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千葉県教員、1ヶ月あたり45時間以上残業している割合 ・教頭→80%以上 ・教諭→40% どこが、ワークライフバランスが取れているといえるのですか? また、しっかりとサポートする体制とはなんですか? 特に教頭先生のサポートは具体的に何をしているのですか? ぜひ拡散をしてね #教師のバトン pic.twitter.com/vIBVNhO4Aq
GW後半になりました。 千葉県では、福利厚生の充実や地の利を生かした趣味等の充実など、先生として働く中で、ワークライフバランスをしっかりとサポートできる体制が整っています。 子どもたちのために、私たちと一緒に先生として働いてみませんか。
返信先:@KlFYgQDwzE1mkbeそれに尽きると思います。 意外と子どもたちは、しっかりと親の背中を見ていますからねぇ〜。 家制度の時代から時は変わり、婚姻は、お互いの合意の時代になったけれども、婚姻率↓離婚率↑と反比例。そして、ワーク・ライフ・バランスと、なかなか難しい世の中です。
新卒1年以内でも転職できる会社は、みんなが思っているより多くある。本当に今の仕事が辛いのなら絶対に辞めたほうがいい。体調を崩してまで続ける大事な仕事なんて、この世に一つもない。 第二新卒で転職し、ワークライフバランスが整った会社に転職しよう!!
会社員時代は仕事とプライベートを完全に分けて生活を行っておりましたが、フリーランスになってからは境目無く働いきました。 ワークライフバランス等々言われている時代ですが、やりたいだけ働けるのはフリーランスの良さかと思います。
自分がイオンディライトによいイメージはないのは、 ・常にハローワークに求人がある ・今の会社の同僚がすぐに辞めてきた。 これだけなんだよね。特に、2番目は「電気の仕事がない」ということだけど、まあ、それでワークライフバランスとれるならそんでもいいと思うけど。
春日部市民が地元で働くメリット10個 地域貢献 生活費節約 通勤時間の短縮 地元の魅力再発見 地域の雇用機会創出 ワークライフバランス 地元の食文化を楽しめる 地域ネットワークの構築 交通の利便性(春日部駅便利) 地域イベントや行事への参加 地元愛が強い人ほど地元で働くと幸福度アップします。
*事務など人気求人の豊富な就職エージェント ワークライフバランスを大事にしながら働ける就活エージェントを特集。 面接が苦手で内定ないNNT・新卒就活中の25卒におすすめです。 hukuramu.tokyo/s6/
返信先:@itsuki26_labo食品の技術革新は生産技術から生まれますし、製造業のコアだと感じてます。 間違いなくやりがいはあるでしょうけど、勤務地含めたワークライフバランスがネックでしょうか...😰
返信先:@k_nikonf4副業禁止なのにバイトしてたぁー🥺🤣 新しいところは給料は倍以上でも今に会社もさ、いいとこあったよねっ! ほ、ほら...働きやすさとか...人間関係とか...将来性とか...ビジョンとか...ワークライフバランスとか...あれれれれれれ?🙄 フィクションなのに会社の人に見られてないか心配なった🤣
返信先:@9ivs4Lw3xrOHstWこの千葉県が推奨して冊子にまでしていた「いそがしいはありがたい」は、2023年度の話ですからね。 長時間労働を推奨している内容です。 1年後にワークライフバランスの体制を整えるとは… 労働システムが二転三転というか、実際働いたらコロコロ言うことが変わってキツそうですね、千葉県。
GW、特別なことはしてないが、家のことが片付いたり、家でダラダラしすぎずまぁまぁ良い時間を過ごしたりなどして、後悔はない。このぐらいの長さの休みが月1は欲しいが、2ヶ月に一度あればワークライフバランスを保てるなと。
返信先:@kyousai_Chibaワークライフバランスという言葉を使いたかったんだろう。 教育公務員のワークライフバランスがサービス残業、休日出勤があたりまえなのが本当に人事がどうかしていますね。 恥ずかし過ぎる
英国駐在をしていた時に現地のコンサルタント会社に2週間くらい研修生として勤務した。驚いたのは皆が定時退社する事だった。当時の僕の常識では考えられず衝撃を受けた。 あれから10年が経ち当社でも定時退社が日常になりワークライフバランスが重要視されるようになった。僅か10年されど10年。
【高給優遇】「コールセンター」看護師【求人】 ■ワークライフバランス重視にお勧め ・都心駅近と残業なしの求人多数 ・高時給、高収入の案件が豊富 ・全国のコールセンターを掲載 ・MCナースネットなら安心! ・常勤、派遣、契約、正社員 5/6PR、詳細は公式サイトで! maxmobile.jp/call-center-jo…
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ワークライフバランス では無償残業が0分ということでよろしいですね? #教師のバトン
GW後半になりました。 千葉県では、福利厚生の充実や地の利を生かした趣味等の充実など、先生として働く中で、ワークライフバランスをしっかりとサポートできる体制が整っています。 子どもたちのために、私たちと一緒に先生として働いてみませんか。
スタッフの層を2つに分けてみた ○ワークライフバランス層👪 ○ごっりごりに稼ぎたい層🦍 2グループに分かれる ぴゅあで働くスタッフの7〜8割は ワークライフバランスを重視している スタッフ個々の希望に応じて 働き方や、会社からの期待値を 調整している ふと思う、、その調整をできている…
稼働日ワイ→「このタスクはじっくり腰を据えてまとまった時間をとれる休日にやろう!」 休日ワイ→「休日で気分が乗らない。こういうのはちゃんとウィークデイにやってワークライフバランスをとるべき。てか何で休日に無給で仕事しなきゃなんねえんだよカス」 なぜなのか
返信先:@mayu_yu_xoxoわかるわー ほんとによくある! 連休とか土日に入る直前に話をしてきて、連休明け初日が締切になってるやつ! 一方で、ワークライフバランスを推進するとか言ってたり、、、 まゆゆ。さん本当にお疲れ様です!
激務の企業法務系で体調崩してインハウス転職した人、収入は下がるけど留学制度あるし、ワークライフバランス改善するしってことで自分を納得させて転職したっていう人がけっこういるので、留学制度が絵に描いた餅だとわかったときの後悔が大きいらしい。
繊細さんのための職場お悩み相談所 ✨ 日時:5月11日(土)21:00〜 ✨ 場所:オンライン(Zoom) 入退室自由 🎯 職場でのストレスや人間関係、ワークライフバランスに関するお悩みをシェア 💬 ディスカッションやアドバイスセッションで、心の整理や新たな視点を獲得 us05web.zoom.us/j/82243396269?… pic.twitter.com/FzkZqQrDAT
ハイブリッドワークに否定的な上司を説得する5つの手法 <ワークライフバランス> #DHBR #ハーバード・ビジネス・レビュー dhbr.diamond.jp/articles/-/103…
ワークライフバランスを考えるようになってから、休日の対応を求めていいかどうか(あるいは休日に対応すべきかどうか)悩むようになったが、休日返上で頑張っているひともいるのにそんなこと悩んでいるわけにもいかないよなとも。
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