こんな悩み、民事信託で解決できます→「事業会社の株式を持つ持株会社の株式を子供たちへ。承継と税対策も含めた事業承継。事業会社の事業は好調で、株価は毎年高くなっていく見込み、このまま何もしないと相続税が高くなり、子供たちに負担をかけることになるので今から対策を講じておきたい。」

資産承継のアドバイス相続や贈与、事業承継などに関するアドバイスを行います。

具体的には、経営戦略の策定や実行支援、新規事業の開発・立ち上げ支援、業績改善やコスト削減の提案、組織改革や人材育成の支援、M&Aや事業承継の支援などが挙げられます。

経営再建や事業承継としてはサクセスストーリーなんやろけど、食文化の継承としてはあまり評価に値しない気がする。

返信先:@taki0310k我慢師の事業承継🤝

その難しさについては、生保などが出している事業承継なんちゃらレポートに書いてある。（大同生命のはさすがによい。） 基本的選択は、買収による規模拡大(による人材調達)か、大手他社に吸収してもらうかである。廃業も悪くない選択肢だ。 「その人」が誰かはわからないが、事件を経ても、

返信先:@keiichi19800715逓増定期はどんな時に使うのか（相続事業承継の法人へのアドバイスでも出る！）、逓減定期は何が逓減なのか、メリットとともに押さえておきましょう👌 pic.x.com/jgorj7kyod

【M&Aや事業承継の初心者におすすめ】… pic.x.com/teuzhoi8to

後継者・経営者が抑えるべき社内の戦略実行を推進することを支援するKANDO株式会社/代表取締役の高橋様の「事業承継」に向き合うインタビュー。中小企業を支援したい想いをお伺いしました。 bit.ly/3ccuet5

【#事業承継士】 少子高齢化社会で後継者問題が増加中！ 事業承継対策の専門家として経営者・後継者に寄り添うコンサルティングで社会問題の解決に貢献！ 30時間のカリキュラムと認定試験（一定の受験資格あり）で資格取得 jutaku-s.com/fudousan-koko/… #不動産 #資格 #事業承継 #MA pic.x.com/bmfy72ah3p

名古屋で中小企業を事業承継し、自律分散型組織を目指した経営をされている石川貴也さんが人財戦略のフォーラムに参加されます。ご興味ある方は是非ご参加下さい。 x.com/lwitbr1906/sta…

9552 M&A総研HD 後継者不足の事業承継は今後5年以内がラッシュ。2015年時点の中小経営者年齢ピークから推測すると今は75歳で、経営者限界に到達。地銀が積極展開と競合増も、規模、実績で優位な同社の強み発揮はこれから。業績予想がそれを示すも、3月ピークから8月底まで72%下落の徹底売りに抗えず。

同日9/25(水)18:00からは岡山県商工会連合会さんによる後継者養成塾の2日目です 第1回も多くの親族後継候補者の方にお集まりいただきました！ 事業承継にご関心のある方のご参加お待ちしています！ #ももスタ #アトツギ pic.x.com/wxqdtnkgyk

日本での事業承継は家族内が主流で三菱グループが代表的です。長男継承の文化が根付いており、外部との建設的な株主関係が不足。 現在は相続ルールは配分重視で、会社を承継する長男に圧倒的な地位や財産を譲るのは難しく、相続人間の紛争も多発しています。 pic.x.com/wtkxhanbtj

日本経済の大きな課題は大企業の事業承継です。日本電産、ソフトバンク、ファーストリテイリングなどの優良企業でも解決策が見えず。次期経営者や創業家の株主としての関わり方が曖昧でネガティブな要因となっています。 x.com/1minvestment/s…

事業承継は、企業の存続や発展に欠かせない課題であり、引き継ぎ先の後継者が、企業を継続していくために必要な経営ノウハウやスキル、資金、人材などを確保することが求められます。

