最近は、パパ育コミュのオープンチャットで会話の要約機能が使えるようになりました。 普段は忙しくて全文を追えないパパ達も、要約してもらった記事なら、素早く自分の興味のある話題を見つけられるかも？！ 「全部は読めないなぁ〜」という方は是非ご利用ください🎶 #今日のパパ育オプチャ pic.twitter.com/7ewQ65krUT

ペンシルの男性育児休業取得率が100%を達成、「東京パパ育業促進企業」ゴールドに登録 #東京パパ育業促進事業 #パパ育業 #育業 #育休 #パパ育休 #働き方 #仕事と家庭の両立 #子育て #男性育業 #ダイバーシティ value-press.com/pressrelease/3…

育児の中で1番だるいの並行して行わないといけないパパ育。

返信先:@daikonyawa我が子の5年前より充実してるよー 育休:給料7割補填→10割 パパ育:最大14日の休日手当←NEW 異次元(かどうかは別にして)の対策してるから、ケアルから、ケアルガにはなってないけどケアルラで"ぜんたいか"ぐらいにはなってる模様。

【無料！本日開催！パパ育・交流会！】 「たまには実際におしゃべりしたい！」という声が多くありましたので、【4月13日（土）22時〜】はZoomで交流会を開催いたします(^o^) 参加費は「無料」です🎶 気軽にご参加くださいませ！ ↓お申し込みはこちら↓ peatix.com/event/3871711

パパ育頑張るぞ

【NEWS RELEASE】 映像コンテンツ制作会社としては初！ 令和 5 年度「TOKYO パパ育業促進企業」 ブロンズ（50%以上）に登録されました。 詳細は下記URLよりご確認ください✨ ax-on.co.jp/news/3f511jpv8… #AXON

そしてもう一つ伝えたい！パパ育をいかに妊娠中からしておくことが大切かを😢私は失敗した。だから今2歳になる子供のオムツを旦那が替えた回数約20回、お風呂1人で入れたの10回程（受け取りは私がいる状態）。2時間以内のお留守番5回、8時間のお留守番1回。自宅育児なので私ほぼワンオペ😇

第二子欲しいって思ってる人ほど第一子産んだ時点でパパ育していかないと次の子産んだ時にめちゃくちゃ大変だろうな

【掲載情報】 はてな、男性の育休取得率100％達成　「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールドに登録 | 月刊総務オンライン dlvr.it/T5CyZ5

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子供が生まれて、自分のライフプランやら夢やら価値観の大きな見直しが求められますよね。 周りがなんと言おうと！と思いながらも...これでいいかな？と... パパ育コミュでは、いろんな価値観の方がお互いに応援し合いながら活動しています✨ あなたも一緒にいかがですか？^ ^ pic.twitter.com/L3MLVYAgtI

ほんこれ過ぎて辛い 【パパ育】男はつらいよ。「嫁のために頑張る男」は一生報われない tomodannagoya.com/working-father

パパ育コミュのクラファンでもお世話になった、パパしるべ・ジョージさんと、日本こども成育協会・大塚さんのクラファンです！ぜひご支援を！ CAMPFIREで「モニター100人目標！はみがきなどに迷えるパパのためのセミナーを開発したい！」の支援者になりました！ camp-fire.jp/projects/view/… @campfirejp

もちろん人それぞれですが...仕事という狩りに出掛けられず、成果という獲物を得られないと、なんとなく本能的に不安になる傾向があるのが男性... 子供は確かに可愛いけど...いいのかなって。「人それぞれでいいんだよ」って思える...それがパパ育コミュ。 #パパ育コミュ pic.twitter.com/qMMl2ao6At

3930 はてな 22.7億円 はてな、男性の育児休業取得率100%を達成し、東京都の「TOKYOパパ育業促進企業（令和5年度）」の「ゴールド」に登録 hatena.co.jp/press/release/…

