個人と契約して不履行で急にいなくなるリスクに対して代替人材の確保、契約の履行保証を含めての請負構造なんだけど、3次4次は信用の創造にはならないので中抜きにしか見えない

マルチスキル化は、業務の分担や代替人材の確保に役立つため、業務リスクを低減することができます。

変な事をしだしてる時に、冷静に『それはおかしいと思うよ』と諭してくれるような人は大事なんだけど、その人材の確保は凄く難しい。＞RT

日本の製造業の多くの企業が抱えている問題が人手不足による人材の確保や事業の継承というテーマです。 ものづくり企業のブランディングに関わってきた私たちの経験から課題解決の重要なポイントを解り易くお伝えさせて頂きます。 ccc-japan.com/single-post/%E…

2030年には日本の14%の高齢者、約523万人が認知症に。経済的損失は年間9兆円に。介護と仕事の両立が社会問題に。外国人介護労働者の活用やAI技術導入が鍵となる時代。介護人材の確保が急務。#認知症対策 #介護人材不足 pic.twitter.com/XOrdfn2I54

「財務諸表を読める人を優先採用するなど、もう少し優秀な人材を採用するシステムを検討すべき。」 A:「職員の採用については、効果的で質の高い行政を行うとともに、組織の活力を高めるため、平成19年度から、社会人経験者採用を実施し、多様な経験を有する人材の確保に努めているところです。

（続き） 文部科学省：「優れた教師人材の確保に向けた奨学金の返還支援の在り方について 議論のまとめ」（令和6年3月19日中央教育審議会初等中等教育分科会教員養成部会）を踏まえた教師になった者に対する奨学金返還支援に関する周知等について（通知）（2024/5/9, PDF） mext.go.jp/content/202405… pic.twitter.com/jchpMw4Mh8

8日の決算委員会では齋藤経産大臣に電力小売全面自由化の課題、規制料金の撤廃をやるのかやらないのか、問いました １）紙パルプ・紙加工産業のCN ２）電気保安人材の確保、点検頻度特例、スマート技術の導入促進 ３）電力自由化関連 たけちゃんねるにupしました youtu.be/qoqZJGcWcy8?si… pic.twitter.com/pOzvUqVDWH

🅿も誓哉も残留すれば、スリーをしっかり決めれてDFができる人材、そして🅿頼み誓哉頼みにならないように、カウンタードライブでもいいから自分で攻めていける人材の確保が必要だと思う、、 🅿にすぐパス渡してしまわない、自分でシュートまで持っていく気持ちのある選手がほしい。

マルチスキル化は、業務の分担や代替人材の確保に役立つため、業務リスクを低減することができます。

返信先:@ShunsukeKato_ややこしいことをしてトラブルが増えそうな気はしますが、優秀な人材の確保という観点でしょうね。とはいえ、そこまでして人材を確保する労力よりもまずは自治体そのものの改革が先というのが理想だと思います。

【秋田県の補助金】 中核人材確保・定着環境整備支援事業 企業の中核となる人材の確保・定着と、これに基づく自社の革新や経営等の高度化に向けた、事業計画に基づく設備投資等の取組に対し、経費の一部を助成 補助上限額750万円 pic.twitter.com/QDhCzLCqzm

返信先:@pochi_tenshoku23時はきついですね、、、 ギリギリだとしても一人分の人件費は現状浮いてるわけなので派遣で戻るまでの期間人材の確保をすれば良いと思いますけどね

「忙しい時間だけでも人材の確保したい」と「午前中だけ、週に１日だけといった働き方をしたい」がマッチする現場はたくさんありそうです。 応募から5分で埋まることも!? スキマバイトや副業人材がゴルフ場の人手不足解消への活路となるか？(e!Golf) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/6a987…

6月10日午後に、東京国際フォーラムでのイベントに参加します！ 賃上げが難しい中小企業が人材の確保定着のためにやるべきこと 何かしらのヒントは得られるものと思います！ そしてなんと無料。 しかもマジックショーまであるらしい(笑) 良かったら是非。 okazakinoriyuki.com/2024/05/09/sum… pic.twitter.com/3ouNkVL2AP

株式　　05/09　11:00　　◆５５７７アイデミー　　政府は今月下旬にＡＩ戦略会議を開催する。　今後は必然的にＡＩに関し知見を有する人材の確保も緊急の課題となる。　当社はオンラインＤＸラーニングや講師派遣型の育成研修などを提供している。

ポイントココ👉仕事と介護の両立が困難な人が増えると、経済的な損失は年9兆円に及ぶ試算。最大の課題は介護人材の確保で政策とテクノロジー活用の両面での取り組みが欠かせない。認知症、迫る「7人に1人」　仕事・介護の両立困難なら損失9兆円　30年政府推計…

大学入学者の15％は「総合型選抜」 増加の要因は“尖った人材の確保”だけではない？ 調査で見えた「メリット」と「課題」(ABEMA TIMES) - goo ニュース news.goo.ne.jp/article/abemat…

・最大の課題は介護人材の確保で、政策とテクノロジー活用の両面での取り組みが欠かせない。 【個人的見解】 ・打開策はテクノロジーの活用で、介護現場では人工知能を使って、人手不足の解消を狙う。

