ヒューマンスキルは金で買えない。

返信先:@itchie_tatsumiヒューマンスキルに優れている人がテクニカルスキル伸びやすいって言うのは頭になかったです！ 確かにそうですよね、素直な人の方が吸収も早いし真面目に取り組むからスキル習得まで早いですよね🥺

返信先:@nukipapaおっしゃる通りですね･･･。 スパ門さんに言われて思いましたが、「論理が通じるようにする」というプロセスにもテクニカルスキルとヒューマンスキルがあるような気がしますね。 （スパ門さんはテクニカルなイメージですが、実はクレーム対応とかでヒューマンスキルも鬼なの分かってますし･･･）

ヒューマンスキルに優れる人はテクニカルスキルも一定までは伸びやすいですね。大多数のプロジェクトは「一定まで」のテクニカルスキルで十分だったりします。 x.com/infraengineery…

それでもがんばって休憩の時に話かけると、人を傷つける事を平気で言ってくるし、本当に嫌だ！特に嫌なのが、その人のヒューマンスキルで起きたミスが私のせいになってしまって私まで叱られる事。納得できないわ。#KY #空気読めない人

上司から 技術的な知識以前に、 ヒューマンスキルおよびビジネススキルが致命的に不足していると指摘されて死ぬほど効きました。 上司は悪くないです。 精神疾患&発達障害の私が悪いのです。生まれ直した方がいいですか？

返信先:@milu_chiluさすがのヒューマンスキルっす👏

テクニカルスキルが高く即戦力だけれど人格に難アリで長期的に見るとチームとしての機能性が下がる人物と、ヒューマンスキルとコンセプチュアルスキルが高い（潜在的であっても）けれど現段階ではテクニカルスキルが不十分な人物、どちらを採用しますか?という問いの方が良い気がします。 x.com/IkenoYuki/stat…

カッツ理論に基づくビジネススキルの分類をご存知ですか？テクニカルスキルは専門知識、ヒューマンスキルは人間関係、コンセプチュアルスキルは全体像を把握する力です。これらをバランスよく身につけることで、キャリアの幅が広がります。

どっちも程度問題なんだよね。そして仕事におけるスキルというのはテクニカルスキルとヒューマンスキル両方が要求されるのでどちらも必要。悪い人じゃないんだけどねーとはいえいつまでも悪気のないミスを繰り返されるのも困るしちゃんとやってるんだから態度が悪いくらい我慢しろも違う。

返信先:@onsoku_inu偉い人ほどヒューマンスキルを大事にしてほしいものです。

串焼き黄金鶏は加盟店さん向けに研修動画を作っています アルバイトさんに見せるだけでスタッフ研修が可能！ この動画だけで加盟金以上の価値がある！ ヒューマンスキルは得意です pic.x.com/5oov19icfm

返信先:@sakuta707さくさんのヒューマンスキルが高すぎるんだと思います😊いつも凄いです😍😍😍

◤ITインフラエンジニア常駐サービス◢ 💡当社SESの特徴 独自の社内教育スキームによる、確かな『技術力』と『ヒューマンスキル保証』💁🏻‍♀️ AI、IoT、クラウドなど、最新の技術トレンドに対応できるエンジニアを育成＆輩出しています。 🔽詳しくはこちら itinfra.cocoo.co.jp/service/ses?ut… #ITエンジニア #SES

konifar-zatsu.hatenadiary.jp/entry/2024/09/… 良い関係性を作るのに、僕のような時間的には空いてるのに相談が来ないって人もいるので、ヒューマンスキルや人徳の物差しもあるんだろうなと思う。。

新しくランクインした「システム思考」「AIとビッグデータ」は今後どの職種でも誰でも一定以上知識が必要と強く思われる。その他、「タレント・マネジメント」「サービス志向と顧客サービス」というAIとは比較競争にならないヒューマン・スキルもあることから誰もが身につけるべきスキルの変遷が→

こうして並べてみると、昭和のエンジニアな私は、40代までは機械のようになることを目指して自分を鍛え、50代になってから人間ならではの特長が活かせるようにスキルやマインドを鍛えてきたのだと思う。…令和の若者は、もっと早くからヒューマンスキルを磨くほうが良さそうだ。

素直に勝るマインドセットがない。 そう断言できるほど、素直とはとてつもないヒューマンスキルだといえる。

新卒採用と中途採用。 どちらもステキな人に出会えると思うけど、弊社はとにかくヒューマンスキルをやはり大事にしたい。 相手の発言の背後にある感情や意図を読み取り、異なる意見を尊重し、共感能力により信頼関係を構築する。 なのでできる限り1人ひとりと面談、面接するスタンスで進めています。

