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【告知】5月14日(火)12時〜「子育てワーママを救う！」対談スペースを開催！第71回目のテーマは『子どもとの時間』平日・休日お子さんと過ごす時間はどれくらいある？楽しく遊ぶ、ゆっくり話をする…時間を作るための大切なことをお話します♪ 共同ホスト：かじけんさん(@kajikenchef)＠黒字経営請負人 pic.twitter.com/39CUsNRXD4
小学校生活4年目にして初めて学校から急ぎの電話が来て、でも私じゃなくて夫のところにかかってきてて、そのまま在宅ワークな夫が対応して私はその一部始終の報告LINEをもらっただけというワーママ歴10年目にして初めてだらけの状況になんか心が落ち着かない。
同僚が職場のグループLINEで｢子供の登園渋りが酷く遅刻します｣って申し訳なさそうにしてたから｢渋っても行ったなら偉い！｣って発言したらすごい感謝された。 ワーママもそのお子さんも毎日偉いよ。
返信先:@Cathy20201228フォロワーさんにそういう話題に反応しがちな人がいるのかも？🤔 ワーママ自由だし最高だよね😉！ 生理前と繁忙期と子の発熱と、 それらが重なるとき除いて…🤣🤣🤣
秋生まれ予定のワーママのみんな......保育園......私の住んでるところ0歳から入れないと1歳枠まじ怪しい超激戦区らしいんだけど.......産んですぐなんて全然働きたくないんだけど.......みんな..........どうするの.....保活とか今からやれ！(5月から始まるゾ)みたいなの流れてきて涙....
フルタイム総合職 子育て中 義と同居あり 義息子あり 資格試験勉強あり この表面的なキーワードだけ並べるとスーパーワーママに見えてくる不思議 笑 周囲に気が付かれないように以下を保有しながら、毎日ビクビク縮こまって生きてます😭 更年期障害 ASD+ADHD 皮膚むしり症
自分をどう位置づければ幸せかな？と長年考えてきたけど。 自由人と位置付ければ幸せだなと気がついた。 ご自分のことをたとえばマダムとかワーママとかいろいろな呼び名があるけど、私は自由人が一番しっくりくるなと。 本当は自由じゃないんだけど、だいぶ自由になったから、 そういうことにしたい。
ワーママさあ！これ単純にスケジュール過密だけじゃなくて、脳の容量が「こども！！」「家事！！」「仕事！！」で圧迫されるのがシンプルに辛いっすわ。ワイの容量は普通に常人より少ないので更にキツい
東大法→厚労官僚→ハーバード院→衆院議員 こんなハードなキャリアを歩みながら一男一女を育ててたわけでしょ いくらお金に余裕があっても、精神的には一番しんどいワーママだったんじゃないのかな 今はやっと、公の場でも「お母さんの笑顔」を見せられるようになって、本人もホッとしてるのかも？
訳あって子の新2号（公的ワーママ認定）取り下げ申請を書いている。 1年前まで欲しくて欲しくて、必死になって動いてやっと得た認定だった。 振り返ればあの時、欲しかったのは保育料の「保証」ではなく「認定」そのものだったのかもしれない。認められたかった。仕事頑張ってるねって。 でも、今は pic.twitter.com/bpyohWOmR5
返信先:@minarinu521初めまして 今回全滅でしたので同行募集のポストを見て、コメントさせていただいています🙇♀️ 43歳、東京住みです。 高校生の子どもがいるワーママです。 次回、当選した際には必ずお返しさせていただきます🙏
返信先:@minato_WM今既に若手の流出が増えていて時短ワーママでもうまく戦力にしていかないと組織として戦えなくなっていますよね。 引用元のようなことを大声で言う人、15年ぐらい前に我がJTCにいたんですけど今の世にもまだいるのかとびっくりしました😅
今思い出したんだけど、私が通ってた幼稚園、みんなが帰った後に希望者は体操教室に参加できた。幼稚園の園庭で鉄棒したり、お遊戯室で側転の練習したり…ちゃんと体操の先生が外部から来てた。 あれって実はワーママに優しいのでは？？？🤔 まだやってんのかな？
フルタイムワーママって、お受験考えてない人は未就学児に学習系どれくらいやらせてるんだろ？ 入学前までには毎日30分でもやらせて習慣付けはしたいけど、年少だしな〜。それよりもお片付けを習慣付けたいわw毎日18-20時が秒過ぎてお片付けさせず寝かせてる（）あかん（）そこからだよな〜
