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ごめん。「8時30分の始業朝礼」がある時点でもう閉じたくなったし、8時45分にフレックス出勤OKな若手もいるよ!な時点で「フレックスとは?」と虚無った😢時間幅について、なにか国の通達で縛ってるの? 「フレックスタイム制」一戸町で試験導入 働き方改革と人材確保fnn.jp/articles/-/689…

Ikuo Koboku@Koboku_Ikuo

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外国人を雇うために企業努力として支払われてる支援金や企業自体の資金などを合算すると 日本人1人あたり時給1500円は支払えるほどお金かけて人材確保に躍起になってるらしい それってわざわざ外国人(技能実習生)雇う意味あるだろうか? いじめまであるのに

ノービス@suisul1

奴隷不足を人手不足と言うの止めようぜ まだ給料を払えば人が来る時代なんだから賢い企業は今の内に給料上げて人を確保してるよ 移民をブラック企業に入れて、外国人の日本嫌いを増やす意味は無いよ

どうでもいい(c)雑魚【即時停戦】@s65488296

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海外からの人材確保と言う 低コスト人材。 そりゃ暮らしも豊かになる道のりは遠いでしょうね。 #cozy1242

🌸🌻Mr.かずっち🌸🌻🇯🇵🇺🇦@Mr_kazucchi

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大型2種を持たない内定した人が大阪の運転免許センターで一発受験したら、人材確保のために見えないチカラが働いて簡単に受かったりして。 #万博バスドライバー maas.osakametro.co.jp/expo_driver/

モジモジくん@monkeyturn0314

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クラウドソーシングは、短期間での業務実行や専門的な業務の実行に適しており、コスト削減や人材確保に有効です。

CareerSwim<就職情報メディア>@nochiwob

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元アスリート・体育会人材の支援率No.1 スポーツ関係の転職支援★転職に困っている体育会出身者様と人材確保に苦労している優れた企業、双方の課題解決 | 生活に必要な、数々のショップ紹介 goodmemea.com/work235.html

ピューチュ@meayu220

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大型二種より普通二種持ってる人の方が多いんだし、そもそも取得ハードルも普通二種の方が圧倒的に楽なんだし そういう意味での人材確保兼合理化として小型バスを導入するんだから、赤バスとはまた趣旨が違うと思いましたまる

海獣イルクス@次は静岡@iruka_dragon

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返信先:@ivy_sayakaいろんな会議で理系女子比率向上って言われてるのと、東工大の流れで阪大京大が次年度以降女子枠設定したことで地方二期校が定員及び人材確保に動いているのでしょう ただ女子の進学の障害は住居支援(家賃と安全面)と生活費支援、家族の無理解もあるので、こちらの改善も並行してすすめないと…

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労働者のストレスや負担を軽減することにより、企業の人材確保やリテンションにつながり、企業の競争力の向上につながります。

SHUKATSU LAB【就職情報メディア】@zukarama7nnt7

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この法律は 65 年前に初めて公布されましたが、これまでの政府によって施行されたことはありませんでした。 この法律の施行は、ここ数カ月の抵抗勢力との戦闘で死傷者が出て軍の消耗が深刻な中、政権がさらなる人材確保に必死であることを示している。 1027作戦中、数千人のミャンマー軍兵士が→

ばとめんばー@HGGByGXPXV9FYX1

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労働力不足深刻化の恐れ 徳島県が人材確保戦略会議を設置 topics.or.jp/articles/-/106…

徳島新聞@tokushimapress

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返信先:@BigBrother_Popy1石油出てから首都ルアンダは高級SUVだらけ、英語喋れる人材の給与が高く、大使館の助手で雇ってもすぐに石油会社に移籍するので人材確保が大変って某島国の大使館の人が言っていたな〜(尚、約20年前)地方は自然が綺麗でのんびりとした所だったけれど。

大村力也@6XSjRcV2i7aw01j

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「派遣料金 緩やかに上昇、IT・製造で需要」(日経4.24) 派遣会社は人材確保のための時給引き上げや自社の採算改善のためには「料金引き上げを継続して要請していく必要がある。 派遣を利用する会社、事業所は時給引き上げにとどまらず、「一時金」「退職金」も支給しなければならない。 pic.twitter.com/1TsbsW5vsS

「地域福祉ユニオン東京」相談員(自治労東京)@michi59630699

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返信先:@kuroiumauma新しい人材確保はわかるけど、今いる人が辞めたらそれ以上の痛手だって事がわかってないですよね😔

