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中途半端に権限を国家公務員に持たせているのがよくない。 とくに予算に関する権限。 あいつら、要求予算を減らそうとする気がなく、毎年増やそうとしている。 官僚確保へ脱年功序列 試験削減も、人事院に提言(共同通信) news.yahoo.co.jp/articles/0a9e5…
公務員の求めているのは、果たして能力主義なのか⁉️むしろ政治家の影響力の排除ではないのか❗能力主義を口実の政治家の影響力強化であって、公務員が最も避けたい制度の強化である❗国家公務員の確保「危機的」 年功序列を脱却・市場価値に合う報酬… 人事院に有識者ら提言 asahi.com/articles/DA3S1…
行政官がやらなくてもいい仕事が極めて少なく、ハラスメントもなく、ggrksな質問されてもai が答えを教えてくれて、基本給が高くて、超過勤務手当が満額支給されて、人事院勧告の昇給幅が手厚い世界線を横目で見ていると、生まれてくるのが早すぎた事を悔やまざるを得ない。
返信先:@rita_shenxiang性的消費の例 人事院サイトが挙げる「セクハラになり得る言動」 「身体を執拗ように眺め回すこと。」 jinji.go.jp/seisaku/kinmu/…
それなら中途採用時の年齢差別は徹底的に排除するべきである。 年功序列型から脱却を 国家公務員、人材確保で提言 人事院会議(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/6ebcc…
返信先:@kharaguchiすでに人事院総裁には元マッキンゼー、人事官には元マイクロソフトのグローバリストが送り込まれているので要警戒。グローバリストの国家公務員誕生への布石?最終的に青い目の国家公務員誕生?功罪あれど年月をかけて構築され根付いたシステムには一定の合理性があるはず。 twitter.com/kharaguchi/sta…
「年功序列型から脱却を」 尤もらしい(もっともな)提言だと思う。 他方、日本社会に根付いている価値観は、年功序列ではないのか?儒教の影響を強く受けた葉隠で育ったためか、長幼の序が乱れたところが私には居心地が悪い。
年功序列型から脱却を 国家公務員、人材確保で提言 人事院会議(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/6ebcc…対策が遅い!だから優秀な人が退職していって無能なヤツしか残ってない!
聖域ないならお給料倍にしてほしい、倍とはいえないまでもお給料の議論できないなら危機に陥ろうが仕方ないよ。 官僚の人材確保「危機的な状況」「対症療法では対処できない段階」…人事院の有識者会議 yomiuri.co.jp/politics/20240…
返信先:@dig_nkt_v2人事院留学制度+早期離職の場合の償還義務に似た仕組みですね。 入省前に大学院を修了してもらった方が、官庁側にとっても係長〜若手補佐の時期に抜けなくて済みますし、学生の学業成績を採否に活用できるので良いことづくめです。
返信先:@forgerfamlawer司法の独立のため、人事院みたいな第三者的役割を最高裁内部でやっているのです そんな対応はおかしい、という公益通報も1年間無応答・・ 仕事のやりがいとか給料とか、法律好きならいいですけどね!
「官僚の人材確保「危機的な状況」「対症療法では対処できない段階」…人事院の有識者会議・・・中間報告<で>・・・若者のキャリア意識の変化に応じた能力・実績主義の徹底や長時間労働の改善などを明記した。・・・」 msn.com/ja-jp/news/nat…
脱年功序列、自分が役所に入った10年前にも言われてたよ 全くそうはならなかったけどね 官僚確保へ脱年功序列 試験削減も、人事院に提言(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0a9e5…
返信先:@hana_22_h人事院に相談したんでしようか?国の機関は複雑すぎて面倒です。、一次の採用試験に合格しても、勝手に予約して行ってくださいとのこと、霞ヶ関に勤めてれば自分なんか毎日遅刻です、残業も息苦しいからしないと思います。
返信先:@torys2027省庁も派閥争いみたいなのは酷かったですよ でも、上席正規職員が一般職員をパワハラしてました 事なかれ主義の皆さんは見て見ぬふり 私は上席の出張費の不正とパワハラを人事院に実名告発しました それが元いかはわからないですが、上席は異動しました その年は、非正規全員が年度末で辞めました
官僚の人材確保「危機的な状況」「対症療法では対処できない段階」…人事院の有識者会議(読売新聞オンライン) #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
