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なんで介護離職したり、非正規で親の介護とかしてる人に給付金が出ないんだろ? #首相官邸 #国会議員

🐥Bari🐥 @b_a_r_i_RK

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実母さんは亡くなっていて再婚の母らしい。 でも今後も考えるとこの生活は厳しいよ。介護離職みたいだ。 実家近くに引っ越すとか、家事等頼んだりとかして、できるならフルタイムの仕事に戻らないと。 最低限睡眠はとって。

ゆうこ【アプリ導入】TL話題混合垢(白内障😎術済) @atyouco

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岸田@kishida230さん、介護離職に歯止めがかかっていません。もっと真剣に考えて下さい!たった3%の賃上げで解決できる問題じゃありません! #岸田BOX

イチ/介護士@cXTh054PfrgSEI0

職員の定員が協力ユニットと合わせて9名なんですが、二年足らずで8人退職しました。 そして、9番目は自分です…!! さようならユニット型ー!!! 自分には心底合わなかった。多いときは20人をワンオペ、ケアも責任もひとりに背負わせる最悪の形態だと思う…

Peaceful Death as Human Right 【PDHR】 @gpl4l

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返信先:@2030mirai「ヤングケアラー」って、日本の恥さらしです。 「介護離職」、「老々介護」も。 これが、「美しい国」だそうです(と、誰かが妄言を吐いていた気がします)。

障がい者就労の闇 @inDarksociety

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介護離職0という言葉は1つには、高齢者のご家族の方が介護のために今の仕事を辞めるということがないようにしたい。そしてもう一つは介護の現場で働く方がやりがいを持って働き続けることができる環境を作っていく。この大切な2つの意味がありどちらも実現していかなければならないわけであります。

5%の確率で秘書にキレる豊田○○子様 @5percent_Toyoda

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~5分でわかる「#けあとの遭遇®」~ #介護離職防止#仕事と介護の両立支援 は別物です 介護離職防止は全社員の方の理解と協力があって初めて実現できるのです そんな全社員の方が介護とは?を考えるきっかけとして介護をゲームで考えてみるのはいかがでしょうか? youtu.be/3-oL8TmxEHw

andfamily_com @andfamily_com

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いくら人材不足で育成困難とは言え、未成年の子ども達に、例え実習でもヘルパー業務を経験させるのは反対。判断能力の乏しい彼らにとっては洗脳に等しく「職業選択の自由」の一部を奪うことになる。看護師として長いこと働いているが、専門知識が無い人は長続きしてないのが現実。介護離職ゼロは無理。

39tsuboyan@毒入り混ぜるな危険 @39tsuboyan

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返信先:@synotch他1人育児はやや成長の喜びがございます。介護はおっしゃる通りゴールは死です。オムツの大きさもベビーとは違います。介護離職が増えないと良いですね。

クレオパトラ8世 @EQNieeVemruNIL0

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介護問題5選!「介護難民に高齢者虐待や独居」介護離職を防げ!koumuintaisyoku.com/long-term-care…

北条賢人 @SetXdFKk3ZJ2lMB

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返信先:@rin23693122_rinそんなの、プロに任せないと みんな倒れるでしょ。 介護離職より、利用料のために働く!これよ笑

まゆきち @A04912760Ouftt

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返信先:@oziozi5151え、今更…? さすが以前都知事出馬時に介護離職(家族の介護のためやむなく離職)を介護職が離職してると勘違いした人はちげぇや!www

なおっちょ💉💉 @noa_nero

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返信先:@FisqwlyB35xXKLeまいくん様 apple💻でツイートされてるけど光回線も数日間停止ですか? では図書館で書籍、映画DVD📀、音楽💿を借りるのはいかがでしょう?😸 私も病気や親の介護離職でネットを停止した時期があります😿 数日間どころか何年間もですよ😅💦 コロナ禍以前は図書館なら無料でPCも使えましたが💻

7スター⭐1⃣音楽diary🎧❤ @7star_diary

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~5分でわかる「#けあとの遭遇®」~ #介護離職防止#仕事と介護の両立支援 は別物です 介護離職防止は全社員の方の理解と協力があって初めて実現できるのです そんな全社員の方が介護とは?を考えるきっかけとして介護をゲームで考えてみるのはいかがでしょうか? youtu.be/3-oL8TmxEHw

andfamily_com @andfamily_com

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介護問題5選!「介護難民に高齢者虐待や独居」介護離職を防げ!koumuintaisyoku.com/long-term-care…

