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木全美千男という労働者に寄り添わないブラック社労士(愛知県社労士会所属)を思い出した! #木全美千男 #社会保険労務士 #愛知県社会保険労務士 #社労士 #ブラック社労士 #ブラック社会保険労務士 roudou-bengodan.org/topics/3772/
社労士として経営者に寄り添うのも良いのですが、過剰な方も居ます ・退職勧奨の席に同席して積極的に発言してしまう ・事業主と労働者が退職めぐって感情的になっている時に、経営者側の窓口として労働者と話をしてしまう 本来矢面に立つのが経営者である以上、「寄り添わない」のも必要だと思います
やはり、『ブラック社労士』とも呼ぶべき人は思った通り実在するようですね。そういう人たちは実際には既に魂が(悪魔的な存在に)乗っ取られていて(本来の意味では)人間じゃないのかもしれませんが、彼らが顧客企業の人事担当者に対して行っているセミナーの内容ももうすぐ暴かれることでしょう。
これ、最近すすめる社○士多いんだよ。 働き方変えずに業務委託化だけ進言する。 法はそんな奴ら見越した適用基準になってるから労基に詰められたら何の意味もない。事業主にリスク負わせるだけ。 ちょっと探ると契約類型の違いもよく分かってないようなやつも多い。 あれ試験制度変えるべきだよ。
このやり方と前の会社のやり方が余りに酷似しているので気が付いたのですが、多分こういうのも裏で暗躍するブラック社労士みたいのがいて、顧客の人事担当者向けに「会社の経費節減(人件費削減)のため如何にして社員の首を切りやすくするかセミナー」みたいなのを開催して指南してるんでしょうね。
日本の労働者は守られ過ぎてるって言うけど労働法とか解雇規制の保護がなかったら、チャレンジできるどころか大多数の凡人は薄給激務で使い捨て前提みたいな悲惨な環境で働くことにしかならないよ… 🫠 企業側にだけのみメリットが存在する偽装請負なんかの問題と同様のことに間違いなくなるね。
#社会福祉士を業務独占国家資格に そうすれば労働争議も、ブラック社労士も叩き出せます。
そしてついに国はライドシェアとかいって資格無しで旅客輸送OKなんて始める始末。 じゃあ今までの資格ってなんだったの? 有資格者の『良好な労働環境』と『充分な給料』なんて手も出さない。
返信先:@kingbiscuitSIUそうですね、日本には厳しい解雇規制等があるからそう簡単には解雇できないと偉そうに語る方々がよくタイムラインにも現れますけど、現実に日本の中小企業ではブラック社労士等のアドバイスや支援の下、平気でものすごく酷いやり方で首を切ってくるということを皆さんにも知ってもらいたいと思います。
返信先:@onion_warriors他1人はい、恐らく🤨 実は10年以上も前から、追い込み部屋とか、ブラック社労士が話題になってた頃から、大企業で既に産業医と弁護士がグルになっておいこむシステムやマニュアルは、水面下で既にできていたみたいです🤨 cyzo.com/2011/09/post_8…
でも社労士事務所でいじめられたおかげで今があるんだよなぁ🤔 自分が今みたいな良い会社に入れると思わなかった。ブラック社労士業界に一生身を沈めるしかないと思ってたwww むしろ鉢合わせしたときお礼言うべきだったんでは👼