事業承継が成功することで、企業の持続的な発展や社会に貢献することが期待されます。

相続・事業承継の学習を始めま…気がついたらもう９月終わりそう( ´∀`) #CFP 試験

はてなブログに投稿しました メルマガ飯能GB_阿須山中事業破綻事業承継飯能市損害賠償請求義務_20240923 - merumaga-hannou.hatenablog.com/entry/2024/09/… #はてなブログ #メガソーラー問題 #飯能市 #飯能 #阿須山中 #新井飯能市長 #メガソーラ自然破壊 #阿須山中不正違法事業 #阿須山中事業中止

相続対策を兼ねて息子の社長就任にあわせて所有している会社（非上場）の株式を贈与しよう検討中。 「事業承継税制」を利用すればこの贈与に係る贈与税が免除されるようですが、来期役員にする予定で今は役員でない場合、特例措置の適用を受けれる？ contents.yazaki-kaikei.com/view.php?page=…

9/26から新潟県事業承継・引継ぎ支援センター「後継者塾」が始まる。第1回の講師は私が担当。テキストやケーススタディほか資料を同センターに納品した。テキストは内容の一部をアップデート。受講生にとって実りある塾にします。 pic.x.com/gvbyeqpmrd

事業承継と起業の関係（No155） jiririta-japan.com/business-succe… テーマ：承継対話支援士になろう！ Zoom開催 日時：10/2（水）11:00～12:00 10/3（木）19:00～20:00 内容は両日とも同じです。 費用：無料ご招待 申込みはコチラです。 pro-nv.jp/user/e/b03134c…

事業承継は、企業の存続や発展に欠かせない重要な課題であり、引き継ぎ先の後継者が、企業を継続していくために必要な経営ノウハウやスキル、資金、人材などを確保することが求められます。

持株会社を作って事業承継を進めようと思っていたが、「株式会社という病」（平川克美著）を再読し踏み止まった。中小企業の経営と所有の分離を改めて考えている。

事業承継が成功するためには、以下のポイントが重要です。

「後継者が見つからない」って言うけど、それは本気で探してないから。今のまま経営できて、従業員の生活も守れて、取引先との関係も安定してる。現状を変える切迫感がないから、そりゃ候補者なんて現れない。事業承継は単なるバトンタッチじゃない。今の経営を超えてでも託したい思いがある。

MBO（Management Buy Out）：企業の経営者や従業員が、自己資金や外部資金を調達して企業を買収し、事業承継を行う手法です。

事業承継とは、経営者が引退する際に、自身が経営していた企業を後継者に引き継ぐことを指します。

企業を継承する側は、自身が経営者になるためのノウハウや知識を蓄積することが必要であり、経営者からの信頼を得るためにも、事業承継に向けた準備が必要となります。

相続型：経営者が遺言などで、企業の経営権を相続人に譲渡することで、事業承継を行う手法です。

事業承継は、経営者の高齢化や後継者不足などにより、現在ますます重要性を増しています。

今朝は、昨日演習した問題の復習に充てました📕 「事業承継」が手強い…😵 今後の目標を考えれば、辛抱処か⁉️ 今日は3連休最終日。 久しぶりに夫と近所のジムに出かけ、プールで泳ごうと思います🏊‍♀️ 週末のマラソン大会に向けて、体力つけるためにも…💪 #イタチャチャハウス

以前、本当にあったビックリエピソード。「第二創業期を盛り上げて行きましょう！」とある人に言われたが、全くもって第二創業期ではない。事業承継でもないし、事業の再構築でもない。勝手に第二創業期と求人票に書かれそうになった時は本当にビックリした。

社内型：企業内部から後継者を育成し、経営権を引き継がせることで、事業承継を行う手法です。

事業承継には、いくつかの手法があります。

買収型：企業を買収することで、事業承継を行う手法です。

あわよくば自分のお店を持ちたいが、夢のまた夢か。それとも高齢による事業承継が難しくなったお店を引き継ぐ形で自分のお店を任せていただくか。 リスキーな生き方かもしれないけど、うまくいけば自分の理想の人生を送れそうだ。自己実現。

U.S.事業承継も大きなチャンス x.com/boringbiz_/sta…

具体的には、経営戦略の策定や業績改善、組織改革、M&A支援、事業承継支援など、幅広い分野での経営アドバイザリー業務を行います。