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返信先:@kuroiumaumaここ何年かで、人材確保の為に新卒とか中途の給料が高く設定されて元々入ってる人より高くなる現象ですね😥 僕の会社もここ最近入った人の方がもらってる人が多くて、自分よりもらってる人に教えなきゃいけないからなんか腑に落ちないですよね😡

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節子、それフレックスやない。時差出勤や。 「フレックスタイム制」一戸町で試験導入 働き方改革と人材確保へ<岩手県>|FNNプライムオンライン fnn.jp/articles/-/689…

もっさん@mo3_sr

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インフラも大事っすね 公務員の給料は下げるんじゃなくて上げるべきですね(ネットニュースで何言ってんこの人ってなった。) 民営化なんてもってのほかです。 郵政取り戻してもいいくらい 公共の職が高待遇なのは国力の表れのひとつなんじゃないかな。民間にも還元されるし人材確保のためにもなるし

マユリ@0HimAWArI916

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返信先:@toranyankomen(*´・ω・)(・ω・`*)ネー 日本人の給与や待遇改善すること無く外国から人材確保する辺り意味がわからなすぎますよね 無免やら老害やら飲酒運転したやつらにはもっと厳罰化してもいいのかな?って思いますね

🐱にゃんころワークス🐱チョコミン党@nyancoro_works

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歯科技工士の人材確保及び養成の支援の予算要望してるうちは技工士も増えんだろうね。 そういう予算全部かき集めても大した額じゃないだろうけど、その予算を7:3の周知徹底に使うか、技工点数を上げるために使う姿勢を見せる方が技工士集めには効果あると思うよ。 pic.twitter.com/aZZe4tt8eD

あすかちゃん(さん付け不要)@chage_asukachan

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「放課後児童クラブ」の時間延長 保護者の負担軽減も支援員の人材確保が課題に(MRT宮崎放送) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fda7…

dayseyelily@_daisylily

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🟪横浜市 ひと月に2度の減便は異例 合計すると平日では1日当たり、市営バス全体のおよそ4%が減ったことになる 市は、給料のベースアップや採用方法の見直しなどで人材確保に努めているが、すぐに運転手を確保できる見通しは立っておらず、さらなる減便もあり得ると(本文) www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

いちご🍓🌿政権交代しませんか@151515icigo

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返信先:@hirohiro0415GMPをある程度理解している人材確保からでしょうけど… ただでさえ医薬品工場でその手の人材不足になっているのに集まりますかねぇ GMP管理のコストも経営者が理解するかどうか…

やまとやま@o6dGNX6GYD2m5Dh

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奨学金返済、企業が肩代わり 千葉信用金庫や大東建託系…人材確保へ首都圏で広がる #ハッシュタグ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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15年後かあ。他人のケアマネやってる場合ではないかも。てかその頃はケアプランも全く変わってるんだろうな。 人手不足のケアマネ、2040年までに8万人超の増加が必要 国推計 人材確保・生産性向上が不可欠 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/26270/

花澤 ハル@haru_hanazawa

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返信先:@tattsun_cwそうでしょうね😅 ルール違反で運営していたら 非常にマズいので(´・∀・`)💦 制度を早急に見直して欲しいですね… まあなかなか夜勤の人材確保が 厳しくなったりと尽きないのでしょうけど…

りんりんの雑アカ《夜行性です@emyunyanchu

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返信先:@ykm_moneyおめでとうございます!ボクは賃上げと昇給を足して5%アップでした。勤務先は非営利団体ですが、民間企業の賃金上昇で人材確保が厳しくなってきているので、来年度は更なる賃上げがあると期待しています(切実)

SHION しおん🔰投資家VTuber@SHION_AFCh

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ぶわっはっはっは🤣 やり甲斐だけでは飯食えませんわ🤣 正当な対価もないこの状況で 国がどう動くのか見物ですね🤗✨ 人手不足のケアマネ、2040年までに8万人超の増加が必要 国推計 人材確保・生産性向上が不可欠 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/26270/

福祉おぢさん@Vheg9iL4HcxEeec

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本法案第八条の「必要な施策」には、能動的サイバー防御を可能にするための技術者・専門家(ホワイトハッカーを含むエンジニア等人材確保のため、人事院勧告を超えた対価提示を可能とすることは含まれるのでしょうか。 @tamakiyuichiro

玉木雄一郎(国民民主党代表)@tamakiyuichiro

国民民主党は能動的サイバー防御(アクティブ・サイバー・ディフェンス)を可能とする法案を、国会に提出しました。日米首脳会談で、サイバー攻撃に対する両国の協力を確認したにもかかわらず、岸田内閣は能動的サイバー防御を可能とする法案を国会に提出していません。早期の成立を働きかけます。