昔から潔癖症を抱えて生きていた それだと、なかなか社会では生きづらかった。 グレーゾーンで濁す、みたいのが生きる上で大事だったと思う　ヒューマンスキル しかし、ワクチンとか濁しよーが無かったでよ？？

ヒューマン スキル が重要だと再確認w pic.x.com/cwgnhlv2qn

最終的に一番重要なヒューマンスキルは『質問する力』なのかもしれないな。

根本的に働かない人が多い、とりあえず沢山働いて、もっとマルチタスクに、仕事をこなせるようにヒューマンスキルを磨きなさい　シンプルだよ　頭の良いは頭を使え、頭が悪いなら汗を流せ　努力なくして賃金アップはないよ？

返信先:@YoichiTakahashi小泉、高市それぞれの記者会見見たらそうなるわな。 ヒューマンスキル以前の話。

マジです！ハーバードが行った研究でヒューマンスキルがある人とない人では生涯年収が1.85倍違う！コツは、気配りは目配り。好かれる人はいつも気持ちと視線を相手に配る。嫌われる人は自分を気にし、気持ちも視線も相手に配らない。相手に気を配る習慣を意識すると、自然に視線は相手に向かうんだヨ

こないだ何かの記事で 「スキマバイトに来る奴はヒューマンスキルが低過ぎて最低限の返事や挨拶も出来ない奴が一定数居る」みたいな事経営者のおじさんが言ってて大笑いした（笑） ほんまそれ！ほんまそれやねん！

【勘違いしてないかな…？✨】 ＼コミュニケーションコスト削減／ 【顧客の時間を奪うな】 みたいな教えに縛られて 『ヒューマンスキル』を ないがしろにしてないかな？ 相手は人間だってことを 忘れてないかな…？ ------ ■最近… 情緒的なやり取りが出来る人が 少ないってご意見を…

返信先:@mizutani_jam水谷さん コンセプチュアルスキルとヒューマンスキルの強化方法、とても参考になります😊マネジャー職や急成長企業での経験が、長期的なキャリア形成に大きな影響を与えるんですね🌟

ロレアル ニューノーマル時代に求められる新たなヒューマンスキルとは｜フランスの働き方革命　～ワークスタイルはどこまで進化するのか～｜世界・日本の労働事情コラム｜リクルートワークス研究所 works-i.com/research/labou…

おはようございます😃 今日は朝イチから大口のお客様の訪問という事で、技術指導スタッフと共に町田に行ってきます。 大口のお客様対応は、色んなヒューマンスキルが試される為、気を引き締めて行ってきます‼️ それでは張り切っていきましょう✨

返信先:@StewEucenテックスキルもさることながらヒューマンスキル高くないとむずいっすよね。

返信先:@hina_study_8自分が何ができるのかアピールするのって大事ですよね… 私は専門的知識はまだないですけど、今の仕事で培ったヒューマンスキルで押し通してます😂 なるほど…確かに増員募集は狙い目ですよね！ 意識して、求人検索してみます🔍

コンセプチュアルスキルやヒューマンスキルを強化するためにはプレイヤーではなくマネジャー職に就くことが近道。キャリアの充実を中長期で考えると、早めに管理職になれる会社≒急成長企業で働くことが有益。私も20代後半からそういう環境に身を置いたが、50歳を過ぎてその選択が極めて良かったと実感

返信先:@mizutani_jam水谷さん 確かに、幅広いスキルが求められる時代ですね。おっしゃる通り、コンセプチュアルスキルやヒューマンスキルはますます重要になってきています。

キャリア形成において専門性の強化に目が行くのは理解できるのですが、ベンチャー界隈で活躍しているシニア層は土台となるコンセプチュアルスキル/ヒューマンスキルが強くて、その上に一定の専門性を保有している方のほうが多い印象です。リーダーシップや問題解決など。過度な専門性信仰は必要ない。

返信先:@josh_taytay_13コミュ力とかヒューマンスキルでしょ、多分

返信先:@gorillataxjp上位層ほどコンセプチュアルスキルやヒューマンスキルが重要になりますしね🦍

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ニュースリリースコーナーに「ヒューマンスキル向上の定額・見放題eラーニング強化（シュビキ）」を掲載しました。 elc.or.jp/members_info/d…