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完全に持論ですが、人間に上下はないと思うんですよね。もちろん組織だと上司と部下にはなりますが、本質的には上下はなく、常に目の前の人に対してフラットに接せる方がいいかなと思います。自分のフィルターで無意識に相手を自分より上か下かで見ガチかと思いますがこれは結構損をするなと思いますね
青島くんはいじわる、録画してた最終回みた!!!いやー!よかった!ハッピーエンドはいいねー!青島くんとお母さんも和解できたし!! 久保田先輩と轟も上司と部下になってるし(笑) こういうスパッとした終わり方好きだから、見続けてよかった🥳
今朝から上司と部下と同期と其々個別でLINEしてるんだけど、会社のメンバーのこと好きだね?笑 今朝も体調を整えるため1on1のメッセージが。LINEのノートにご自身で纏めて下さってる様子。 優しすぎる🥺 pic.x.com/fzjtd8mgdu
完全に持論ですが、人間に上下はないと思うんですよね。もちろん組織だと上司と部下にはなりますが、本質的には上下はなく、常に目の前の人に対してフラットに接せる方がいいかなと思います。自分のフィルターで無意識に相手を自分より上か下かで見ガチかと思いますがこれは結構損をするなと。
この人がどうでは無いけど、相手によって態度変える人、変わっちゃう人って本当にいるんだよね。例えば、その人の上司と部下で全然人物評価が違う人とか。 x.com/0ne0saka/statu…
#斎藤知事がんはれ これ、どう見てもパワハラする人の立ち振る舞いちゃうやんか。 出てくるパワハラ・おねだりエピソードも大体デマやし、この人を潰したい人間・勢力が動いているのは明らかやね。
【冷蔵庫再び】紙の新聞には本の広告がよくあるよね、というとこからの思いつき。突飛な部下の扱い方や、上司と部下の噛み合わなさに悩むあなたへおすすめしたいlビlジlネlスl 書・啓l発l書lの特集広告です(嘘) pic.x.com/d9hohspkil
昨日電車乗ってたら「ネテロ会長?」「モラウです」と声かけられました笑 今思うとこの上司と部下っぽい会話が超面白い笑 x.com/kitiyriroriro/…
初めてコス撮影参加しました。 最初頭剃っててお酒飲んだら真っ赤になるからという理由でイカルゴでという事やったんすけどモラウ役が空いたとの事でモラウしました。 初めての経験でしたが皆クオリティ高く見惚れました。 楽しかったですありがとうございました。 #0310ハンターハンター併せ pic.x.com/qeoyvx1bel
経験則ですが、メンタルになるのは平係員よりも係長や補佐クラスに多い。 その場合たいてい上司と部下の板挟みになっている。 上司の厳しい圧力に対して、部下も防波堤を築いてしまうと八方塞がりなってしまって詰む。 私も係長時代はそんな感じだった。(今は平にもどったが)
中間管理職も人間なのだよ 上司と部下の板挟みで辛いって言うけど、僕の経験だと辛いのはダントツで上司 雑な上司の相手にする時間は 無いのよね〜 中間管理職に愛を込めて🥹 しっかり働いてしっかり休む 有給休暇の話はこちらから amzn.to/3B9Vri3
「壁に耳あり障子に目ありシリーズ」 会社近くの飲食店へ。カウンターですぐ隣の席に座っていた上司と部下の2人の会話「○○さん社長に媚び売ってあれは何か狙ってますよ!」会社名もほとんどバレてますよ。会社名や個人が特定される発言は危険。気が緩んでいる時が一番危ない。気を付けよう!
「壁に耳あり障子に目ありシリーズ」 ランチで会社近くの飲食店へ。カウンターですぐ隣の席に座っていた上司と部下の2人の会話「○○部署の○○さんの評価は、あれではダメですね」会社名もほとんどバレてますよ。会社名や個人が特定される発言は危険。気が緩んでいる時が一番危ない。気を付けよう!
9月20日スタバにて隣の席から楽しげな男女の会話 職場の上司と部下っぽい。ケーキをおいしそうに食べる女性に上司と思われる男性が不穏な一言 「お前さぁずっとぽっちゃりだけど一番痩せてた時何キロだったわけ?」 デリカシーのない質問に思わず眉ひそめてしまったその時彼女から予想外の一言『
この考え方は勉強になりました。 上司と部下は向き合った方が良いし、向き合って欲しいと思ってました。山本社長の仰るように、隣で一緒の方向を見てくれる人といた方が「頑張ろう」と思える。仕事だけでなく、妻・子供に対してもこのように付き合いたいと思います。 x.com/koji_gp/status…
個人的には🐍さんと🦜くんのやり取りかなり好きだった。 権力に目がない策士な🐍さんと、邪魔な奴はすぐ56そうとする物騒な🦜くん、上司と部下ってだけで互いにコイツ終わってんなって思ってるけど、補完し合ってるからどっちかいないと調子狂うやつで👍
目次あり。「部下の能力をどうすれば伸ばせるのか。職場において管理職やマネジャーが部下の職務遂行をサポートする活動である管理職コーチングのプロセスを実証調査の…」 ⇒永田正樹 『管理職コーチング論 上司と部下の幸せな関係づくりのために』 東京大学出版会 utp.or.jp/book/b10089557…
創作なら未成年と成人、上司と部下(バイトの高校生)や教師と生徒、Managerとアイドルなど読める(創作者の倫理観や思想が生理的に受付けない場合でなければ)好き。 でも現実だと「大人が何してるの????最低限の線引も無いのは信用皆無、そこを理性で大切にするのでは????気持ち悪い……」になる。
てかそれなら、なぜ付箋貼ってるか聞いてくれれば良かったじゃん そりゃ私からのアクションを求めてたのもわかるしそれが上司と部下としての正解かも知れないけど、 コミュニケーションコミュニケーション言うなら、そっちももう少し歩み寄ってくれたら成立したんじゃないの?1割は上司の責任もあるよ
・コ君、4人目宣言(間隔早すぎ) ・しんち君、はぎに告白される→だが、断る→フルャ、はぎにあずささんどう?て引き合わせる(しんち君に対し、はぎが拗らせないようにしようとしてるフルャ) ・アムさんの娘とかざみさんの息子が結婚して上司と部下、親戚になる(正直笑った) ※今日のトモコレ話
これ上司と部下だけじゃなく 色んな関係に当てはまります 例えば親子とか ただ叱って突き放すのでなく 原因は何か、どうやったら上手くいくのか 詳しく説明し続けると、愛情が伝わり 相手はどんどん成長します🤝
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