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4月15日 東部けんり総行動、１つ目は足立区梅田にあるフソー化成(株)です。小林社長は、従業員の北澤さんに対して信じ難い数々の人権侵害をおこなっています。都労委の審問でも嘘偽りを繰り返し、小林社長の組合潰しの不当労働行為意思があぶり出されました。不屈にたたかう北澤さんに連帯します❗️ pic.twitter.com/zllHgBLHzA
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返信先:@siotantantanta若い時に、あることが発端で、社長から超絶パワハラを受けて、会社を辞めました。組合を結成して闘ったのですが、他の社員まで口を聞いてくれなくなり、1人組合で知識もなかった。今から考えると、不当労働行為ですね。私たち県民のために働いてくれている職員さんを守りたいですね。
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結局、組合は守られすぎている節があるんですよ。 某航空会社の組合みたいにしっかり機能しているところももちろんあります。 けど、特に鉄道業界。ここの組合の腐敗がすごい。 不当労働行為を盾に裏ではやりたい放題。 本来弱者を守るべき存在が、社会ではヤベー奴らの介護施設と化してる。
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4月15日(月)東部けんり総行動に、下町ユニオンは14人で参加しました。 北千住駅でスタート集会をし、団交拒否や不当労働行為をしている足立区、台東区、品川区の会社の前での抗議行動に、たくさんの労組の仲間が集まりました。 #東部けんり総行動 pic.twitter.com/cmVn4io6Gc
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そもそも争議行為をする場合には使用者に通知せずともOK。運輸事業などの公益事業の場合、労働委員会および厚生労働大臣または都道府県知事に10日前までに通知することは必要（労働関係調整法第３７条） 労働組合の正当な功を理由として解雇するのは不当労働行為に該当（労働組合法第７条）#労働一般
ストに参加したら懲戒処分？これを会社が言ったのなら明白な不当労働行為です。組合としては，ストを中止したとしても，労基署に訴えるべきでは。 「ジェットスターがスト参加者に懲戒処分検討する可能性」ジェットスター労組 ２９日のストを中止と表明(HTB北海道) news.yahoo.co.jp/articles/6bfe7…
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いなば食品「初任給が勝手に３万円下げられた」「寮がHPと全く違うボロ」で、内定者多数が入社拒否と報じられた件、HPで釈明してますが、危機管理になってませんね。給料の件は、事実なら明確な不当労働行為なのに、一言も触れてないし。inaba-foods.jp/topics/detail/…
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返信先:@souko5858そうです 再開しようとしたら、スト参加者が懲戒処分されてまた中止 ストライキ参加したら懲戒処分とか明らかに不当労働行為です 流石にジェットスターもう使いたくないですね
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このアカウント、ワーナーブラザースジャパン合同会社の不当労働行為事件の時ではなく、ディズニーとFOXの合併の時に始まったのでした。あの時は会社との団体交渉で解決できましたが… Xに登録した日を覚えていますか？ #MyXAnniversary pic.twitter.com/SgcFY1f1iB
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「お礼とお願い」の送り先である「大阪広域生コンクリート協同組合」は労働組合に対する不当労働行為をするような問題多い組織だと認識している。 tver.jp/episodes/ep706… 〝MBSドキュメンタリー 「映像」シリーズ 労組と弾圧～関西生コン事件を考える～〟
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多分、、、 余計な言い訳はしない方が良いと思うよ？ 一般とか総合とかじゃなく、労働条件通知書ってのが義務としてあるのだから、、、 単純に、たかが罰金だと思ってるのかもしれないけれど、、、 残業代未払いとか、不当労働行為が出てきそうに感じるよこれ #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a2daf…
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【労働委員会】 全労連・全国一般労働組合東京地方本部らが株式会社学研エデュケーショナルを被申立人とした事件について、４月１１日、当委員会は、申立事実はいずれも不当労働行為に当たらないとして、申立てを棄却しました。 （toroui.metro.tokyo.lg.jp/meirei2024.html） #労働委員会
