上位会社のマネージャーらしき人が、ロースキルのBPの作業進捗の悪さを嘆いて愚痴ってるの聞こえてきて、こちらの精神衛生が悪化しました。自分も影で文句言われてそうで鬱すぎる

返信先:@3ek8TUuhHGK2PBZ他1人給与が増えて無いのはロースキルワーカーです 年収1000万以上はこの10年で70万人増え、年収1億以上は倍増 ビズリーチなどで年収600万以上求人数も数倍に増え 家計金融資産は過去最高、個人所得税の「総額」も民主党時代12兆くらいまで落ちたが、20兆超えてきました

4月30日にお打合せ頂ける方探しております！！ 弊社プロパー要員／ハイ～ロースキル案件、ご紹介可能です！ 『いいね』『DM』頂けましたらご連絡致します！！

最近、やたらひどいSESの話聞くけど、 まじ携帯販売に送られるとか、家電屋さんの店頭に立たされるとか、データ入力業務とかって、SESって言えんのかw？。。 オレの認識ではSystem Engineering Serviceなんだが。 それはロースキル案件じゃなくて、ノー成長案件だろう。

お久しぶりです。 4/30、5/1、5/2に仕事されてる方、 対面で打ち合わせさせていただけませんか？ 要員:プロパー(経験1～3年くらい)の営業メイン 案件:ロースキル案件メイン です。 よろしくお願いいたします。

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受託や自社開発のように最初から開発に入れないし、携帯販売やコールセンターといったロースキル案件でキャリアを塩漬けにされるから。一部の頑張って未経験を育成してるSESもあるけど、比較するとロースキル塩漬けSESの方が圧倒的に未経験採用枠が多くて目立つし。

東京のエンジニア採用求人で、今も年収350万円～600万円などの給与レンジで採用活動しているところがある。 このレンジだと、年収は東京23区のタクシードライバーより100万円くらい低いと予想する。 このレベルの給与しか出せないSESなら、ロースキルに特化するか、会社を清算したほうがいいと思う。

ロースキルからのSEのキャリアパス、「無茶振りされた仕事を死ぬ気で片付ける」の先にしか存在しないと思ってて。 スキルもないのに迂闊に現場に飛び込んだ我々程度の脳みそで思いつける「勉強方法」で到達できることなんてたかが知れてるのを認めるところが出発点でしょ。

返信先:@MinoruHonda2ロースキル案件なくなって、Web系業界も不景気なんで、バブリーな時代終わりましたねw

即日もしくは5月中旬〜の、外国籍可能ロースキル案件探しております、！ 単金は36〜くらいです

返信先:@hata07be私人材や ロースキル案件紹介致します！ 良ければ話だけでもお聞きになりますか？

ロースキル案件もございます♪　　　trinitas-yokohama.jp/job/ #求人　#フリーランス　#個人事業主　#SE　#フリーエンジニア　#転職　#就職　#正社員　#契約社員　#派遣社員　#人材派遣 pic.twitter.com/LCc3SDFInt

返信先:@SES_frenz私もあります、、 その時も事前に詳細送ってたのに「御社なにやってるの？」って聞かれて、「インフラロースキルです」って答えたら「協業できそうにないね。また今度」って言われて終わりました笑

>転職してリスタート 就活は「ソシャゲのリセマラ」じゃないので、転職を繰り返した挙句、無駄に加齢を重ねただけのロースキルができあがるわけですね。

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返信先:@ses_eigyodesu私、ロースキル案件 又は人材紹介致します！ 良ければ話だけでもお聞きになりますか？ DM入れませんでして。

失うものが何もない ロースキルで無知な貧乏人ほど 失敗をやたら怖がって 何もしないんだけど 今のあなたは既に ''失敗''してるよね？ もう落ちるとこないじゃん。 意味わからないんだけど。