その昔、私もはてなで育休を取りました！その節はありがとうございました！ はてな、男性の育児休業取得率100%を達成し、東京都の「TOKYOパパ育業促進企業（令和5年度）」の「ゴールド」に登録 - プレスリリース - 株式会社はてな hatena.co.jp/press/release/…

#欲望はぜんぶ口に出したほうが仕事につながる ・ワーママサロンやりたい ・教育体験コンテンツの誘致イベントやりたい ・保活コンサルやりたい ・パパ育のメンターやりたい

ゴールド！ / “はてな、男性の育児休業取得率100%を達成し、東京都の「TOKYOパパ育業促進企業（令和5年度）」の「ゴールド」に登録 - プレスリリース - 株式会社はてな” htn.to/9C5XdbG7bk

男性の育児休業取得率100%を達成!!!すごい | はてな、男性の育児休業取得率100%を達成し、東京都の「TOKYOパパ育業促進企業（令和5年度）」の「ゴールド」に登録 - プレスリリース - 株式会社はてな hatena.co.jp/press/release/…

男性の育児休業取得率100%を達成して「TOKYOパパ育業推進企業」のゴールドに認定していただきました！ ミッションに掲げているように「事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせ、働きがいのある会社を目指します」

はてな、男性の育児休業取得率100%を達成し、東京都の「TOKYOパパ育業促進企業（令和5年度）」の「ゴールド」に登録 - プレスリリース - 株式会社はてな dlvr.it/T52yRk

すごい はてな、男性の育児休業取得率100%を達成し、東京都の「TOKYOパパ育業促進企業（令和5年度）」の「ゴールド」に登録 - プレスリリース - 株式会社はてな hatena.co.jp/press/release/…

弊社男性育休100%になったそうです / 1件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/hatena… “はてな、男性の育児休業取得率100%を達成し、東京都の「TOKYOパパ育業促進企業（令和5年度）」の「ゴールド」に登録 - プレスリリース - 株式会社はてな” (1 user) htn.to/3KxidhHCwa

こんなコミュニティあるんだ！ 参加してみよう！！ HOME - パパ育コミュのホームページ college.papaiku.jp

おはようございます。「おやすみ前の子育てクイズ」にもゲスト出演してくださったことのある、パパ育コミュ代表の @chicagoriller シカゴリラさんのインタビュー⭐️ 私もお話聞いていて、「大事にしたいな〜」と思う言葉が満載でした note.com/issho_ni4568/n…

返信先:@ChihiroSugawara番組内でも紹介されていましたが、ぜひパパ育のオープンチャットにもお越しください☺️匿名でも参加できますので！ オープンチャット「パパ育チャット(パパの育児や育休に関する情報交換・交流)」 line.me/ti/g2/4xFfysmF…

今日も赤さんの監視業務終わり。 いやしかしパパ育しっかりやってるけど、役員のは国補助金0だからほんと差別だわ。なんてな

返信先:@sakura_sakkusak2人で1度ずつ行けば、2度アフタヌーンティーできる。(そこが大事) 授かったら、改めて2人で行けばいい。(おかわり精神) 実際のところ、産後ケア施設は此処だけではないし、───無理だ俺がさくら不足になる。近隣で、パパ育？も出来る所の方がいい。

返信先:@chicagorillerすごい！！パパ育コミュに会員殺到しますね！！

パパ育コミュニティーで熱性けいれん対応BOTの普及をしてきました！ 熱性けいれん対応Botは現在647名 ぽちずかんもついでに宣伝して159名 友だち登録をしていただいています✨ #熱性けいれん #小児科 #protoout #もいせん #ぽちずかん pic.twitter.com/g0EA46RYTp

産前産後休暇の提出も完了✅ しかしパパ育は取得不可。 役員はパパ育する資格などないのだ！！

春はパパ育、夏はサラダ取り分け、秋は割り勘サイゼ、冬は4℃

おま、まーたパパ育の話してるのか！そっちがその気なら、またポテサラと唐揚げの話してもいいんだぞ！いい加減にしとき！こっちは冬の4℃も待ってるんだ！ぷん！