北条賢人 @SetXdFKk3ZJ2lMB

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介護離職して親子で暮らしてる方、月々の生活費はどのくらいなんでしょう? 我が家は毎年11月に決算〆でしたので、その延長で母と二人暮らしでも11月に家計簿を締めます。 今日ようやく一年の生活費が出ました。 母の強い希望で福祉サービス一切無し、デイサービスも無し。 基礎疾患有りで通院有り。

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返信先:@antitaxhike足りないです。繰り越し分30兆を経済政策に当て真水はほぼ出てないようだし。安倍政権はGDP537兆で達成したと言えない。まだ出せます。ちなみに希望出生率1.8介護離職ゼロも達成されてなく岸田政策に盛り込まれてますけどそれで雇用保険料を雇調金で逼迫したからと回収論は本当にはやい。

久遠寺 理紗子 @risakseiketukan

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新卒介護士は社員より夜勤専従を選ぶべきです。なぜなら速攻で稼げる&介護離職理由の上位が「収入の低さ」だから。 夜勤に特化すれば1年で年収500万を超えます。さらにシェアハウスで生活費を効率よく下げて投資で効率よく金を増やす。早い段階で金銭的不安がなくなれば、安心して介護に専念できます。 pic.twitter.com/kFApIH3X20

のら@介護夜勤の人|nora@Night shift Caregiver @noranora0259

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返信先:@niikiyo5面白かったですねー 特に「あなたが遺したもの」は胸がすくラストでした👏👏👏 私も介護離職の経験があるので身内の身勝手に嫌な思いをした事を思い出します。

白鳥 @読書好き @siratori7755

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【介護師・ヘルパー5】 介護離職「0」を目指す! これからの日本では介護分野の需要は高くなります! 超高齢化社会に突入しているからです しかし、できるのか・・・ 3Kな上に、低賃金 賃金を上げれば、そのしわ寄せは入居者・利用者に重く圧し掛かって来る 実際には難しい

SYAP研究所【社会人】 @tensyokusyap

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独身男女が増えて男性の介護離職が増えてくれば全体の働き方もかわってきますか?

小沖愛@パフェとクレープはいつでも大歓迎 @kookiai

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介護離職をすると、再就職までに1年以上の期間がかかる。介護離職をすると、その後、運よく再就職できても年収は半減する。” sciencebook.blog110.fc2.com/blog-entry-386… 📋『ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由』酒井穣

科学に佇むサンクコスト 📚 🖲 🍵 @endBooks

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ほど遠い「幸せな国」への道。安倍政権の“宿題”に追い詰められる日本国民 mag2.com/p/news/520302 安倍政権は「介護離職ゼロ」を掲げましたが、離職した人は12年は10万1,100人、17年は9万9,100人とほぼ横ばい。厚労省調査では、19年まで9~10万人程度の横ばいでゼロにはほど遠い状況が続いています。

マークん @marktrumpet

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~5分でわかる「#けあとの遭遇®」~ #介護離職防止#仕事と介護の両立支援 は別物です 介護離職防止は全社員の方の理解と協力があって初めて実現できるのです そんな全社員の方が介護とは?を考えるきっかけとして介護をゲームで考えてみるのはいかがでしょうか? youtu.be/3-oL8TmxEHw

andfamily_com @andfamily_com

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介護離職0という言葉は1つには、高齢者のご家族の方が介護のために今の仕事を辞めるということがないようにしたい。そしてもう一つは介護の現場で働く方がやりがいを持って働き続けることができる環境を作っていく。この大切な2つの意味がありどちらも実現していかなければならないわけであります。

5%の確率で秘書にキレる豊田○○子様 @5percent_Toyoda

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実家で22~50歳まで過ごすのは金を貯めまくり投資しまくり金増やしまくりのボーナスタイム。 その後に待っている介護離職などに備えて金を増やしておくのは義務だ。 そこで金を貯めておかず、ギャンブルでスッたりガチャを回すなどして貯金ゼロでいるのはゴミ。最悪のカス。知的障害。

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介護再編 介護離職激動の危機をどう乗り越えるか amzn.to/32EA9HQ @amazonより

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いくら人材不足で育成困難とは言え、未成年の子ども達に、例え実習でもヘルパー業務を経験させるのは反対。判断能力の乏しい彼らにとっては洗脳に等しく「職業選択の自由」の一部を奪うことになる。看護師として長いこと働いているが、専門知識が無い人は長続きしてないのが現実。介護離職ゼロは無理。