大学入学者の15％は「総合型選抜」 増加の要因は“尖った人材の確保”だけではない？ 調査で見えた「メリット」と「課題」(ABEMA TIMES) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/45960…

先日の #アベヒル から。業界の話題。 大学入学者の15％は「総合型選抜」 増加の要因は“尖った人材の確保”だけではない？ 調査で見えた「メリット」と「課題」(ABEMA TIMES) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/45960…

大学入学者の15％は「総合型選抜」 増加の要因は“尖った人材の確保”だけではない？ 調査で見えた「メリット」と「課題」 msn.com/ja-jp/news/nat… 入学者数確保が最大の目的

“認知症 … の患者数が2030年に523万人にのぼる見通しとなった。高齢者の14%にあたる7人に1人が認知症患者となる。仕事と介護の両立が困難な人が増えると、経済的な損失は年9兆円に及ぶとの試算もある。最大の課題は介護人材の確保で、政策とテクノロジー活用の両面での取り組みが欠かせない。”

マルチスキル化は、業務の分担や代替人材の確保に役立つため、業務リスクを低減することができます。

返信先:@huyusaka_各チャンネルが担当している人々が異なっているものの…作画の人材の確保が厳しいガチで厳しい所ですからね…。まぁ…カレコレのメインストーリー編第4章大9話以降 4月or5月からやって欲しかったという声はあるものの…。

近年、増加傾向のサイバー犯罪 コンピューターウイルスや 不正アクセスなど産学官で対応 会議には、警察、経済団体 大学など16機関が参加 セキュリティ人材の確保など 意見があがる news.ntv.co.jp/n/nib/category…

総合型選抜で入学した学生が、今後社会でどうなって行ったのか判るまでは、何とも評価しがたい面もありますかな…🤔 >>大学入学者の15％は「総合型選抜」 増加の要因は“尖った人材の確保”だけではない？ 調査で見えた「メリット」と「課題」 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/45960…

身寄りのない高齢者にとって、自身の終末期ほど不安なものはないだろう。医療、介護の手続きを誰が代行してくれるのか。自分の亡骸を誰が葬ってくれるのか。国が対策に動き出したようだが、問題は人材の確保だ。福祉職はただでさえ人手不足。見込まれるニーズは膨大。知恵を絞った制度設計が必要だ。

優れた教師人材の確保に向けた奨学金返還支援の在り方について議論のまとめ（令和6年3月19日） mext.go.jp/b_menu/shingi/…

返信先:@keretarouno返信遅くなり失礼しました！労働市場が流動的になり、長期視点での人材の確保やマネジメントが必須の時代に入っているのに、これを統括している人間が表面的な理解のみで本質的な問題の解決に着手しようとしていないから、10年後も同じ議論してると思います😇

【身寄りなき】制度のすき間に踏み出すとても大きな一歩です。当方の活動動機と重なっています。一方で、一定の線引き（年齢・財産・親族有無or関係希薄）、コーディネートできる人材の確保、なにより関係の密度や柔軟対応への限界は想起されます。#Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/be8ff…

在宅での看取り。 高口さんはこんなに明るく言ってるけれど専門家が言うほど簡単ではないかなぁ。地域によっては在宅に関わる人材の確保も難しいかと。 #あさイチ

電気保安人材の確保は必要なんですね！！⚡💦電気工事士も電気主任技術者も需要が上がるのに人は少なくなる試算が出ています💦 安定供給を守っている、インフラのお医者さんです✨ みんなでなーにゃのyoutubeみて電験三種とって、電気の安定供給を守ろう😊😋⚡

キャリアアップ助成金を活用するメリット 絶賛、無料相談受付中➡️プロフから ❹優秀な人材の確保 正社員化は、優秀な人材を引き寄せるための強力なツールです。 求職者は安定した雇用を求めており、正社員化の取り組みは魅力的なポイントとなります。

5年前比で非正社員を増やした会社ランキングトップ500を配信する。企業の成長のためには、人材の確保も必要だ。非正社員を積極的に増やしている企業を見ることで、成長中の企業を見つけ出すことができるだろう。 ↓【｢非正社員をこの5年で増やした企業｣トップ500】 toyokeizai.net/articles/-/751…

今日の決算委員会では紙パ連合さんから伺った紙パルプ業のCN等の課題、電気保安人材の確保、そして電力自由化など電気事業に係る課題を取り上げ、齋藤経産大臣などに質問します 規制料金(経過措置料金)の撤廃をいつまでに実施するのか問います 決算委員会 5月8日(水)13:00～ 質問時刻：16:55～17:35頃

10年後に新卒、キャリア採用はもっと厳しくなるだろうから、人材の確保が企業の最重要課題ですね。 トヨタ「６５歳以上を再雇用」へ、８月から全職種に拡大…７０歳まで雇用可能に yomiuri.co.jp/economy/202405…

文化へのフィッティングのほうをメインでローカライゼーションとしてフィーチャーしちゃったし、そっちは齟齬も多いから「いや、それはいらんて」てなってる でももともとコンテンツにどっぷりな翻訳人材の確保ってどこも難航してて、fansub横行からもそこはあきらか

マルチスキル化は、業務の分担や代替人材の確保に役立つため、業務リスクを低減することができます。