5/23（木）登壇予定のウェビナーの詳細です🎊 ・AIを用いた営業活動にご興味のある方 ・人材業界の事例を通じて育成コストの削減をお考えの方 ・成功する営業チームの構築方法を知りたい方 お気軽にご参加ください👩🏻‍💻 🔽詳細 wsf-is.com/5-23_webinar_s…

『中小企業診断士になったら…』 人材マネジメントを仕事にしたい。 会社と言っても結局は個人の集まり。 会社が成長するためには、まず個人のの能力を伸ばさないといけない。 取りあえず昼休みは時間があるので勉強。 帰宅後に人が成長するために何をすべきか本を読みながら考えていくとします。 pic.twitter.com/25BXEn0Akp

中小企業診断協会の特集記事「中小企業と高度外国人材」（令和6年5月）はこちら。 j-smeca.jp/contents/artic…

けっきょく人材が一番育ちにくくて大切なのは、みんなわかってるはずなのになあ

青田買いやヘッドハンティングで安上がりに済ませていた業界が「なんで使える人材が減っているんだ⁈」と悲鳴を上げる様が加速するだけの現代の寓話>RT

介助中の事故等で、訴訟になった時を考えると怖い。 噛みつかれ、つねられ、蹴られ、叩かれて バカや、キチガイ等暴言の毎日 夜勤を5回やり、支援手当や交通費 資格手当をいれても 手取り17〜18万円 介護士の人材不足は、何十年たっても 平行線な気がします。 #介護士 #特養 #医療従事者

DMM.com 転生領主の優良開拓〜前世の記憶を生かしてホワイトに努めたら、有能な人材が集まりすぎました〜 電子書籍 al.dmm.com/?lurl=https%3A…

《高度外国人材活用（山梨県）》中小企業診断協会のWebサイトの「特集記事」に新コンテンツがアップされています。 タイトル：中小企業と高度外国人材（令和6年5月） そのうち、「第２章　外国人材の力で日本建築を世界へ」で紹介されている素材屋株式会社の事例を要約して紹介します。…

DMM.com 異世界で 上前はねて 生きていく〜再生魔法使いのゆるふわ人材派遣生活〜（コミック） 電子書籍 al.dmm.com/?lurl=https%3A…

優秀な人材を確保したい だけどそれに見合う給料を渡せない だからストックオプションを渡そうってなるけど、やったことないから仕組みや制度について周りに聞きながら作り始めている。 でも最適解がよくわかっていない

【④ デジタル人材研修 (日経新聞)】 セキュリティについて基礎から学ぶことができる。基本用語の整理から始まり、事例、対応策を体系的に学べる。 スライドはこちら👇 docswell.com/s/tanafuji-sec… pic.twitter.com/jx6mpf5XY4

これは実際正しい側面があるから困る。そういうものをたくさん作って絶対に切れない人材になるのも生き残りのひとつの手段だったりも。 上司「あのねぇ…そういう見たこともない関数を使われると君しか出来ないから困るんだよね」→マクロとif関数も属人化するから禁止だな！ togetter.com/li/2362385

《高度外国人材活用（山梨県）》中小企業診断協会のWebサイトの「特集記事」に新コンテンツがアップされています。 タイトル：中小企業と高度外国人材（令和6年5月） そのうち、「第２章…

神宮寺レンさん、Dｽﾞﾆｰ映画に抜擢されてそのまま吹き替え声優までやるタイプの人材(？？？)

煽り抜きにしても、セレッソのアンカーとサイドバックが昨日のダービーでポイントになってしまった皮肉。 ヴィトール・ブエノは小菊監督が求めていた人材かすら疑問。

返信先:@Yuna35020135あかん、イチオシの人材くそおもろいwww 各企業さん、就職のときイチオシの人材なのでぜひ私を取ってください👍🏻

🔔補助金情報 滋賀県 物流事業者人材確保等支援補助金 トラックによる輸送能力が不足する物流の2024年問題に対応するため、中小運送事業者が人材の確保等を目的として行う事業の経費の一部を支援 #企業公式相互フォロー　#補助金 #物流2024年問題 pref.shiga.lg.jp/ippan/shigotos…

【徹底解剖：OpenAI 日本進出の4つの狙い】①技術開発／②セールス拠点／③ルールメイキング④人材採用／顧客獲得戦争と人材獲得競争／日本にとっ... youtu.be/ghr_ydkOA4Y?si… @YouTubeより