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「組合員外し」と言う、 コレも露骨な不当労働行為。 「1次下請けは組合員を除く一部の配達員に対して別の2次下請けをあっせんした」 スト実行の配達員ら契約終了 アマゾン下請け、長崎 | 2024/4/9 - 共同通信 nordot.app/11502654146413…
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ワーナーブラザースジャパン合同会社の高橋雅美元社長は、不当労働行為について約4年１度も組合と向き合わないまま退任されました。後任の方の誠意ある対応を期待します。 ＷＢ新組織体制、映画配給・邦画製作は山田氏 - 文化通信.com bunkatsushin.com/news/article.a…
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不当労働行為とならない？ アマゾンも好き勝手にやっているのか？ 「露骨な組合切りだ。」 埼玉県の2次下請けが8日付で、横浜市の1次下請けから契約を打ち切られ 1次下請けは組合員を除く一部の配達員に対して別の2次下請けをあっせんした。 47news.jp/10766416.html
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労働組合法上の「労働者」か、１次下請けは「使用者」か。不当労働行為救済審査のポイントはそこだろうが、現段階では…。#社労士 #労働組合 「露骨な組合員切り」長崎・アマゾン配達員、契約解除 真面目に働いてきたのに…(長崎新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/68b1f…
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スト実行の配達員ら契約終了 アマゾン下請け、長崎 | 2024/4/9 - 共同通信 nordot.app/11502654146413… 労働組合員を嫌悪した不当労働行為！ #NoUnionNoRights
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ストライキ 不当労働行為 労働基準法 「露骨な組合員切り」長崎・アマゾン配達員、契約解除 真面目に働いてきたのに…(長崎新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/68b1f…
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企業（横浜市）が、アマゾン商品配達の委託契約を4月8日で打ち切ると通告してきたのは、昨年12月のことだった。 撤回を求めて1次下請けに団体交渉を申し入れたが拒否され、苦渋の決断で3月日にストライキ。さらに1次下請けによる不当労働行為の救済を東京都労働委員会に申し立てるなど手を尽くした”
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不当労働行為になるのでは… →「露骨な組合員切り」長崎・アマゾン配達員、契約解除 真面目に働いてきたのに…(長崎新聞) #労働組合法 news.yahoo.co.jp/articles/68b1f…
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不当労働行為ではないですか！配達員不足なのに… 「露骨な組合員切り」長崎・アマゾン配達員、契約解除 真面目に働いてきたのに… nagasaki-np.co.jp/kijis/?kijiid=…
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表参道や青山にいる爆美女、結構な割合でこういう服着てるんだよな 韓国アイドルとワンホンの良いとこ取りみたいな感じ……
友人A「？？？」 友人B「ありえなwwwww」 友人C「グッズとかめちゃ買ってんのか？w」 ワイ「」
この精神で学校に行ってる。
これくらい言っても許されると思う。採用側も新卒側も対等であることを忘れるなよ。聞く耳持たない態度で面接官名乗りがって。 #25卒
あの…私女なんですけど…
これが自炊のいいところ
中居くんがﾗｼﾞｵでもﾃﾚﾋﾞでも 『ここの1600円のとんかつが 1番美味しい』って言うから 食べに行ってみました 店員さんに聞いたら『1600円はﾃﾞｨﾅｰﾒﾆｭｰだと思います。同じものがﾗﾝﾁではお得になっております。』と、なんだかとってもお得に頂けました #神楽坂さくら
韓国では入隊する時に、除隊した人が身につけていた時計を、無事に過ごせるように(多分そんな感じ)って 貰って付ける...... EXOの時がそうだったけど、 テヨン🌹の時計、誰からのかな？
「45分に家出るんだよ！」て朝から17回ぐらい言って43分に「45分だよ！靴下履いてるね！？」て確認して45分に「はいランドセル背負ってー！」て振り向いたらソファでゆっくりバナナ剥き始めてた息子を見た時の私です。
写真撮ってる人に片っ端から話しかけてた ドローン持ってないかとも聞かれた