返信先:@nakaharajun他1人昭46に「国立及び公立の給特法」として作られ公立は国立を基準としてた 平16に国立大が法人化し国立が外れ所管も人事院から文科省へ 調整額は定額ではなく基準に合わせて正しく整えた金額の事 現行のまま調整出来る 所管の職務怠慢で教師は対価をピンハネされ続けてる(正論)
返信先:@tyobi1001人事院が法律で俸給表定めてるからクレーム来ても 文句は全部、お国へどうぞであしらえてる部分あるから… 氷河期世代の望んでもないフリーター時代を職歴として評価してくれないから個人的に人事院大嫌いだけどー
「人事院の調査で23年度に採用した国家公務員の81.1%が公務員の仕事の魅力向上策として「給与水準の引き上げ」を挙げた。23.6%が「年次に関わらない柔軟な処遇の徹底」と回答した。」 ↑ 新入職員の分際で言うことが生意気!! わたしなんて10年でも言わないのに そんなに金欲しければ
【職場復帰について】 にがおじさん(@nigaoji)からの情報提供に衝撃を受けたので、知識の整理。 人事院の通知、判例から考えれば、ある程度の職務遂行能力の状態があれば復職を認めるのが普通だと考えていた。 高尾メソッドについて詳細(または根拠)を知っている人がいれば、解説をしてほしい。… pic.twitter.com/jYYwQmBhIL
普通に人を増やして、無駄な仕事を削減するだけ。人間らしい生活が出来るようにするだけ。小手先の事をしても無駄。 QT: 官僚確保へ脱年功序列 試験削減も、人事院に提言(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0a9e5…
国税庁も!内閣人事院があるのでサラリーマンだからね☺ 浮かび上がる“キックバック復活”経緯 安倍氏の肖像画のもと政倫審出席した4人の弁明は?自民85人の「追徴税額」は1億3500万円との試算も【news23】 | TBS NEWS DIG newsdig.tbs.co.jp/articles/-/103…
人事院さんの出してる「公務員白書」では、長期で病気休暇取ってる人の7割超が、精神面が原因になってる。 これ、公務員だけじゃなくて一般企業でもこの傾向はあると思う。 これからの日本の社会課題の一つとして、 「いかにしてメンタルケアをするか」 「精神をどう鍛えるか」は絶対に対策が必要…
「公僕」の概念も変えなきゃ役所も学校も人は来ない。民間では「カスハラ」の理解で改善の方向だ。 官僚確保へ脱年功序列 試験削減も、人事院に提言(共同通信) news.yahoo.co.jp/articles/0a9e5…
5月10日 金曜日の 岡山 山陽新聞の社説のあるページです 身だしだけ見ると政治資金問題でこの被害防止の法案と 官僚 確保へという人事院の話 見出しだけ見れば 一見 まともですが ところで性犯罪者が官僚というのは 普通に考えて 文字化けでもしたのかというぐらい 呆れる 内容なのですが 宦官か何か? pic.twitter.com/ZXYo1FbYgy
ヤフコメが歴史的にマトモすぎて笑う それぐらい人事院は頓珍漢 年功序列型から脱却を 国家公務員、人材確保で提言 人事院会議(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/6ebcc…
哀れだねぇ。1970年は大人気で、確か6千何百万人が押し寄せたんじゃなかったっけ。閉幕の9月には押すな押すなの盛況が新聞で伝えられてた。 私は、人事院の宿泊研修の最後に、3月に始まったばかりの万博を2日間見させていただいた。9月の新聞によると、その頃が一番空いてた由。それでも混んでたよ。
「未来社会について考える機会にすることを目的に、府は、小中高校生最大約25万人の入場料金を補助する予算3億3400万円を確保」 京都府教育委員が「大阪万博」での校外学習に注文 「事前学習で狙い明確に」 | 京都新聞 kyoto-np.co.jp/articles/-/125…
今日の中高生向けニュース解説講座のトピックです。 1.自公が規正法改正で大筋合意、パーティー収入は先送り 2.静岡県知事選が告示、与野党で「東西対決」 3.人事院の会議、公務員の人材不足対策で報告 4.3月の実質賃金、24カ月連続で下落 5.EU、ロシア凍結資産でのウクライナ武器支援に合意
官僚の人材確保「危機的な状況」「対症療法では対処できない段階」…人事院の有識者会議 msn.com/ja-jp/news/nat… 仕事できないやつの首を切って、新人・中途採用でいいだろう 一旦、全部解雇して再雇用でも問題は少ない 何も変えてこなかった奴らだから引き継ぎは楽だろう