返信先:@ANTHEM_0307bt前職の経験が買われたのだと思うけど、もう二度と人事はやりたくないのよね💦 あと大きな会社すぎて精神的に負担が… 一応お断りしようと思ってます…

おはようございます☀ いつもありがとうございます😊 決戦前日！人事を尽くしましょう！💪今日もよろしくお願いいたします😄

人事を尽くして、との言葉通り 出来る事はたくさんあるはず。 金利を上げて、消費税廃止して 内需拡大。 そして近隣諸国との外交。 日本の活力とリーダーシップが 見えてくれば、 円の復活も無いとは言えない。 通貨は人気投票の側面もある。 #ドル円 #FX

返信先:@dekiruengineer人事にさせられるようなやつはスキルのない犯罪者だらけ

最も当事者意識が低い人々で構成されているのが人事部と言うオチ

当事者意識があるのだったら、仕事できないアスペを押し付けるとか、パワハラ気質で現場レベルでの評判悪い人間が昇格するとか、そういう謎人事を辞めてもらいたい。

まだGWだけど見限った方が良い会社の特徴は「新卒で採用人事配属」「初任給が5月末」「残業代が1分単位でつけられない」「リモートワークが少数派」「飲み会では上司の話が9割」「子育てしている人がいない」もあるけど将来的に1番気にした方が良いのは、…

「えっ？求人票と条件違くない？？？」 新卒で入ったブラック企業の話。 土日休みと聞いていたのに、いざ入社すると平日休みと言われた。同期全員がざわつく。「聞いてたことと違います！」と人事に訴えても取り付く島もない。仕方なく受け入れた。今思うと辞める前提で大量に採用してたんだな。最悪

返信先:@tamachanbank2人事や総務部には、自分の顧客が誰か？が分かってない輩が多い。

返信先:@zgsfTSWHdZ39939おはようございます❗ 本当に情けない限りです。 安倍総理が暗殺されてからというもの早くも属国扱いに転落ですね❗国家観亡きリーダーの登場恐るべし🤧 記者からの総理になった何をしたいですか？の質問に「人事❗」とドや顔で答えた岸田だけありますね😵

返信先:@tamachanbank2日本企業の人事部はこの世で一番勘違いしている職業だと思う。なぜそこまで自分が「人間を分析するプロ」だと思えるのか分からない。 実は面接という名のコントが上手い奴と履歴書に騙されるプロ。本当は不要な仕事なのを自覚してるから価値あるスキルだと発信して立場を守りたいだけでは。

匿名なくせに、人事がプロフィールってw

当事者意識をもって働いて報われるという高いレベルの職場環境ならとっくに持ってると思われ そのレベルに至らない職場がそこいらにある 適切な待遇と人員配置というまさに人事

私、これなので、人事部との面談で理由を伝えてキャリア放棄の宣言をした。人事部長も人事課長も苦笑していた。そりゃ、お2人とも同じような感じだもんね。 今の管理職、この手の人が多くて、下に吠えてるの見るのも多い。待てないんよね、人手不足すぎて1人あたりにかかる業務量が増える一方だから。

返信先:@yougottafire確かに、総務人事は雑用が多そうな印象です🤔

社会保険労務士試験は、民法や商法、労働法、社会保険法、労働安全衛生法などの法律知識や、経営学、人事労務、労働経済学などの実務的な知識を問われる試験です。

人事部が使えない最たる例は、東日本大震災時のトンボ鉛筆　人事部　佐藤佳弘の例。 今や地震のたびにトンボ鉛筆の佐藤ですというのが出てくる。 どの会社でも最も当事者意識のない奴らが人事部よ。

小沢一郎氏痛烈、河野太郎氏に「自分が絶対的に正しいと信じてしまっている人」と苦言(日刊スポーツ)好き嫌いは有る人が多い此の小沢氏僕は民主党政権に成った際小沢氏を応援して居たが党内人事の事此の人も石破氏と同じで腹芸が出来ない #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/bcd30…

返信先:@yuihan51おっしゃる通りです 球団組織が決める事ですから SNSでファンがいろいろ言っても じっさい球団人事に何の影響もないです。 ファンとしては何やかやと野球論議、 井戸端会議を楽しめたら それもプロ野球を観る醍醐味ですね😉

人事って契約の管理部署に過ぎない。保険会社にある申込受付、契約管理、事故受付、保険料支払センターと同じで対象がヒトなだけ。 なので、良い意味で他人に興味を持ってない人が向いてると思う。

