内のケアマネ、つまりケアマネもデイ職員として連絡帳を見てる(もしくは一緒に書いてる)と思います。 毎月家族に利用票渡して会うし担当者会議みたいな機会もあるから、連絡帳はやんわりでいいと思う…
返信先:@nyoro_okanですよね〜🤣 そして全部用意してるのに何かひとつ忘れる🤣 一昨日、認印持ってったのに渡すん忘れて😅 今朝また母施設に行く破目に🤣 年配なｹｱﾏﾈも書類ｻｲﾝ忘れてるし🤣 皆疲れてる🤣
ケアマネもとんでもねぇ奴いるからね、病床確保の打ち合わせがまったくないのに本人連れてきて「泊まりお願いします」みたいな 利用契約結んでないから不祥事の際に利用者を守る制度は無効で、そもそもコイツ寝かせるベッドが1台もねぇんだよ、みたいな なんで行けると思ったんだよ、みたいなやつ
返信先:@otaka2253他1人その通りですね。利用者様とヘルパーさんの関わりが上手くいくと、本当に安心して任せられるし、ヘルパーさんからの報告で、意外な一面を知る事ができて良いことばかり🥰ケアマネとしては良い仕事が出来たと思います‼️
#Chat普及への課題 まだ電話FAXの事業所へどうやって声掛け、仲間作りをしていくか、 Chatを導入することで先方の方々に何のメリットがあるか、 会社法人TOPを口説くか現場から口説くか 実際ケアマネ側はChatがあることでどう手を動しているのか きちんとまとめて伝え続けたい
アレ、ケアマネさんがちゃんと動いてくれて、尚且つかかりつけのお医者さんが一筆書いてくれたからなんとかなったけど、ほんとあの時の調査員何見て行ったんだろうね… 認知症なんざ、外部の人が来るとなぜか話噛み合うのなんかあるあるだと思うんだけど…
返信先:@keimido22私はほとんど手伝えていませんが、ケアマネさんはじめ、周りの方に助けていただいています。 ここでも助けていただいてます🍀 みどさん、これからよろしくお願いします。
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