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21日頃からゼレンスキーは正式な大統領ではなくなる。ゼレンスキーの閣僚への人事権も怪しくなる。ゼレンスキー政権にはこれまでに無かった制約が科される。ゼレンスキーの退陣もあるのかもしれない。
返信先:@BMR18931544労働組合の委員になり委員長になる事は諸刃の刃です。 上手くやれば役員まで上り詰められるし、失敗するとダメ社員として生き残らなければならない。 組合は会社の人事権で出向される事はなく、組合執行部と本人の意思で決まるんですよ、普通は。 リストラ部屋ではありません。
返信先:@akichan_husband東労組から内部抗争で脱退、分離した組合も同じ。今頃、無人化や安全、組合差別問題やってるけど東労組時代は、国労の運動に対して「会社倒産運動」だとか人事権まで行使して国労の昇進昇格、転勤等差別してきたのに、今頃、手のひら返し。東労組と同じ穴の狢。
返信先:@RyuichiYoneyama官僚が大臣にゴマをする様子がよくわかりました。忖度の一つの例でこのような事が日常茶飯事で行われているのでしょう。内閣人事局が官僚の全人事権を握っているから官僚も出世の為ならナリフリを構っていられない。自民政権の膿がココにも溜まっている。
返信先:@Nicotama222上司をナメて働かない部下の賞与の額を決める裁量権、無理だけどできれば部下を首にできる人事権が欲しい。管理職に抜擢される際には、経営者にそれを相談する。そもそも、相談できない会社では働かない。管理職は辛い。で、俺、いま、ギグワーカーw 弁当を運ぶww
返信先:@new_ziri_comm他2人品位も論理も、倫理までも欠けている人が、人事権を握っているので、必然的な結果だ。 pic.twitter.com/L6ukTg0lgZ pic.twitter.com/7K5RzkRo2W
返信先:@dimyasvariant自分が人事権あるなら プログラミング苦手とか 言ってる時点で不採用確定 自身の30年前の話だが プログラムのバグで顧客に損害を与え 明日までに解消できないなら訴えると言われ 徹夜でバグを突き止めて、ギリギリ回避 SEになるということは そういう責任を引き受けること 苦手とかは許されない
返信先:@tokyo_shimbun証拠がなければ裁判で裁けない一方で、立法府が司法、行政の人事権を握ってるのなら、そもそもバランスが取れてない。立法を代表する内閣が行政を支配していたら、分立しているとは言えない。 だから、「(表面上は)分立している」と言っても、互いを牽制し合い良い方向に進めてゆく体制にはなってない
返信先:@HIMAWAR45287044他2人改憲問題についてはこちらをご紹介します。ご確認頂けますよう何卒宜しくお願い申し上げます。 the-way-of-christ.themedia.jp/pages/5205626/… 以下転載) ・現憲法の欠陥は、司法権が行政権の手下であること。 現憲法の欠陥は、最高裁の判事の人事権が行政権の内閣にあることです（憲法六条二項、七十九条一項、
カール4世時代の神聖ローマ帝国は教皇と皇帝の権力争いが続いていましたが、皇帝が王権を強化していった時期でもあります。「金印勅書」はその象徴であり、教皇の人事権に介入することで王権を確立しようとしたものです。 pic.twitter.com/aHGuB86L25
返信先:@kimixasleep特捜も所詮サラリーマンなのでしょうか？内閣府人事局が人事権を握っている今岸田に「起訴したら飛ばすぞ！」とでも言われているのでしょうか？現にガースーは何人かの官僚を飛ばしたと聞きますが。
---- 東京地検特捜部だと偉ぶったところで、所詮は政府の飼い犬の如し 検事としての矜持より、己の昇進出世コースを気にする体たらく 安倍政権の時から、特に可笑しくなって仕舞ったのは 高級官僚の人事権を、官邸に握... #Yahooニュースのコメント news.yahoo.co.jp/profile/commen…
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