返信先:@saralymankenshiんだ😁 人事が人妻に見えた😂

返信先:@yurimayu8ゆりまゆさん✋ 迷ったら､､､買うべき‼️ꉂ🤣𐤔笑✨ (超人事､､､)

返信先:@mica_d0最初から見抜いた上での采配なら、マジで優秀な人事ですね👀

【売れてます！】 「作るもの・作る人・作り方から学ぶ 採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本」 著者：中島 佑悟(著)、高濱 隆輔(著)、千田 和央(著) 出版社：翔泳社 発売日：2020年04月16日 amazon.co.jp/dp/479816531X?…

返信先:@momotro018財務省の役人は、国民が選挙で選べないのに権力を持っているのが問題。 人事権あるはずなのに自民党も言いなり。国税持っているから、金に汚い自民は弱み握られてるからか？ 国税が裏金議員を査察しないのは、忖度でなく緊縮政策とのバーターと見る。 最低限、国税庁分離が必要。

返信先:@komakimaco他48人軍が勝手にやってるのじゃなくて 軍がやらなくちゃいけない場所だから 軍がやってるの。 わかる？ 三菱自動車が、 三井物産の人事部に社員を管理させずに 自前の人事部で社員を管理するのは 三菱自動車が勝手にやってるのじゃなくて 三菱自動車の仕事だから。 わかる？

現場で使えない人を人事や総務に異動させるパターンがよくあるので困る。

正直人事部が一番当事者意識に欠ける。

返信先:@yunamTokyoうん、セクハラだね。まずは本社人事に報告。バイトは残念だけど辞めた方がいい。 本社に報告する時にセクハラを理由に辞めますって伝えましょう。 コレで本社が動かなかったら法律の専門家に相談。

上司か私のどちらかが異動になるって 私はここにいたいって意思はつたえられたし、あとは会社にお任せする 動いてくれた人事の方、私が話したくれたことに対して良かったって何度も言ってくれて、私こそ良かったって何度も思った 昨日はいい気晴らしになった けど明日から上司との関係どうなるんだろ

おはようございます。 キツネ人事部長です🦊 諸事情によりサムネの日付が過去になっておりますが本日配信す。 本日 20:00～ 『環境の話』 配信までに資料骨子作ります！ ε≡≡\( ˙꒳˙)/ｼｭﾀﾀﾀﾀ コメ欄の意見を反映させながら資料を作っていくので参加してたも🦊 #部長の会議室 #おはようVtuber

新卒採用の学生面談。古くさい話しだが、わが社は、手書き履歴書にこだわる。なぜなら「直筆」には人間性が出る。人事は、綺麗な文字より、心、魂がこもっているかを見ているぞ。就職は人生の賭だ。本気でブチあたれ。こちらも本気だ。持っている力を全て出し尽くせ。頼むから、履歴書の代筆やめてくれ

そもそも人事部っている？各部のトップが部下を評価すれば済むよね？

返信先:@tamachanbank2人事がこんなこと言い出したら勘違いした証拠です 次の人事で降格しないと会社が成長しなくなる。 おそらく「当事者意識」が口ぐせの社長か会長がいる。 人事部が見極めるのは「適材適所」です

上長に対し、「部下の人事取り締まりをしなさい。わが国の精神科医は出来が悪い。治療実績悪いのに外車で往診とは何事。もっと穏健に仕事をしなさい。精神科病床数26万床から、何万床でも減らせ」と抗議する。

返信先:@yougottafire総務とか人事は、できればやりたくないです😄😄😄

返信先:@i9poXBg1NfWC4au他1人議員はお気楽ですね 税金から給与が出るので何の心配もないし、仕事してもしなくても給与は変わりませんからね そりゃサボりますよね 人事評価でマイナス査定されることもないのでうらやましい 我が子にも国会議員になるように勧めます

取締役人事では、西野利彦副社長と徳島市の久次米浩文第1副市長が任期満了に伴い退任。新しい取締役に市企画政策部の永戸彰人部長を選んだ。鈴江は取り敢えず続く(笑) 都市開発4期連続経常赤字　24年1月期　売上高5・9億円減 topics.or.jp/articles/-/106…

返信先:@tamachanbank2おまいら人事部外の連中全員がターゲットだからだよ なお、人事部は一時的には最も優秀な人物が担当すべきだかいつまでも同じ人物が人事ならそいつらいくら優秀でも仕事は出来てない。

大丈夫👍 人事部の人でそんなん見抜ける人はまず居ません😂 てか…当事者意識持って仕事している人程…人事部評価低く潰されます😱