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#(上場企業の)コーポレートガバナンス・コードを、三方良しに改訂する ameblo.jp/t1997/entry-12… ※大企業の人件費割合「労働分配率」、半世紀で最低 賃上げまだ余裕?(朝日新聞2023.11.6)有料記事 digital.asahi.com/articles/ASRC2… ※全国7経済連合会「企業統治指針」見直し求める提言…
物価変動を加味した実質賃金は、前年同月より2.5%減り、24カ月連続のマイナスに。比較可能な1991年以降で、過去最長を記録しています😭 mainichi.jp/articles/20240…
返信先:@CDP2017#(上場企業の)コーポレートガバナンス・コードを、三方良しに改訂する ameblo.jp/t1997/entry-12… ※大企業の人件費割合「労働分配率」、半世紀で最低 賃上げまだ余裕?(朝日新聞2023.11.6)有料記事 digital.asahi.com/articles/ASRC2… ※全国7経済連合会「企業統治指針」見直し求める提言…
上場企業(コーポレートガバナンスコード、但し会社法の機関設計問題は課題)、機関投資家(スチュワードシップコード)の改革は着々と進んでいるが、インベストメントチェーンの起点(かつ最終受益者)であるアセットオーナーは甚だしく後れを取っている
返信先:@nomurasyoコーポレートガバナンス・コードなんて偽装すりゃいいんだからチョロいもんですよね🤤 モノ言う株主・丸木氏が語る「日本企業の経営問題」 toyokeizai.net/articles/-/750… pic.twitter.com/erW1RL2OKW
ROE包囲網 22頁 ・JPX日経400インデックス ・スチュワードシップ・コード ・伊藤レポート ・コーポレートガバナンス・コード ・議決権行使助言会社 ROEが奪う競争力 ―「ファイナンス理論」の誤解が経営を壊す amzn.to/3Wz91UH
2016年 79冊目『グローバル・コーポレートガバナンス 日本経済新聞出版社』 ※以下の内容は、2016年にFBに投稿されたものです。 仕事で「コーポレートガバナンス・コード」と「スチュワードシップ・コード」を調べたくて手に取りました。 各章でメモしたポイントを note.com/nakaomi/n/naf8…
実はガバナンスについても“偽装”している例は少なくないのです。「コーポレートガバナンス・コード」に準拠しているように見せながらそうではなかったり、情報開示が適切ではなかったり。私はこれを「ガバナンスウォッシュ」と呼んでいます。 その実例は非常に多くあります。…
アクティビストファンド ↓ エンゲージメントファンド 投資先との対話継続を約束し、二人三脚で企業価値を向上させる 【東証のコーポレート・ガバナンスコード】 ROEの向上 独立社外取締役・女性取締役の参画 指名・報酬委員会の設置 →企業価値を引き上げる
◯伊藤レポート ◯スチワードシップ・コード ◯コーポレートガバナンス・コード 投資家が知っておくべき 『伊藤レポート』の衝撃 レオス・キャピタルワークス 最高運用責任者 藤野英人 著 この新三本の矢を理解する事で、更に自信を持って積立投資が継続できそうだ。 pic.twitter.com/op7W5Bn2iq
取締役会のジェンダーダイバーシティについて 鍵アカの友人から、CGCと多様性のご質問がありましたので、ぼくなりの理解では、次のとおりです。 たいした回答ではありませんが、条文を引用するため長くなります。 ■1 前提 jpx-gr.info/rule/tosho_reg… (コーポレートガバナンス・コードの尊重)… pic.twitter.com/JeIRCboEN5
東証上場規定第445条の7(女性役員の選任)は別添2であり、CGコード(別添1)ではないので、Comply or Explainの適用はないです。 女性役員30%以上1割どまり プライムの12月期企業 nikkei.com/article/DGXZQO…
取締役会のジェンダーダイバーシティについて 鍵アカの友人から、CGCと多様性のご質問がありましたので、ぼくなりの理解では、次のとおりです。 たいした回答ではありませんが、条文を引用するため長くなります。 ■1 前提 jpx-gr.info/rule/tosho_reg… (コーポレートガバナンス・コードの尊重)… pic.twitter.com/ZPBDarPduq
東証上場規定第445条の7(女性役員の選任)は別添2であり、CGコード(別添1)ではないので、Comply or Explainの適用はないです。 女性役員30%以上1割どまり プライムの12月期企業 nikkei.com/article/DGXZQO…
コーポレートガバナンスの法務と実務 会社法・コード・善管注意義務・開示 shojihomu.co.jp/publishing/det… TMI総合法律事務所コーポレートガバナンス プラクティス・グループ 編 472頁 6月13日発売予定 >…会社法・コーポレートガバナンスコード・善管注意義務・開示のそれぞれの観点から、わかりやすく…
経産省「最近の株高、コーポレートガバナンスコード、民間企業に定着した成果!」
商人国家。経済大国。そこでは、憲法も民主政も建前で飾りでよい。 ゆえに社会の構成原理のモデルも、確立した個人と社会契約ではなく、企業一家だった。村上泰亮らだけがこれに気づいた。
この方のroeが競争力を奪うとバフェットの〜はオーソドックスなコーポレートガバナンスコードの学習や伊藤レポートを読んだ方にオススメな内容。 特にガバナンスコードの横並びコンプライを志向する前に自社を見つめるのに良いかと