弊社の先輩ワーママさんみんなアシスタント職だし時短勤務だしでキャリアプランの参考にならなくて余計に悩む。そして自分で切り開くしかないっていうのがだるい。その点では男性側は比較的悩むこと少なくていいなって思う。育児と仕事の両立をうまくやる方法知ってる人教えてください切実🥹
会社の総合職女性が少ない上に、結婚出産した先輩はみんな退職してしまったから、弊社のワーママ第一人者みたいになっててしんどい。幸い今はちゃんと仕事すればある程度自由にやらせてくれる部署だからなんとかなってるけど、悩みを相談できないのがしんどい。
今日はきちんと職場に「子供の発熱で急遽お休みします」と連絡をしたのに、施設長に伝わっていなかったみたいで、すごく嫌な気分になった🥲 次の勤務の時にもう一度お詫びをしようとは思うけれど💦💦 子育てワーママの試練😂💦
子、まーた風邪ひいた。やっぱり保育園通い出してから、よく風邪ひくな。微熱と鼻水、軽い咳程度で、寝起きから踊り狂うほど元気だが。朝ドラの曲でエイサーみたいな踊りしてるの、ほんと笑う。 有休がまだ26日分あったし、ワーママ多い職場だからお互い様って感じで休みやすいのは、助かっている🥲
返信先:@SAKI51158313私も髪の毛濡れたまま寝落ちすることあります、ご飯も食べずに…。 まじでワーママ尊敬しますよね。 働き出したら夫と同じ立場だから、不満が溜まりますよね、ほんと分かります😡
9歳ゴミ捨て布団敷き風呂を入れる、ができる。 洗濯と洗濯物干し、洗濯畳みもできるだろう。料理のようにリスクがないからやらせるべきだ 10年経つと労働力化する。 それではだめだと病児保育しヤングケアラーをケアし、妊経産婦をケアし、介護する人をケア...いいなあ、この輪を離脱したワーママは。
男児ママの女子トイレ問題って、ワーママ専業、母乳ミルクと同じ何周目なの？ってくらい定期的に燃えるよね、トイレ問題は多目的もっと増えると良いよねって思う。車椅子の人やオストメイトの人も使うし異性の子連れだけで使うもんじゃないしさ〜
何度も言うけど、どちらかというとエリート層であるはずのバリキャリワーママ勢が見事に乗っかっちゃってんのが、個人的には絶望が深い。 現役世代の上位層がそのザマでは、この国に未来などある筈がない。大局観のある人間がこうも少ないとは。
でも配偶者控除の件は、少子化緩和、国の将来性を捻り潰しても、明日の人手を搾り出す為の、エクストリーム自転車操業政策も兼ねてるから、結構巧妙だよね。 頼んでもないのに、バリキャリワーママと専業主婦が喧嘩し始めてて、分断統治にも一役買ってる。 一粒で三度美味しい。
違う部署のワーママさん、現業に耐えきれずフルリモの会社に転職しちゃった… 会社も何か出来たのではとは思うところもありながら、そもそもワンオペの苦しみを一人抱えながらやっていくのはやはり限界があるなと。 夫婦で話し合った結果かもしれないが夫よもっと妻に寄り添えと思った。
返信先:@toolegits2フォローありがとうございます💜🤍ぜひ気軽にリプしてください🧸🕊️ 同じですね✨私もフルタイム限界ワーママでしたが今回の復帰で泣く泣く時短になっちゃいました😭😭 トレカ怖いですよね🤣ハマったときは別に集める気ないよ〜と思ってたのに.....
時短ワーママの存在を嫌がる人が（会社の環境のせいで）短期的に同じチームにいるという事案は正直起こりうるからやむを得ないと思うんだよね。適した配置できない会社のせいだけど。でも管理職の立場だったらダメじゃない？あなたがどうにかする側じゃない？
これ、「パート主婦ザマァ」「ついでに3号廃止！」と常々騒いでるワーママいそうで怖い。 103万の壁下げたらそれに合わせて働く時間減らずだけだよ。 パートさんやバイトさんが入ってくれなくなって、しわ寄せ来るの正社員なのにね。 そんなにパートさんいじめして楽しい？ news.yahoo.co.jp/articles/78cd8…
返信先:@mimimiminimii突然リプ失礼します💦 わたしもハマったきっかけが、ハロからの日プ女子で、またワーママさんだったのでフォローさせていただきました🥺 トレカそんなにいらないでしょ…と思ってたけれど、結局手元に来そうです😂💦
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