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「内容によっては語るべきではない」とか「仕事アカウントなら当たり前」みたいな引用が来るんだけどそんなのはもう普通に本人の価値観と性質の問題であって、まるで語ることそのものがタブーかのように講師の立場で気軽に言わないでくれよってだけなんだ ブランディングちゃんとしよ!でいいじゃん

まちだ @kayu_machi

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少しずつ自分の思い描いた世界観が叶いつつあります。 この快適なライフスタイルはいずれ一気に広がりを見せるはずです! だってブランディングが上手くないだけだから! #いいオフィス #コワーキング pic.twitter.com/J6UkYWaicw

龍崎コウ/コワーキングスペース「いいオフィス」代表 @ryuzakiioffice

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協力隊は「若さゆえの過ち」で許される年だけど、上司や社長がレビューとかブランディングしてねーのかって。要するに社長の古竹が何やっていいのか全く分からないから全部部下に丸投げして管理監督もしていない、投げつけられた協力隊もド素人だから、滅茶苦茶なことになったんだよ。 #いすみ鉄道

いすみ鉄道問題追及 @V7ipinnH1zKAr4L

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返信先:@shirokumachan07>問題提起とブランディングを兼ねた なるほど確かに

okura masahiko @NoSchoolsRec

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鬼重要。ブランディングってこういうこと。朝Tweetでタトゥー載せたんだよね。ジャグア(消えるヤツ)なのに、みんな『痛そう』とかガチのヤツだと思ってる。フェイクを本物に魅せれる。これこそがブランディングだよね。よく見たら本物じゃないって分かりそうなのに(笑)朝のTweet見て確かめてみて?

もっさん🎆固定ツイイイイイイイイイイイ @mossanpower

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中国でもラボグロウンダイヤモンドの議論がかなり活発。従来の「LGDの生産」という視点から、サステナビリティ・ブランディング・マーケティングなど、より消費者に近い内容が議題の中心に。中国国内でも大きな流れが来ている。 watch-jewelry-online.com/archives/390

shimma / PRMAL @__swordfish

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問題提起とブランディングも兼ねた攻守一体の隙間ないツイート。 今回の騒動でAV女優さんのツイートが沢山流れてくるけど、彼女達は強いなと感心する。

ひなた まりん 🧸ིྀ@hinata_marin_

AV新法だけどももし全部演技になるなら私はもうAVやりたくないなって思う。 ちゃんと毎月検査受けてセフレとかもいないから毎月の撮影でご褒美で、それを挿入なしならどうしたらいいのってなってしまう それよりFANZAじゃない怪しいとこ取り締まれよって思うな

しろくまちゃん(無能専業主婦) @shirokumachan07

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逆にtiktok使ってブランディング成功してる企業を見たことがないんですが、どんな成功イメージを共有して「tiktokやろう!」って結論になってるんだろ。

人事面犬 @jinjidurainu

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返信先:@YahooNewsTopics仮想空間上でもブランディング盛んになって目貫通りや一等地等差が出てまたそれが投資対象になって行くんだろうなきっと

mikio♪ @mikio_500

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確かに人は考えたくないし、 人に考えてもらいたい生き物なので 「○○だけ学べばOK」 と言われたら飛びついてくるし、 売れる。 とにかく売りたい人は、 これをすればいいと思う。 でも、そんなものは存在しない。 コンセプトメイクもブランディングも全部、これだけすれば売れる訳では無い。

ヤマムラ【実績ではなく"個性"を武器にするビジネス】 @yamamura_15

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売れるコンテンツは、 ①Before→After(どんな問題を解決するのか) ②納得感(結果が出そうか) ③語る資格(ブランディング) ④新規性(目新しさ) という4要素を必ず揃えている。 この4つの要素がないコンテンツは本当に売れないし、費用対効果が悪い。年商3000万円が限度。

you@売れるコンテンツのレシピ @youfire51

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ウェブカツで細かく教えてるけど そもそも、作ったところで売れません、人気出ません そこを勘違いしている人が多い 売るから売れる 人脈や資金がないのなら、マーケティング、営業能力、ブランディングが超絶大… 続きは質問箱へ #Peing #質問箱 peing.net/ja/qs/11522740…

かずきち@プログラミング初心者の顧問 @kazukichi3110

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ブランディング→CM、イメージづくりの問題でしょ。ビール本体と関係ない。 あえて「おいしい」を封印したらV字回復…黒ラベルがビール離れの若者に大ウケする理由 迷走期を経て、ようやくブランドイメージが定着した #プレジデントオンライン president.jp/articles/-/578…

