岡山県の職員採用試験　技術職の教養試験を廃止　受験の負担を減らし人材確保へ(KSB瀬戸内海放送) news.yahoo.co.jp/articles/f2c6c…

どこのシャフトか知らんけど罵声を浴びせられながらどつき回されたり炙られたりねじ切れたりしてかわいそう。 自動車整備士人材確保、育成推進協議会HPより pic.twitter.com/4hqoldsshO

これはフレックスタイム制じゃなく単に時差出勤では？？ 「フレックスタイム制」一戸町で試験導入　働き方改革と人材確保へ＜岩手県＞ #FNNプライムオンライン #岩手めんこいテレビ fnn.jp/articles/-/689…

奨学金返済、企業が肩代わり　千葉信用金庫や大東建託系…人材確保へ首都圏で広がる　#ハッシュタグ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

定期的に演劇の値段高すぎ！って話題になるけどただでさえやりがい搾取、薄給過重労働の業界なのにこれ以上チケット代下げるのは裏方の人材確保の点と日本の興行形態の点から言うと厳しいよ… チケット代下げろでは無く自分達含めた平均給与を上げろと政治に声を上げてもろて…

4月23日申請開始1000万円・1300万円・経営力向上補助金・地域の中堅・中核企業の経営力向上支援事業補助金・地域戦略人材確保等実証事業・中堅... youtu.be/HnwgYeLXI4g?si… @YouTubeより

奨学金返済、企業が肩代わり　千葉信用金庫や大東建託系…人材確保へ首都圏で広がる　#ハッシュタグ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

人手不足のケアマネ、2040年までに8万人超の増加が必要　国推計　人材確保・生産性向上が不可欠 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/26270/

優秀な人材確保につなぐ　企業、奨学金返済サポート：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

／ 📢#中小企業 人材確保支援事業補助金　募集開始 ＼ 🙆補助対象 　1⃣人材紹介会社を利用した人材採用経費 　2⃣求人広告費及び企業（採用）説明会への出展経費 🙆補助額　 上限100万円 ※2⃣のみの申請は上限40万円 🙆補助率　 　2/3 ▼詳細はコチラ minato-sansin.com/jinzaikakuhosi… pic.twitter.com/DHXSNEhT7z

【LCG協賛】社労士向け無料セミナーのご案内 「顧問先の人材確保に対して、適切なサポートをするには？」2024年5月14日(火)　17:30～18:30 【講師】 ウエルズ社会保険労務士事務所 　代表　五十川 将史(@ika5_0 )先生 社会保険労務士法人名南経営 　代表社員　大津 章敬(@akinoriotsu )… pic.twitter.com/AfxMUhMvMC

更新研修廃止。 処遇改善加算創設。 短期目標廃止。 でケアマネ増えそうだが。 人手不足のケアマネ、2040年までに8万人超の増加が必要　国推計　人材確保・生産性向上が不可欠 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/26270/

人手不足のケアマネ、2040年までに8万人超の増加が必要 国推計 人材確保・生産性向上が不可欠 joint-kaigo.com/articles/26270/　もう去年からケアマネ減ってますけどね。冷遇してきた結果でしょう。増えませんよ

マジレスすると、現場仕事は現在最悪の人材不足で、主に若手が不足し過ぎている為、ベトナムなどから若い外国人労働者を雇って人材確保しているのが現状です。 将来監督を引き継げるような日本人労働者がいない為に、現場はちょっとずつ終わりを迎えているような雰囲気なわけです。 ↓

昨晩「第1回目黒区立鷹番小学校新校舎検討地域懇談会」を開催。 目黒区は今後30年掛けて、学校及び区有施設の建替えを計画している。 資金・人材確保等制限がある中、ソフト面も重視した子どもたちの学び・居場所、地域コミュニティ・防災・環境機能強化等、多くの方が笑顔になれる場所を作りたい。 pic.twitter.com/RiamvI5dV8

企業、奨学金返済サポート　優秀な人材確保につなぐ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

“在宅医療”の充実・強化へ　訪問看護の総合支援センター開設　人材確保や育成など担う　秋田(秋田テレビ)

公務員も導入してくれたらな…♡ 優秀な人材確保につなぐ　企業、奨学金返済サポート：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

USJ、バイト時給一律50円上げ 待遇改善で人材確保急ぐ - Nikkei Asia dlvr.it/T5z2z8

働き方改革は、企業の競争力向上や人材確保にも大きく関わっています。

「早期・希望退職者」募集は年間1万人超ペース 　空前の賃上げの裏側で加速する構造改革news.yahoo.co.jp/articles/31c42… 人材確保と固定費削減。年間一万人って終身雇用制度が崩壊したからって多過ぎないですか？私の会社も毎年募集。少し前までは30年勤めたら功労賞１０万円の旅券貰えたのに。