ブラック企業というのは長時間低賃金労働が前提となる設計になっていること。なので労働の供給が減っていったら企業間の人材獲得競争に勝てず設計が崩壊してしまう

ローカライズ問題があるからAI翻訳の良い悪いは一概には言えないけど、結局人間のチェックが必要になるんだからまともな人材集めに金使った方がいいのでは

返信先:@yukkumachannel代行使うなんて元々１ミリも使えない人材ですからモームリ(笑) あの大人気YouTuberのゆっくまーさんがそんなもの使う訳無いじゃないですかあ

『有楽町かきだ』大将、久しぶりに経営している人材業の本社へ出勤、強い。不思議と少し緊張しています。 pic.twitter.com/Yv19tLfyB5

8275フォーバル---東村山市の「中小企業等デジタル化推進支援事業及び女性デジタル人材育成事業」を受託｜ザイ・オンライン diamond.jp/zai/articles/-… #フォーバル #リンク先の記事には広告を含みます #株価 #日本株 Honen bidez: @zaionline

退職代行が今後儲かりそうだな 多様性が増えたし 若い内は人材不足で引く手あまただと思う

いいなー新入社員 指導とか教えたりとかしたいーーー 自分の右手になる人ほしいーーー 人材派遣の自分には縁のない話です おそらく。。。

返信先:@mainichi大学なんて旧帝一般受験だけ残してあとは全て廃止すべき。 大学に行っても遊ぶだけの層は早く社会に出せば労働力にもなるし、男女共に社会進出遅れることで少子化の歯止めにもなる。 人材育成必要ならば企業が自分の需要に合わせて育てれば良い。 さらに無駄な大学廃止で税金補助金も浮く。

返信先:@sotariolifeどうにかなりますよ！20代のうちは社会は結構寛容です。あと、英語がおできになるのでそれだけで結構貴重人材として扱われます。

先月の月次MVPは若手で優秀なエンジニアさん。 中途入社しエンジニア経験はそれほどなかったみたいですが、メキメキと頭角を現し当社の役員も目を見張るほどに。 当社の行動指針、「オーナーシップ」をまさに地で行く人。素晴らしい人材です

具体的には、経営戦略の策定や実行支援、新規事業の開発・立ち上げ支援、業績改善やコスト削減の提案、組織改革や人材育成の支援、M&Aや事業承継の支援などが挙げられます。

それぞれの資格は、専門的な知識や技術を持った人材を養成し、その分野において重要な役割を果たすことができます。

社会保険労務士法人は、社会保険労務士が集まって設立された法人であり、多くの場合は人材派遣などのサービスを提供しています。

上級は、トラベルコーディネーターの中でも高度な知識・技能を持った人材を対象とし、専門的な知識やスキルが求められます。

返信先:@Riou_Lotus「学会創立100周年のときにはすごい人材になっている人なんだなと決めて祈る」 ご教示に感謝です。そういう風には祈れていませんでした。早速そのように祈念します。🙏

優秀な人材が働きたいと思う会社が少ない。 という投稿を目にして2019年に読んだ記事を引っ張り出してみた。たった5年で社会が急速に下降してるのがわかる。 日本企業を蝕む"上から目線"という深刻な病気 「大谷翔平に球拾いをさせるような仕組み」 president.jp/articles/-/306…

でも優秀な人材なので休み前に前倒しで仕事片付けてたから今日ゆっくり作業してる…帰っていいか

うわーーーーーーーーーーーーーーーーーーん、 らぶは辞めるべき人材ではなかったよ……ジャニーズとしてデビューして欲しかったほんと、😭😭😭😭😭😭

返信先:@tetsu_komedaGoogle社の人材観、 予想外で新鮮ですね🫢✨

｢手伝ってくれて本当にありがとう、心から感謝している。しかし、お前もオレの手伝いが出来て光栄だろう？｣とか言ってくれる。それを否定させず、心から光栄だと思わせるのが🦄🌟。 けど夢に関わることだから🌟くんはちゃんと人材を選ぶ。

返信先:@Kuzy_Youtube毎度強すぎて広報官の器に収まるような人材じゃねぇ💦

栃木県那須町の広大な私有地と廃校を活用して地域DXを推進するドローン人材育成の取り組みを開始 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/yVkTfygfSg