どてみ.かさ @dotemikasa

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返信先:@pana_riman他1人私もココナラでアイコン作ろうか1度悩んだよ😅でも、自分のブランディングが壊れる可能性もあるからね。そこは慎重にね🥺✨

シエル@SNS×心理学 @Ciel_Shopping

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会社の価値観の浸透度の測定は、 インナーブランディングはエンゲージメントサーベイとeNPSを通して測定 アウターブランディングは新卒・中途にブランディングアンケートをとっている.中途に対しては、入社前にDeNAにもっていたイメージなどを聞いている DeNA立花さん #エンジニア組織_findy

ゆーだい@Findy/Findy Teams🚀 @dai___you

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成果の判断は難しい前提だが、社内外で評価をしている。社内ではサーベイの結果、価値観の体現やeNPSをみている。社外は1年に1回のブランディングアンケートを中途と新卒でやっている。毎月入社するエンジニアにも、アンケートやインタビューをやっている by DeNA立花さん #エンジニア組織_findy

ふぃりっぷ🥇Findy @yuichiro826

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ブランディングにも力を入れている。事業部毎で発信をしているが、DeNA全体でどういう事を重視しているのか、どういうテクノロジーを持っているのかがわかりにくいという課題があった。そこでDeNAの技術的アウトプットが対外的に発信できるポータルを開発した。 by 立花さん #エンジニア組織_findy

ふぃりっぷ🥇Findy @yuichiro826

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さすがにケータイ番号にGmailで売り込みかけてくる業者に連絡取るのは怖すぎるわ。 起業直後で金が無いとしても、初期ブランディングはケチらずやろうや。

小田由斗 @LumineKD

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田辺でブランディングとデザインの少人数セミナー実施してきました。 #デザイン #ブランディング #和歌山 #田辺 #セミナー pic.twitter.com/EHXWJeKClZ

榎本好晃 デザインアトリエ フロッグ @flog_enomoto

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#クロスヘルメット では #X1 をより良いデバイスにしていくメンバーを積極的に募集しています❗️ 海外ブランディングを積極的に仕掛ける営業マン、クロスヘルメットの性能向上や新機能を開発していくエンジニアなど、幅広く募集しております。 ご興味のある方はぜひDMをお送りください✨🏍👨‍💻

CrossHelmet | クロスヘルメット @crosshelmet_jp

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📌地方創生テレワーク 地方におけるサテライトオフィスでの勤務等の地方創生に資するテレワークであり、地方の活性化に貢献するものです🗾趣旨に賛同し宣言することで人材確保に向けた自社のブランディングやPRに活用📣先進的に取り組む企業等への表彰制度もあります🏆 ▶️chisou.go.jp/chitele/index.… pic.twitter.com/loKN6qdTDe

shinku@経営革新等支援機関 @shinkubiz

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newspicks.com/news/6700770/b… 週の後半になると、やっぱり甘いもので癒されたくなります😊😊 話題の“萌え断”大福🥝🍇🍓 美しい~~✨ 今の季節は何かしら🎵 急成長の裏には、巧みなブランディングやマーケティング戦略がありました😮😮 #フルーツ大福 #弁才天 #萌え断 #覚王山 #名古屋

NewsPicks +d @newspicksplusd

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ブランディング】4ヶ月で安定した集客可能!プラットフォーム(上位サイト)の作り方を解説 fd18 . . このツイートの続きはプロフのリンクから読めます

まとめインフォ @fujii_chikara

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返信先:@touhokusedori笑笑 よく気がつきましたね笑 忙しいアピールをして本当は暇っていうブランディングだったのですが バレちゃいましたね🥺

よっしー 古着・ブランド転売 @frugitenbaiyerr

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MECキャリアコンサルまとめ ・3年目即ドロからの後期研修への復帰は、空白期間の年数とその期間の行動次第(2年間起業に挑戦してたとかなら大丈夫)。 ・美容系への就職は若い女医が一番有利で、入職後も手技の上手さよりも自己ブランディング・マーケティングが大切(要は若い美人女医がソコでも有利)。

トモヤ@医師(元ドロッポ医学生) @tomoya_isi

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返信先:@ame_h1めひめひ🥺 ありがとう🥺 嫌だと思うならその人は違うブランディングをすればいいだけだよね☺️

野中初音🦈5/29ライブ @n82ne

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返信先:@cue_hakumaiブランディングだけは美味い