返信先:@iage0214医療に限らず全ての職種で起こり得る　始まってますよね 今普通にある事が人材確保もままならず、どうにもならなくなる可能性を考えた方が良いかも 大都市共栄圏のみがたえうる　でしょうか

優秀な人材確保につなぐ　企業、奨学金返済サポート　大東建託パートナーズ、代理返還制度を導入 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

■１年前のブログ　『●…』／【…離職続出で人材確保の危機】《自衛隊在職中に性暴力を受けた五ノ井里奈さんの告発をきっかけに、防衛省はハラスメントの実態解明を進めている。これまでもパワハラなどによる自殺や訴訟は後を絶たず、中途退職も新規採用の3割を超える。》（blog.goo.ne.jp/activated-slud…）

人手不足のケアマネ、2040年までに8万人超の増加が必要　国推計　人材確保・生産性向上が不可欠 joint-kaigo.com/articles/26270/

職場の産休育休、時短勤務などの制度を作り、働き方改革でアピールするのなら、その補てんの人材の確保をしてください！残された職員は、補てんなしで、業務を遂行することになります。10年前くらいは、年度途中でも、人材確保できていた印象があります。 #文部科学省　#中央教育審議会

へ〜 ケアマネの定年を80歳にしたら、まるく収まるのかな？ 資格持ってる職員多いけど、絶対やりたくないらしい。更新もしてない人多いね。何故でしょう？ 人手不足のケアマネ、2040年までに8万人超の増加が必要　国推計　人材確保・生産性向上が不可欠 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/26270/

外国人を雇うために企業努力として支払われてる支援金や企業自体の資金などを合算すると 日本人１人あたり時給1500円は支払えるほどお金かけて人材確保に躍起になってるらしい それってわざわざ外国人(技能実習生)雇う意味あるだろうか? いじめまであるのに

海外からの人材確保と言う 低コスト人材。 そりゃ暮らしも豊かになる道のりは遠いでしょうね。 #cozy1242

大型２種を持たない内定した人が大阪の運転免許センターで一発受験したら、人材確保のために見えないチカラが働いて簡単に受かったりして。 #万博バスドライバー maas.osakametro.co.jp/expo_driver/

クラウドソーシングは、短期間での業務実行や専門的な業務の実行に適しており、コスト削減や人材確保に有効です。

元アスリート・体育会人材の支援率No.1 スポーツ関係の転職支援★転職に困っている体育会出身者様と人材確保に苦労している優れた企業、双方の課題解決 | 生活に必要な、数々のショップ紹介 goodmemea.com/work235.html

大型二種より普通二種持ってる人の方が多いんだし、そもそも取得ハードルも普通二種の方が圧倒的に楽なんだし そういう意味での人材確保兼合理化として小型バスを導入するんだから、赤バスとはまた趣旨が違うと思いましたまる

返信先:@ivy_sayakaいろんな会議で理系女子比率向上って言われてるのと、東工大の流れで阪大京大が次年度以降女子枠設定したことで地方二期校が定員及び人材確保に動いているのでしょう ただ女子の進学の障害は住居支援(家賃と安全面)と生活費支援、家族の無理解もあるので、こちらの改善も並行してすすめないと…

労働者のストレスや負担を軽減することにより、企業の人材確保やリテンションにつながり、企業の競争力の向上につながります。

この法律は 65 年前に初めて公布されましたが、これまでの政府によって施行されたことはありませんでした。 この法律の施行は、ここ数カ月の抵抗勢力との戦闘で死傷者が出て軍の消耗が深刻な中、政権がさらなる人材確保に必死であることを示している。 1027作戦中、数千人のミャンマー軍兵士が→

労働力不足深刻化の恐れ　徳島県が人材確保戦略会議を設置 topics.or.jp/articles/-/106…

返信先:@BigBrother_Popy他1人石油出てから首都ルアンダは高級SUVだらけ、英語喋れる人材の給与が高く、大使館の助手で雇ってもすぐに石油会社に移籍するので人材確保が大変って某島国の大使館の人が言っていたな〜(尚、約20年前)地方は自然が綺麗でのんびりとした所だったけれど。

「派遣料金　緩やかに上昇、IT・製造で需要」（日経4.24） 派遣会社は人材確保のための時給引き上げや自社の採算改善のためには「料金引き上げを継続して要請していく必要がある。 派遣を利用する会社、事業所は時給引き上げにとどまらず、「一時金」「退職金」も支給しなければならない。 pic.twitter.com/1TsbsW5vsS

返信先:@kuroiumauma新しい人材確保はわかるけど、今いる人が辞めたらそれ以上の痛手だって事がわかってないですよね😔