最近、アクティビスト関連の本がドンドン出版 手島氏の本は初心者でも読みやすいイメージ。 日産の時の話が面白かった記憶。 アクティビズムを飲み込む企業価値創造 高ROE、PBR経営実現への処方箋 amzn.to/4bBwhWz
社長の株担保融資に関する社外取締役の責任は?? 法律やコーポレートガバナンスコードに基づく責任はない。 ■会社法に基づく取締役の監督責任 社長の職務の執行に関する監督責任であり、株担保融資は社長のプライベートな事項。従って、監督責任の対象外。…
私はコーポレートガバナンスコードを鑑みて多様性の実現と人体資本の育成を上場企業は須く実現するべしと念じながらディスクロージャーをかいてるよ。毎回だよ。何度でいうし、何度でも書くし、書いたからには実践してもらう。専業主婦になったら能力が消える呪いをかけるワーママ笑は糞食らえ
国家資格持ってます。専業主婦時代もありましたけど余計なお世話です。皆色々事情もあるし、共働きでも危うい家庭はありますよ。 今人手不足の時代ですよ?その説古くないですか? ワーママな自分偉い😤ドヤァな人なんですね。立場の違う人間見下して安心してるあなたこそ見てて危ういですよ。
金融/投資マニアの皆さん、JD Power による日本の個人株主満足度に関する興味深い新しい調査があります。全体的な満足度の 40% は、コーポレート ガバナンス コードの要素に関連しています。
For all the finance/investment nerds, interesting new study by J.D. Power on Japanese individual shareholder satisfaction. 40% of overall satisfaction related to corporate governance code factors. japan.jdpower.com/business/press…
「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」(第29回)4/18 fsa.go.jp/singi/follow-u… pic.twitter.com/1Qp0dNlGAh
コーポレートガバナンス・コード CGC 東証により 企業が ・株主・顧客・従業員・地域社会等の立場を踏まえ ・「透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組み」を維持し ・実効的な企業統治を実現する ための主要原則を取りまとめた条文 murc.jp/library/terms/…
ソースが私の曖昧な記憶で恐縮です💦 日本の内部監査部門は「あがり」のポジションという意味合いが強かったようですが(内部監査のセミナーでもよく耳にします)、コーポレートガバナンス・コード等の影響もあって、徐々に変化しているように思います。
返信先:@maruomaki民間の上場企業については、東証の上場規程(コーポレートガバナンス・コード補充原則2-5①、jpx.co.jp/rules-particip…)で、「内部通報に係る体制整備の一環として、経営陣から独立した窓口の設置(例えば、社外取締役と監査役による合議体を窓口とする等)を行うべき」と求められています。
コーポレートガバナンス・コード原則1【株主の権利・平等性の確保】から抜粋「上場会社は、株主の実質的な平等性を確保すべきである。」 親会社だけが上場子会社の資金を自由に使える「預け金」とか「貸付金」という制度はCGCや株主平等の原則(会社法109条)に反するというのが私の考えです。
【危機管理トピックス】金融庁 「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」(第29回)議事次第 fsa.go.jp/singi/follow-u… #企業危機管理 #コーポレートガバナンス・コード #スチュワードシップ・コード #サステナビリティ #ダイバーシティ
JPX日本取引所グループ マーケットニュース 「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」(第29回)の開催について jpx.co.jp/news/1020/2024… みんなが知らない話題でコミュニケーションの 主導権を握るには⇒s-fields.org/mall
返信先:@tbsnewsdig#大企業の男性育休取得者に10割払う財源不足を中小企業と非正規従業員から集める案 上場企業のコーポレートガバナンス・コードを、三方良しに改訂する ameblo.jp/t1997/entry-12… 総合課税が必要 hi-ho.ne.jp/t1997/z-zeisei… 「男性育休」#政府案は少子化対策でない ameblo.jp/t1997/entry-12……
#(上場企業の)コーポレートガバナンス・コードを、三方良しに改訂する ameblo.jp/t1997/entry-12… ※大企業の人件費割合「労働分配率」、半世紀で最低 賃上げまだ余裕?(朝日新聞2023.11.6)有料記事 digital.asahi.com/articles/ASRC2… ※全国7経済連合会「企業統治指針」見直し求める提言…
返信先:@kyodo_official#(上場企業の)コーポレートガバナンス・コードを、三方良しに改訂する ameblo.jp/t1997/entry-12… ※大企業の人件費割合「労働分配率」、半世紀で最低 賃上げまだ余裕?(朝日新聞2023.11.6)有料記事 digital.asahi.com/articles/ASRC2… ※全国7経済連合会「企業統治指針」見直し求める提言…