返信先:@hanuwa_明日出社により戦争かもしれん とりあえず 上司と部長のみで面談になりそうだったら人事部とかの第三者の立ち合いを要請するわ

尋姫さんとツーショットを撮らせていただきました😆 ヴァルキリアでも随一のイケメンの尋姫さん🥰 日に日にイケメンに磨きがかかってると感じるのは私だけではないはず😊 尋姫さんありがとうございました！ ヴァルキリアではホスト、内勤、人事部を募集しています！ #ヴァルキリア　#体験入店　#体入 pic.twitter.com/jnT72cD0sA

尋姫さんとツーショットを撮らせていただきました😆 ヴァルキリアでも随一のイケメンの尋姫さん🥰 日に日にイケメンに磨きがかかってると感じるのは私だけではないはず😊 尋姫さんありがとうございました！ ヴァルキリアではホスト、内勤、人事部を募集しています！ #ヴァルキリア　#体験入店　#体入 pic.twitter.com/rkBiP5KycO

世の中的に新卒の退職者が多くなる季節。 元人事部経験者としては、世の広告物（特にネット）で、転職がとってもイイように謳われまくってるのが、もにょります……

理系院卒、院生界隈の一部のコミュ強叩き、会社人事部採用担当叩きは異常

人事部から「若手女性だけを昇格させる」施策が提示され、各部から産休明けの女性たちが候補として示される。 女性たちは、自分が産休の間に仕事の穴埋めをしてきた男性の先輩を簡単に追い越して昇進できる。 これが、いまの大企業で起きている #女性管理職比率 向上策のリアルである。

人事部 中途2年目 石川陽波 「全裸検診」「公開検尿」「膣内検査」ドッキリ全裸健康診断で潮吹き＆お漏らし大絶頂！ dmm.co.jp/digital/videoa… もしかして身長計ぽいのはこの作品のオフショットなのかな？また解禁されたら裏話聞かせて～😙 @hinami_ishikawa

hokkaido-np.co.jp/article/100628… HCUは看護配置基準4:1、ICU(集中治療室)は2:1、一般病床の急性期は6:1や10:1、慢性期は15:1や20:1など、医療法や診療報酬制度によって患者1人あたり看護職の配置人数が規定されていますので、医療機関の人事部へ転職するなら人員配置基準をしっかり覚える必要があります。

リーゼロッテ・イーヴェグナーデ女帝が実装されたら術技衛士だと良いな😗 実装されないだろうけど...実装したら人事部の■■■は卒倒しそうだし

コンサルティングの民主化を目指すArinosでは、いま4っつの職種（❶デジタルソリューション・マネージャー、❷CEO支援室メンバー、❸❹事業創出支援・営業/デリバリー）を募集しています。興味のある方は人事部採用課まで気軽にご連絡ください😊#採用募集 #面白い仕事　 wantedly.com/companies/arin…

返信先:@ren_EGOISTfamまさかのクビ宣告 人事部かー

復職証明書が不備だらけで めっちゃイライラする 人事部…なんですよね？ 何人の復職書類作ってきたんですか…？笑

街かどの中華料理屋に総務部や経理部、人事部はない。鍋を振る人、フロアで注文とって配膳する人、総務や経理は、彼らの兼務で成り立っている。大規模チェーンなビジネスにしなければ、総務部や経理部、人事部を設置するだけの経費はいらないということでもある。

内定もらった会社の人事部ふたりしかいないらしくてつんだ 結構人事やりたかったのにな

会社を円満に退職する方法 私が転職するまでにやったことを、超具体的に解説します。 ①転職確定後、すぐに直属の上司に対面で退職意思を伝える ②上司経由で管理職に退職意志を伝えてもらう ③管理職から人事部へ退職意志を伝えてもらう ④退職日の確定 ⑤退職届を提出 ⑥引き継ぎ書類の作成…

退職代行がトレンドに上がる時点で、お前ら(昭和生まれの人事部のジジイ共)の目は節穴だってこと✩.*˚

返信先:@RedPoison0423退職代行サービスを利用して、撤退するのも1つの方法です。また働き続けたい場合は、労基や弁護士、人事部、役員などに相談するのもありです。

別の部署(人事部)への移動も考えてる 業務量自体が楽と聞いてるけど、 人事部長は時々情緒不安定らしい 完璧な居場所ってないんだなぁ

起業するリスクと大企業に居続けるのリスクの話がよく出るが、一番大きな違いは、自分の人生を他人に委ねることだと思う。 人事部の計画通りに育ったとして、30年後に必要とされる人材になっているのか？「30年後の自分」をホンキで考えているのは間違いなく人事部ではなく、自分自身のはず。