39tsuboyan@毒入り混ぜるな危険 @39tsuboyan

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#派遣社員 #介護 昔に比べ子供のための時短や急な休みには配慮がされる世の中になってきたけど、独身が親の介護(病院付き添いなど)するのはまだ許されない圧力を感じる。介護離職はしたくないんだよなぁ…

派遣社員ねこ🐱 @hakenshainneko

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介護職の賃上げ、2022年2月から。関係各所の要望と実現へ向けた課題 #SmartNews 介護賃上げといいながら、処遇改善も配り方は会社任せにしているから全額が介護士にこない。格差がすでにあるのに、それを会社はわかっていない。もっと考えて欲しい。介護離職も増えるわ。 minnanokaigo.com/news/kaigogaku…

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返信先:@miichansoracha1介護離職して賞与がない12月はさみしい限りです😅 こちらこそお世話になりありがとうございました。 今月もよろしくお願いします😊

ホンモノ研究所@相互フォロー100% @Genuine_Labo

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返信先:@mario_chikuwabu同意見です だから首相から 介護離職ゼロにする とトンチンカンな 発言が出てしまうのです 😔😔😔

Care Living @CareLiving1

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人手不足に拍車をかける介護離職。 結婚適齢期は回避できても介護適齢期は容赦ないから時短とかシステム作んないと。 育児と違って介護は下手すると後半生まるっと取られますからね😣

もふ⋈きち💉×2(プロではない)@LCW_mofu

働く女性応援よくばりハンドブックとか抜かす奴なんで中身のほとんどが育児女性なんだろうってまずそこから 性別年齢問わず、家族介護とか病中病後復帰組もほぼ同じ悩みを抱えるのになんで赤子抱えた女性のイラスト満載なんだなめてんのか

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返信先:@tonton2525lulu介護者の生活…介護離職して介護専任でも倒れそうだったんですが? 代わりに頼める人いないんですが? 系は何回か訴えたびたび流されてきました😅 「普通の仕事だと説明不足」も「医療介護だと通される」「介護者側が立場下」…ってあたり納得できるもんじゃない🤨

(・◇・)K…母老健入所8/5 @phychisch

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介護離職を決断する前に考慮する点について wp.me/p6TWK9-2C?utm_…

もう悩まない!介護施設の選び方 @kaitekikaigo1

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~5分でわかる「#けあとの遭遇®」~ #介護離職防止#仕事と介護の両立支援 は別物です 介護離職防止は全社員の方の理解と協力があって初めて実現できるのです そんな全社員の方が介護とは?を考えるきっかけとして介護をゲームで考えてみるのはいかがでしょうか? youtu.be/3-oL8TmxEHw

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介護離職0という言葉は1つには、高齢者のご家族の方が介護のために今の仕事を辞めるということがないようにしたい。そしてもう一つは介護の現場で働く方がやりがいを持って働き続けることができる環境を作っていく。この大切な2つの意味がありどちらも実現していかなければならないわけであります。

5%の確率で秘書にキレる豊田○○子様 @5percent_Toyoda

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返信先:@MHLWitterこれに、要介護生活は全くの想定外ですよね。 自分の介護のために介護離職した子供が自分の死と共に年金打ち切りで餓死に至る現状を、よしとしている高齢者は居ません。 せめて、持ち家のまま、家賃を差し引いた生活保護があれば、親の死体遺棄の事件は無くなりますよ。 温情判決を恥じてください。

如月しのぶ @shinobukisaragi

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返信先:@mph_for_doctors「ボケ日和」を書いた長谷川先生はFPを保持されていて家族の介護離職や介護破産を防ぐ為の公的制度に関する情報を教えて下さいます。

中原豊四季 @toyoshiki_beach

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自宅で83歳の認知症の父を妹とともに介護する台湾人の女性。5年間で3人外国人介護ヘルパーを雇ったが皆辞めてしまい中国にいた妹を介護離職させ面倒みているそう:有錢也搶不到看護 雇主沉痛告白:薪水給3萬我都可以接受!|天下雜誌 buff.ly/3D85Tl6 pic.twitter.com/TrRtdj1pYU

OfficeShibata @officeshibata

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介護問題5選!「介護難民に高齢者虐待や独居」介護離職を防げ!koumuintaisyoku.com/long-term-care…

北条賢人 @SetXdFKk3ZJ2lMB

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