深作 ヘスス 国民民主党神奈川19区(横浜市都筑区・川崎市宮前区)@FukasakuKj

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EU4の宇都宮プレイ、キツくなったので三国志に戻る。今度は3度目くらいの公孫瓚プレイ。開始直後に袁紹が南下を始めたので漁夫の利決め込むべく即攻撃。あっちゅう間に袁紹勢力を併合。袁紹勢力の人材確保はマストだったが獲得できたのは6割ほど。袁紹本人ほか、郭図も田豊も顔良も文醜もいない。

みかものづき@Mikamonotuki

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「『LGBTQ+支援を表明する企業』は『社会の変化に対応できる』『ハラスメントが少ない』『社員が働きやすい』というイメージが強く、人材確保という点でも影響は大きい」 性の多様性への理解 経営者の意思表示、政治家は?:日本経済新聞 buff.ly/3QiUFUm

Save the Pride@SavethePride

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【奨学金返済、企業が肩代わり 千葉信用金庫や大東建託系…人材確保へ首都圏で広がる - 日本経済新聞】 nikkei.com/article/DGXZQO… これは良い制度👏 ただし学生がこうした企業に就職できる保証はないから、やはり奨学金は貸与型ではなく給付型にすべき。 pic.twitter.com/zjkJggeYUY

倉島 一浩🐾@mellorine_Q

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社員の求人を出すのもSNSを活用する企業が増えてる。 単発/日雇いバイトの需要も高くなってるし、人手不足でも人材確保する材料は別で賄えてるのが現状なのかな? 「転職エージェントの倒産」が急増 人手不足なのに“4年で4倍”に、なぜ?(ITmedia ビジネスオンライン)😼 pic.twitter.com/pB7O8Ql0sV

Shivani Kumari@shivanit_1222

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人手不足のケアマネ、2040年までに8万人超の増加が必要 国推計 人材確保・生産性向上が不可欠 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/26270/ 違うね。必要不可欠なのはケアマネの報酬大幅アップと仕事量の大幅削減だ。こいつらなんも分かってねーなw

睡眠不足@8612www1201

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人材確保に悩む企業の為の人材採用支援セミナー [お知らせ,セミナー]注目オススメ dlvr.it/T5xmJX

北大阪商工会議所@kitaosaka_cci

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ケアマネ不足解消へ向け、厚労省の推計によると2040年までに8万人以上の増員必須📈。人材確保&働きやすい環境作りがカギ🔑。介護業界の未来を一緒に支えましょう💪!#介護 #ケアマネの未来

山本拓哉@6EM9zrhx3v49

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就職氷河期に就職した身としては、現代の人材不足が羨ましくもあり、苦労しただけ多くの経験ができた事を感謝もしてる。 今は雇う側で、人材確保で苦労してる笑 苦労は買ってでもしろって言葉もあるし、きっと身になってくれるはず☺️

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奨学金返済、企業が肩代わり 千葉信用金庫や大東建託系…人材確保へ首都圏で広がる #ハッシュタグ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 賃上げすればいいだけでは?

蒼き狼@eb00298

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人手不足のケアマネ、2040年までに8万人超の増加が必要 国推計 人材確保・生産性向上が不可欠・・・という記事の紹介です。|おおさわ | 訪問介護事業 暖-はる-(代表) @toarukanrisha #note note.com/toarukanrisha/…

おおさわ | 訪問介護事業所 暖-はる-@toarukanrisha

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「チーズはどこへ消えた?」を思い出す。全教職員が危機感をもたなければいけない。民間企業は人材確保に必死だ。オフィスを変え、働き方を変え、給与を変えている。学校は...? 東京都の新任教諭、4.9%が1年以内に離職 過去10年で最多(朝日新聞デジタル) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/56ce0…

オカダ@中学国語@natsuyasuminend

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ホスピスの需要高まる 人材確保が課題 自分らしい最期を迎えられる場所 tinyurl.com/27beaqfl

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宿泊業界もコロナの所為で売り上げが死んで負債を抱えてる所も少なくはないし人材確保の為には人件費を上げなきゃなんないし物価高の影響で経営に関わるコストのあれやこれやも値上がりしてるしね…

KenKen@kenken_RIZE

こんなにホテルが外国人向けの値段になると、マジでツアーとかするバンド減るで。 実質、東京からみんな連れてく京都のイベントとかもう組めなくなってきてる。

スプーンちゃん@aluluttie

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