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返信先:@belle__ailes僕も弊社の中途採用は0→1のような新規事業扱いで、担当は僕1人なので、だいぶプレッシャーをかけてもらってます笑

返信先:@belle__ailes中途採用の担当をしているので、ちょくちょく聞かせていただいています！

今の時代はハロワなんか使わず高い給料の中途採用も多いし人手不足でそもそも学歴なんか無くても成果さえ出せば仕事はあるんで、常に仕事で成果出すことさえ考えてたら生きられるから昔より圧倒的にいい時代よな。 まぁ地方にいると未だに親戚がとか癒着もあったりするから上京したら逃げられるし

ヴィキャンデル=ニード・テクニカル・メディア ニッソ 東弊重工 あたりに中途採用目指すか(°_°) (目指すな

返信先:@1o_x4こんばんは。私もこの話聞きながら「うーん…」と思っていました。 4月に中途採用で入って来た40代女性が電話対応アレなんですよ😩 「1コール出てね」「“ちょっと待って”じゃなくて少々お待ちくださいね」「聞き間違え気をつけてね…」私が口煩いのかと悩んでます😭

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新卒で入ったスタッフしか残ってないってつまりそういうところやぞ。 中途採用は軒並み辞めていくなかで、今年4年目パートとかめちゃくちゃもってる方だと思います。

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だって一年に一回しか貰えないからさぁ 中途採用ドクターなせいで潜在も重ねてあげられなくてさぁ

20代30代は、中途採用しても、前と社風とか内容違っても 柔軟に対応できるし、40代くらいからだと難しい みたいなことを調べたらまあまあ言ってる。 嘘と思う！ 辞めた人は苦しんで辞めてると思うし、やる気あるけど、人に恐れてる。 わかりやすく丁寧に指導します、話聞きに来て下さい、と言って。

水族館建築やってる大きな会社、いつか行って見たいなと思ってさらっと中途採用要項見たら一級建築士ほぼ必須で泣いた...まあそうよね.... そこまで取るつもりなかったけどどうせならいちばん上の資格持ってた方が人生いろいろ有利か

パソコンと無縁な子供過ぎて大学入学まで人差し指でタイピングしてたんだけど、今職場であたしよりタイピング速い人いないまで成長したのちょっと凄くないか？Z世代はスマホだし打つの遅いの分かるんだけど、ゲーム好きな中途採用男性陣全然遅くて？？？🤔ってなる

返信先:@OrlandoFL2022本当そうですよね。あと私の職場だと、高卒でそのまま入った人、中途採用で入った人でも、ずいぶん違いはありますし、正社員、派遣社員でも全然違いがあります。同い年とは、到底みえないことも。。。

こないだ約6ヶ月中途採用をサポートさせていただいたお客様から 結構とくらさん一筋で他の代理店の話断ってたんだよ！またお願いしたいからその時までやめないでねって言ってくださり 本当に嬉しかったなぁと思った。 私だから依頼したって言ってもらえること以上に嬉しいことはない。

間違いない。パナや富士通の中途採用目標も今年は異常

みんな平気で新築戸建てとか注文住宅とかどんだけ稼いでるん🥺 真面目にはたらかなかったのはあたしか😇 なんなら旦那中途採用でよくここまで頑張ったと思う😞 いつも旦那のことグチグチ言うけど結局は人として尊敬してる🥺 中古一戸建ていいとこ見つかったから決めようと思ってる💪🏽

半年前に中途採用で入ったおっちゃん(50代) 話聞いて無さすぎてみわ氏に嫌われている模様 後輩くん｢この仕事あのおっちゃんとして…｣ み｢ずぇったい嫌！他の人誘う｣ 後輩くん｢そんなこと言わんとーーー仲良くしてよーーー｣ 嫌いじゃないけど合わないってのはある😫

既卒フリーターの中途採用で今はITエンジニア 元ニート、フリーター→プログラミングスクールで無料でスキル学ぶ、スクールの就職支援のおかげですぐに会社決まって今でもそこで働いてる 年収はバイトの4倍になったので僕みたいな20代におすすめ無料プログラミングスクールをプロフに載せてる

返信先:@mogumogu123478私の場合は中途採用なので同一比較できないかもしれませんが、リクルートエージェントがオススメです。 エージェントさんが親身に相談に乗ってくれますし、面接後にフィードバックをもらえることもあることが魅力に感じています。