ただ、ジャパレスはじめロースキル系の仕事は早晩頭打ちするので、頭使う仕事にシフトしてった方が良いわな。

>保守運用はプログラミング適性もマネジメント適性もない人達の吹き溜まり。 いわゆる「ロースキル」でもやれる「労働集約型業務」の典型なので、これに特化したベンダーがある。2chで専門スレが立つほど悪評高いので、まともな学歴な人は誰も応募してこない。

転職したらSESのロースキル案の件

返信先:@14kan_no_87sakuSESのロースキル案件かな？(　・ω・)

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まー、ロースキル界隈は、お腹いっぱい感あるよね、ある程度の層より上は人が居ない感じありますけども。

SES会社もフリーランスみたいなもんで。 遵法意識が低い会社も多く、リスキリングどころか、ただ派遣会社のロースキル案件を奪う始末だったりして。 その上最近、《なんちゃってマージン率》とか。《いかに社保を抑えるか》みたいな、派遣会社にメタ張ったムーブも見受けられ。

返信先:@self_trans今後も規模拡大のために採用はし続けますから、新卒を筆頭に「生成AI時代対応」人材となり、既存の自己変革出来ない人材が「非対応」となり、「非対応」の方はそのうち空気を嗅ぎ取って退職していくと思います。 転職市場にコンサル出身なのにロースキルな人材が溢れるのが個人的には嫌ですけど。

・webデザインのフルリモ案件 ・テスターのフルリモ案件 ・ロースキル案件 ・IT事務案件 探してます🥺 ご協力してくださる方いましたら DMいただけますと幸いです🙇‍♀️🙇‍♀️ #SES #SES営業 #案件求

AIに描いてもらった「ロースキル」 pic.twitter.com/qtGz37NQLo

返信先:@beConjurorロースキルのシニア って破壊力抜群の言葉だなぁ。。。

プロジェクトに経験の薄い若手やロースキルのシニアだけを投入するケースは多くなくて、あるとすればそれが注力エリアでない場合や撤退前の体制などの場合。関係性があって注力しているプロジェクトにはエース級人材が充実することが多い。

ほんと、これ… ロースキルでなくても、上から目線で品定めされるのは、段々とキツくなる。 「あなたと業務をご一緒させてください」と尊敬の眼差しで依頼されるようなSES/派遣/フリーランスエンジニアになれるのは少数派だと思う。 並クラスは、人売り以外の事業会社に入った方がいいです。

返信先:@nonosiraマジで何も考えずにロースキル案件に人回すのが正解みたいな感じする。

なるほど。ハイスキル系が難しいからロースキル系に流れてきてるんですね。 news.yahoo.co.jp/articles/88f10…

どんなにAIが進化しても人間の手動テストは絶対必要です！これから一生食える技術はテストです！なのでテスト案件で手に職付けましょう！ っていうロースキルSESの謳い文句思いつきました

例えば監視やらテストがロースキル案件だとしても、それが開発運用に不要ってわけじゃないじゃん？ そいつらなしでシステムは開発運用できないのに、ロースキルってバカにするのはどうなん？

ロースキル案件とはいうけど、逆にいえば人力が必要だからそういう案件が存在してるわけで、それをバカにしたり下に見たりするのはどうなん？って思うなぁ。 それが原因で大工やらが消えて、インフラが終わりかけてるじゃん。

最近、人材エージェントが学習もしてないなんとなくエンジニアになりたい人をつかまえて、監視オペレーターやヘルプデスクといったロースキル案件に突っ込むSESに低単価でひたすら流しているようで、連携しようみたいな話がスクール側にもやたら来る。うちはポリシー的に断り続けてるけど、他のスクー…

即日or5月開始のロースキル案件をお持ちでしたら紹介お願いします…！ 都内住みの常駐可能です！ #SES営業 #ヘルプデスク #テスター #テスト評価

案件、人員交換お願いします〜✨ モバイル、ロースキル、営業、テレアポ等々たくさん案件あります🙇‍♀️ 今日も1日頑張りましょー！🤝 #ses#協業#人材#人材紹介#テレアポ#ロースキル#モバイル#通信#営業