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【秘話】田﨑史郎が語る 安倍晋三の人を動かす力とは。#参議院 #自民党 #政治家 #田﨑史郎 #政治ジャーナリスト #田中角栄 #安倍晋三... youtube.com/shorts/Cl1lw5r… @YouTubeより 「凄いと思った!」一言とは!?ご覧ください!さつきチャンネルご登録を!
返信先:@iona3968こんにちは、 いおなさん😄 名言です。 「誠実でなければ人を動かすことはでない。人を感動させるには自分が心の底から感動しなければならない。自分が涙を流さなければ人の涙を誘うことはできない。自分が信じなければ人を信じさせることはできない。」 -ウィンストン・チャーチル-
おはじ‐('◇')ゞ おじさんが「片思い」で悩む <自分に興味をもって欲しい編> 「必要な存在になりたい」と思うおじさんもいます。なので、空気を読まずに仕事中に自分の話をしてしまったり、気付けば自分ばかり話をしてしまったり。リプはおはすけで!😅 #おは戦60420🍩et
返信先:@L8zdpP64vI97561お金で人を動かすことを20代で体験してしまったせいか、会社員という生活がストレスで転職を10回以上繰り返しました。今大学卒業して10年くらい経ちますが、あの時の経験が今の私を作っており、今は経営者という立場で人を雇っています。 こういう人もいます。
返信先:@papaiya_wellage難しいですな。 正論は何を基準にするかで変わってきますからね。 しかも、相手側も同じ視点で正論だと理解しても、それに必ず従うわけではないので、必要なのは論というより、どうやって人を動かすかと言う術なのだと思います。
ひょっとしてピット自体を自動にしたのも妥協だったのでは? それなら2話目のキングのピットシーンで実況が「速っ!?」って驚いたことの意味が通る。 本来のピットシーンは人を動かす予定でその名残がセリフに残ってたんだと。
返信先:@takapon_jp宮迫さんにはお金払える…というか宮迫さんが広告塔になると購入意欲湧き出す。 粗品は募金しようが、競馬でボロ負けしようが、笑いながら見てるだけで終わる。 より多くの人を動かすチカラっていうのは宮迫さんの勝ちかな。 ライブに行きたいとかもそれの延長なら、宮迫さんの方が芸能力的なもの上。
【Udemyコース制作で大切な「Why」】 TEDで6000万回以上再生されている サイモン・シネックの動画をご存知ですか? x.gd/JN2Eb この動画では、 人を動かす偉大な企業やリーダーは ゴールデンサークルに基づいて 考え、行動し、伝えている ということを説明しています。…
君の言ってることはわかるけどいいねは押せない RPはできないごめん!って言われたことありますけど 私はそこは理解できるので大丈夫ですよ🙆 敵対したいわけではないので大丈夫です あいつが悪い!って思いがちやし言ってまうけど 最近は人を動かすをもう一回読んでます 情けは人の為ならず Give&Give pic.twitter.com/YEWJ0DC4eA
今朝のプロジェクトxは、初めて携帯電話にカメラを取り入れたjphoneの元サラリーマン、sharpの工場の方々の話であったが未知のモノを作るまでの困難と尊さを思い朝から泣いてしまった。 「新しいことをやるには腹を据えること。腹の座った人の言葉は深い。その言葉が人を動かす」 至言に出会えた。
4月20日のAmazon投資本、金融・会社経営本のほしいものランキング5位! 「変化を嫌う人」を動かす: 魅力的な提案が受け入れられない4つの理由 amazon.co.jp/o/ASIN/4794226… 著・編:ロレン・ノードグレン
返信先:@niko_kamereonおはようございます! 人事とフリーランスって言葉は結びつきませんでした。 でも人を動かすこと、配置することは中にいることも大切ですけど外から客観的にみて最適化するのもいいかも知れませんので、目の付け所、さすがです!
情熱と愛が人を動かす。情熱は文字通り「熱い感情」。言葉や表情に熱がこもれば相手に伝わりやすくなる。そして愛は、分解すると「受」という字の“真ん中”に「心」がある。すなわちこれは「真心」!熱い感情と真心が人を動かすということ!情熱と愛をこれからも大切にしていきます!
返信先:@ueyamamichiro15万イイネ笑ったwww ラフサラッと読んでもこりゃ読みたいって思わせるパワー有りますね やっぱ自分が描きたい物じゃないと人を動かすのって難しいもんだと思いました
返信先:@meity_kuro実業経験のない活動家や学生さんなのでしょう 人を動かすには金と準備がいる… 金を動かすには見積りして予算組んで承認を得て… って、まぁ社会人なら当たり前の事ですが、以外とこういう事がわからない人って少なくないですよ
【昨日発売!】 「「承認」が人を動かす コーチングのプロが教える 相手を認める技術 (仮)」 著者:鈴木 義幸(著) 出版社:ディスカヴァー・トゥエンティワン 発売日:2024年04月19日 amazon.co.jp/dp/4799330292?…
スタートダッシュ!👨新社会人👩おすすめビジネス書 【人を動かす】 ✅人が社会で生きていく上で身につけるべき人間関係の原則 ✅自己啓発書の原点となったデール・カーネギー不朽の名著 ✅何度も繰り返し読みたい至極の一冊 #pr amzn.to/3wWpaJ4
人を動かす時に「罰」を使う人と「インセンティブ」を使う人がいるけど、犬を飼育してみて理解したのは、罰は「何かをやめさせたい、禁止させたい」時には有効だけど、「何かをやらせたい、伸ばしたい」時にはほぼ無意味であるということ
問いかける技術 ― 確かな人間関係と優れた組織をつくる Kindle版 100の言葉よりも1つの問いかけが、人を動かす。人間関係のカギは、「話す」ことより「問いかける」こと。思いが伝わらないとき、対立したとき、仕事をお願いしたいとき #コミック #絵本 amzn.to/3Q5kYh2
コーチ・エィ 鈴木 義幸著 『「承認」が人を動かす コーチングのプロが教える 相手を認め - みんかぶ6:58 #COACH 詳細:a.r10.to/huu8Sc minkabu.jp/news/3885608
やはり 人を動かすのは感情の振幅。ある機関の管理職の方とお会いして、これまでごあいさつもしていなかったことに激しく反省。挽回に、ある心理系のワザをお教えしたら、大ウケし「また会いたい」と言っていただけた。 心理ワザは宴会で使うと相乗効果高いな、うん😎←ハナシガズレテル おは
マネジャーは減点思考(いかにミスしないか)、リーダーは加点思考(いかに経験や学びを増やすか) マネジャーは仕組みや権限で人を動かす、リーダーはその人自身への信頼で動かす マネジャーはものごとを正しく進め、リーダーは正しいことをやり切る
人を動かすのは、『いつでも同じ目線でものを見て同じ場所に生きる』人間だ。 高いところにいる人間は、憧れはしても共感はしない。 あなたが誰かを動かしたいなら、相手と同じ目線で、同じ場所に立って語ればいい。