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5日で出勤して良いですよ、という人手不足を補い経済活動を止めないためのルールが 何故か「5日経ったらマスクもしなくていいんだよ」と解釈されている気がする。
「感染させる危険があろうと私はマスクしない」とか「マスクに効果ありません」という人はごく一部いて、その人は厳しい。でも、私が改善すべきといつも思うのが、「感染状況や #発症後10日はマスク着用を の厚労省のルールとか知らないだけで、知っていれば対策する人が大勢いるという状況」なのです
社外コンサルとしゃべってる時に会社に人増やすからにはその採用コスト分の売上はあげるべき(逆に人手不足でも売上増目途立ってなければ人取れない会社の気持ちも分かる) って話したら普通はなかなかそこまで考えないと思うよ……と言われたけど 前職も含め歴代上司がそういう感じだったからな
返信先:@korirakkusu0517お疲れ様です 本当に万年人手不足ですよね😣😣 本来の業務以外にやることが多すぎて、余裕がない状況ですね。 私も今年度になって、帰宅時間も遅くなり中々自分の時間が取れないです😣😣試合も録画はしてるけど見れない時も多々あります 本当に翔平さんが心の栄養です💕
人手不足だなぁ~ みんな忙しい。 でも困ってる時に助けてくれる人には自分を犠牲にしてでも助けて返したいと思うし、助けてくれない人には仕事の義務レベルしか応えないよね。 肝心な時に助けてくれない人には相応にしか返さない。人間だもの。
お知らせ 現在、当院の人手不足と電話件数の増加に伴い、開院前の院内業務に支障が出ております。 誠に申し訳ありませんが、お電話によるお問い合わせは、開院後からの対応とさせていただきます。 ご迷惑をおかけしますが、円滑な業務開始の為、皆様のご理解とご協力をお願いいたします。
人手不足により本数減らしますみたいな感じでさ 客層も昼とか悪いし(タダ乗り老害ばかり) マジで6年間定期払ってるし向こう4年払うことが決まってるし合計10年だから60万越えこのバスに金かけてるからVIP待遇とか受けてもいいと思うんだよな
調査会社は今未曾有の人手不足なので大手関係なくどこも案件に対応できる人員が限られていると聞きますし、そんな感じです。…
最近事業会社からのご依頼でインタビュー案件に携わる機会が多く、私が入ることで大手調査会社にリクルートを依頼することがあるんですけれど、凄まじく値段が高くてびっくりすることがある。 費用を上げるのはいいですけど、その分の価値提供しないと逆にマイナスやで?ってレベルで驚き。
返信先:@aoto_rabiリアイベなら構成員からも生の声を届けられるからね、みんなでペンライトを振りながらコールしたい… .ᐟ.ᐟ ただ組織はいつも人手不足でてんてこ舞いだものね😵💫 あれやこれや希望を出してばかりだけど、毎月歌ってみたが出ることだけでも感謝しないと🙇
返信先:@caliente_doctor他2人今後は人口どんどん減っていくので「大学行くのは一部の金持ちだけでヨシ」「基礎研究なんか要らないから儲かる研究しろ」「大学行けないなら人手不足なんだからはよ働け(労働力になれ)」な社会に誘導されちゃうんじゃないかと懸念…
返信先:@Aisarenujunin普通にえきねっととかを使いこなせるよう、乗客側も努力が必要なんじゃ無いかと思っています。 いくらサービスだとは言え、人手不足の現在、窓口を増やすのは困難であると考えます。
永住権保持者の税金未納は有り得ない‼️ 政府は即資格失効すべし。 【門倉貴史さんのコメント】サンプル調査であるとはいえ、税金や社会保険料の滞納率が12.8%というのはかなり高い数字といえる。 今後、人手不足解消のために未熟練の外国... #Yahooニュースのコメント news.yahoo.co.jp/profile/commen…
返信先:@rikuhiro2018もう普通にルパンがコンニチに出ても違和感ないw🤣 え待って待って、ルパンはともかくザコ先輩www😂💦💦 え、コンビニで働いてるの⁉️この見た目で⁉️⁉️www🤣🤣 お客さんから苦情来ないかw店長よく採用したなあwww🤣🤣(よほどの人手不足) 魔王キター😍❤️ ルパンがちゃんと言い直してるのかわいい🥹💕
ほんま面白いよな。 就職もそうだったし、教員採用も府下1名。まあ今更人手不足やら管理職がいないとか、解ってたやろがアホかと。 俺は教員なんぞ滅私奉公したくはなかったけど。 自己責任の言葉で全て放り出しておいて、今更なんなんだ。 あれか、罪悪感かwww mhlw.go.jp/shushoku_hyoga…
運送業、バス運転手、飲食業の方など、土日祝日は休めない業種の場合、休日は平日固定で、週2.5日ぐらい差し上げたら。月毎会社指定シフトだと、いつ休めるか分からず、年間を通して予定が全く立たないんだよ。0.5日分は国が補助出したらいいでしょ。それで、少しは人手不足は改善しないか。
返信先:@Kanade_engineer大丈夫ですか? それ言う先輩社員がいる会社は異様な感じします。 私の昔働いてた職場にもいまして揉めてたことあります。その方大手不動産から転職してきた方でした。 昇格する人間で、昇格すべきでない性格の人がいる会社は人手不足の中で役職つけれた場合もあります。
返信先:@mi_maron47職場などにも理解や制度的な対応が広まるといいですね。個人的には気を付けているつもりですが、それだと当たり外れが出てしまうので。 人手不足ですし働きやすくするためにも。
これでミスして、今まで無かった「連帯責任」なんかが発生すれば、そのパンは最後の晩餐だなぁ。 同じ部署の人たちのことは大好き。だからこそ迷惑かけるよりは去りたい。 去れば人手不足で余計に迷惑なので、ミスしない努力が第一……!