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・現在、放浪軍の全数174人 ・まさかの洛陽が目前(*･ω･)笑 (落とせるまで再凸っ！！！) ・函谷関落とした辺りから、家庭と仕事がクッソ忙しくてin率が(;´д｀) (マジでごめんなさい_(┐「ε:)_) 総評っ！！ 地区の子供会役員長、娘の学級役員、完全素人中途採用君の面倒見、出張(毎月) ぶっ倒れるぞ

返信先:@merono_merono例えば、 ・「ある企業の中途採用ターゲットはどの程度と想定するべきか？」 ・「ある産業のマクロトンドを踏まえるにあたり、特定業種の現在の生産年齢人口はどの程度と想定すべきか？」 などは職業でセグメンテーションしますね。

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中途採用者同期と飲み〜✨✨✨✨ 仕事終わりの酒は美味いっ！！！！！ （他の同期は今日休み） pic.twitter.com/0IU6X8ehbB

返信先:@TotalWorld1アベノミによる就職氷河期の終焉は経営者が資金繰りなど事業継続の目途が立った事によるもの。ただ通貨安はプラザ合意後の水準に抑えられたため、本格的な設備投資・一般労働者の中途採用は行えなかった。 ちなみに合意前は１ドル２３５円、今より低給だが国内で生産していたため国産品が安かった。

Web制作会社に未経験から中途採用されたけどその会社が合わなくて11ヶ月で転職 とりあえず3年って言われたけど合わない会社いるより若い内に転職の方が価値あったよ 1年未満でも一応実務経験ありでプロフに載せてるエージェント経由でエンジニア転職でき今の会社は居心地よいです

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中途採用、3ヶ月目、新卒も迎えて入社式にも参加。いまだに辞令頂いてないけど大丈夫そう？

昇給率計算したら1%でした😭 定期昇給入れての金額ね 医療職は不景気には強いとされてますがインフレ下では厳しい😥 若手の奪い合いも起きていて地方の医療機関は若手や優秀な中途採用の奪い合いになってるんですよね 純粋に技術を磨いていても給料は上がらないし、副業や転職も考えねばならぬ世界観

ナースの忙しい職場の中途採用あるあるなんだろうけど…物品の補充しながら場所覚えて！検査や検体搬送しながら場所覚えて！という乱暴なオーダーのもと、大して教えてもらえずに過ぎた1週間。新人じゃないからプリセプターがいないのは仕方ないにしても数日でもダブルでOJT頼む〜病棟なら物品の場所

ドラマ「社内処刑人～彼女は敵を消していく～」第1・2話。 会社で人間関係に心擦り減らす日々を送る生駒里奈。中途採用で入ってきた中村ゆりかが自身を気遣ってくれ、心に平穏が訪れたように感じたが…という話。 思ってたよりエキセントリックでハードな展開。（続く

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国、地方の公務員の停滞が止まらない。閉鎖社会は闇。新卒ではなく中途採用にすれば民間を経験した人材が新風を吹き込み民間の技能や技術を取り入れられる。10年ほどして再度民間に戻れるならそこから別角度で公務員をサポートしてもらえるだろう。無論非正規は廃止すべき、職場の労働者目線も必要。

中途採用者だけの非公式の飲み会が定期的に開催されるんだけど、毎回、話に上がるのが、鉄道会社の管理職のマネージメント能力が皆無な人の割合が前職と比べて圧倒的に多いこと。 実際に課の取りまとめを行っているのが現場上がりの部下だったりするので驚かれる。 裏を返せば、管理職になれば勝ち組

中途採用で入社したばかりの青木は、その会社のルールを知らない。「ハトの脚に紐を括り付け、”果実”目がけて飛ばす」という戦略は果たして、まともに機能するのだろうか。 #ショートフィルム #短編映画 #shortfilm #リンゴ #バカ #Apple youtu.be/7bPCJ3GF4W0

中途採用情報 | 株式会社吉野家 採用サイト recruit.yoshinoya.com/career/ Source:responsive-jp.com/14562.html pic.twitter.com/68tLCJsjBH

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エージェント、スカウト、リファラルみたいな中途採用でわりと良い求人に遭遇できる手法が新卒採用に来た途端に普通以下のゴミ手法になるから、新卒でこれらをゴミだと認識してしまった人が中途でも使わずにもったいないことになる事案がこれから増えそう。