きみか @kimika127

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返信先:@yurufuwa_fukaふうかさん、こんにちは。 私はこう思うのです。 「ブランディング」や「過去の経験」に囚われる人は、「己の資産」に執着心があると。 ただただ単純に。 もっと稼ぎたいからここに来たのでしょう? だったら、その服と装飾品と、赤字決済の確定申告書捨てません? 修正じゃないです。やり直しです。

Alley@武術と執筆をしながら旅を続ける。それが唯一、僕の気が狂わない生き方だ。 @x_Alley_x

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結局、今の #農業 に必要もの 【価格決定権】 に限ると思う。 でも、生産者だけで 生産→ブランディング→販路開拓 は厳しいよね。 他の企業でもそれぞれ部署ごとに専業でしてる。 #資材高騰 で日清やニチレイとかの大手ですら値上げしてるんだから野菜も自分の意思で値上げして販売できる仕組み必要 pic.twitter.com/p2bhpEZ0K9

たけちょう商店 @takecho_agri

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DeNAは採用ブランディングを意識してCTO組織を立ち上げた。事業毎に独立性が高い社風なので、採用や組織づくりなど長期の施策をやりきれていないところに課題感がありCTO室を立ち上げた。エンジニアが働きやすく成果を出せる環境を作っていくというミッション by 立花さん #エンジニア組織_findy

ふぃりっぷ🥇Findy @yuichiro826

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集客苦手な女性起業家の方へ、kindle出版オススメです♪ 私は2021年11月に初出版。初めてでも印税、ブランディング、濃いメルマガ読者さんと繋がり続けています。 気になる方は無料ご相談活用してね♪ #誰でも無料でできるkindle出版 #女性起業家にオススメ 1lejend.com/c/QEe9/yBoe/mK…

もっちー@生きてるだけで丸儲け50代主婦 @angel_shikou

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返信先:@olive_2ndlogンゴオオオオオ ブランディングとノウハウまでは良かったですが、器量と覚悟が足りませんでしたね😿

エリオ@ケミ永期🌻🐥 @Beyond_the_Icup

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CTO室の立ち上げ経緯とミッション DeNAは採用ブランディングの目的で設置された 複数事業を持っているので、事業の独立性と事業スピードが重要 一方、全社的な組織横断的なブランディングが必要だった 現在は全社横断的な改善活動に踏み込んでいる DeNA立花さん #エンジニア組織_findy

ゆーだい@Findy/Findy Teams🚀 @dai___you

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短期的な施策だけでなく、中長期的なブランディングなどにも投資していくために設立した by DeNA立花さん #エンジニア組織_findy

たかはし@Findy @takahashiyade1

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\ #スタハTAMAイベント 開催📢/ 6/15(水) 19:00~ 起業家が知りたい「ロゴ」を用いたブランド戦略 ロゴを自分で作成する場合のオススメの方法を教えて頂きます。 講師はブランディングデザイナー/ロゴ研究家の小崎 直利さん( @kozaki_naotoshi )✨ ▼詳細はこちら startup-station.jp/eventseminar/T… pic.twitter.com/1Ycl3qVSIH

Startup Hub Tokyo TAMA @SHTTAMA

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私は私の世界観やブランディングを他人に乱されるのが、心から嫌なんだな!という事が分かった今日。 The 牡牛座♉の私です🥰♥️🌹✨ #降りてきたメッセージ 🦋✨

宮本さおり💍✨愛され大人美人カウンセラー【恋愛*パートナーシップ*ソウルワーク】 @happysaopy810

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ユーザのブランディングや好みのインターフェイスに合わせてカスタマイズできるモジュール式のバンキングサービスを提供 便利になるなあ😄 シンガポールのBaaSスタートアップMatchMove、ECイネイブラーのShopmaticを2億米ドルで買収 thebridge.jp/2022/05/matchm…

ぺろ@羽ばたけQASH、使う分以外ガチホ! @YfLhc

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返信先:@yuusukemonomane他1人ひらさんはキリッブランディングですね

ハニー@副業無料ブログ2か月で月53,000円 @honey_b_02

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コロナ時代に勝つための経営の新手法! オンライン化 × マーケティング × ブランディング の組み合わせと最適化であなたの強みを加速させる セミナー開催中 lit.link/westmikawabisi…

いつかのカナディアン @ss101397

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商願2022-55983 🇬Story ストーリー・ブランディング Branding

商標速報 OCR bot @OCR_bot

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商願2022-55982 🇬randing Animation ブランディング・アニメーション

商標速報 OCR bot @OCR_bot

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