GW明けで退職代行が活況なのか。 今後、退職代行業者が退職した顧客データをいろんな会社の人事部に売れば、退職しちゃうタイプの人を事前に分かっちゃうようになって、 会社は採用の際にそういう人に内定を出さずに済む……みたいなビジネスにならないかな。 あ、個人情報保護の観点から無理か！

それで評価が低いと（先輩や上司の）「指導力に問題がある」と新人から人事部にクレームが来るところまでセット。

映像報道部 @asahi_photo 田辺拓也記者と、人事部國頭真理子さんが出演。どんな会社か知っていただける40分のトークです。 どなたでもご覧になれますので、ぜひ🎥 【26卒向け】朝日新聞社｜ワンキャリ企業説明会｜記者のミッションと仕事の面白さとは？ youtu.be/3CyeqLjwT7A?si… @YouTubeより

喫茶店で隣に来た女上司と部下男の二人組がどうやら喫茶店正面の会社の人事部で、デリケートな内容を自社至近で喋る勇気に感動。人事考課を酒の肴にするなタクシーでベルフェイスのCM見て潜在競合だと危機感おぼえた社長をディスるな社長は正しいお前らの視座が低い。あと上司がメスの顔してきた。

返信先:@SiMvPvDLnwdssc8→ 傷病手当金が出るおやすみ期間）の開始日にしてもらって診断書出して申請したよ！制度については有給使い切りそうってなったタイミングで人事部から説明があった。 ちょっとうろ覚えだけど、前々からかかってたらたぶん遡れたと思うのだけど…違うのかなー？

【セミナー開催】企業理念を浸透させるための「人事部の施策の作り方」 人事部は年間を通しての採用・教育・評価・キャリア開発など業務が多岐に渡ります。多忙なゆえに見落としがちな「施策と理念との関連付け」。本講座では、人事部の業務と理念の関連付けを解説します。 j-credo20240521.peatix.com pic.twitter.com/s2ydQDIb3y

返信先:@gina_725つまり一番仕事が出来ない部署が人事部

返信先:@Tsutsun1246他1人営業企画部ってあるくらいだから営業部と人事部掛け持ちのつ〜さんならできる|qд•)ﾁﾗｯ

返信先:@ykimomongaもう　なんでも金で片付けるんだな 無責任だな まあ　そんなやつは　これから　誰からも相手にされなくなるだろうけど ただ　そんな駄目なやつを選んだ人事部の責任も問われるな 人を見る目なさ過ぎやん

人事部からの連絡が来ない。なんなん？

返信先:@sekuharayasu0ka大手企業の人事部をやってます、、

SNSの自称・人事部やってます垢はお茶を飲むな 水道水を飲め ぽんぽこ

その SNSの人事部やってます垢って どいつもこいつも何であんなに偉そうなの 営業でも製造でもないんだからデケぇツラしてないでパイプ椅子に座ってろよな 廊下は常に端っこを歩け ぽんぽこ

午前中会議で埋まってるって言ってるのに、午前中までに対応してくれって言ってくる人事部頭おかしい。午前中無理って言ったら、13時までなら出来ますか？って、なんなん？ 自分の都合だけ押し付けてくるのほんま…

返信先:@mizukichi92人事部の人にGWどうだった？って聞かれたからこれ言った！

返信先:@ayamero0720☔おはよう☔ 節目に雨は😊良い事 人事部様！ m(_ _)m(^_^;) 組織の仲間入り出来ましたか？活動もすみやかに適応できそうですか？ 【オリエン🤔タルランド】 暑いね！

実は鍵垢彼と繋がってるとき彼の職場のTikTokアカウント知ってるんだよなあwww これ会社の電話番号調べて人事部に繋いでもらってあることないこと話したらどうなるんやろかwww @0112kiyo @yu1107pinopino かびごんがこんなこと言ってるって伝えてあげて〜

素敵すぎる社長！尊敬✨ 退職届を持ってきたその日に辞めた社員がいたけどそんな気持ちになれないなぁ…結構可愛がっててスーツ買ってあげたり、歩合給稼げないと相談きたからお金あげた翌日に人事部や同僚に辞めると…エッ私に連絡なし？ 辞めるのは自由…活躍を応援してあげたくなる去り方が重要！

人事部が就活の学生相手に”当社は”って言うの少し嫌いです 就活生だって内定が決まるまでは大切なお客さんなんだから”弊社は”って言えばいいのにっていつも思う 例え実際に相手が弱い立場だとしても お前らは下だと宣言しているみたいでなんか横柄に感じられるのよ

死ぬか生きるかの病気の時に、「今の状況で何パーセントパフォーマンスできてるか」って聞くのがロボット社員👼　これが弊社の人事部かあ～～～～

返信先:@shimaintheus人事部が悪い。