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【無料セミナー開催のお知らせ🦝📢】 少人数組織で中途採用を変える“攻めの仕組み化”とは? 人材ミスマッチに悩む人事担当者必見!🤔💡 「人材が欲しい。でも予算も人手も時間も限られている」 「そもそも自社の採用基準が採用単価と合っているのか分からない」 そんなお悩み、ありませんか?
#IVS2025 りそなブースにお越しいただいた皆様、ありがとうございました! GEVの春田は「イノベーションを創出するデータ戦略~大手企業×イノベーション創出の仕組み化と最新事例~」のセッションに登壇させていただきました✨ pic.x.com/phmyzXTTr1 x.com/EggForwardInc/…
˗ˏˋ GEV news ˊˎ˗📢 【登壇情報】 いよいよ明日 #IVS2025 が開幕✨ 初日の7/2、そして7/4にGOLDEN EGG Venturesの三村と春田が #りそな銀行 特別セッションに登壇します! 皆様のご参加、お待ちしております! x.com/EggForwardInc/…
まさにその通りで、業務の仕組み化・マニュアル化がしっかりできていれば退職時の引き継ぎ期間など不要なんですよね 米系外資が引き継ぎなしで「明日から来ないで」リストラをやっても平気なのも業務仕組み化のおかげ 日本企業が「2ヶ月待ってほしい」みたいな引き伸ばしをやるのと対照的 x.com/akegarasrx/sta…
返信先:@supremeeigo「退職する時は次の人に引き継ぎをしてから」なんていうのも、ジョブが属人化しててマニュアルが無いからなんですよねえ。 本来は所属部署の上長が仕事の手順を指示するはずなのに、手法が属人化してるから引き継ぎなんてことをしないと業務が回らない。
仕組み化できると売上が爆発します。 x.com/legible_unhana…
すいません💦 何となく知っていた程度でした。 仕組み化ってこういうの言うんだ。 x.com/hiroyukiokuda/…
Kindle出版やnoteでは初心者は“売れ筋”って作りづらいんですよね。だから、数を出す中での「見極め」がとても重要で、それができると恐ろしいくらい利益が安定します。正直、俺と同じ売り方、やり方してる人周りに誰もいなくて「もしかしてみんな知らないの?」と思ったので頑張って記事にしました。
キャバクラの求人を店舗スタッフ(黒服・店長・マネージャーなど)に任せてうまく機能させるには、明確な役割分担とモチベーション管理、仕組み化が重要です。|loungenomap @loungenomap note.com/loungenomap/n/…
(8/n) めっっっちゃいい。。 "「人の不完全さ」をちゃんと前提にしたうえで、誰もが安心して、長く、健やかに活躍できる組織にしたい" なぜ私が「仕組み化」にこだわるのか。 〜属人化を脱し、チームで戦える組織になるために 〜|Yuka Suzuki|RightTouch note.com/yuka_suzuki052…
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【伸びない事業の特徴】 ・市場が小さい ・ニーズでなく願望で始めた ・「競合いない=チャンス」と勘違い ・売る前にロゴと名刺を作る ・顧客の声より自分の直感を信じる ・集客をSNS頼みにして放置 ・仕組み化ゼロ。全部手作業 ・好きにこだわって儲けを後回し
【西東京のパーソナルジムと契約が決まりました】 小規模オーナー様から 「継続率が低い」 「SNSから問い合わせが来ない」 と相談を受け、サポート開始決定 ✅3ヶ月継続率の改善 📷SNS導線の仕組み化 接客や提案など、現場と並走しながらサポート。 “育成”への挑戦に感謝。 ▶︎成果報酬型|無料相談OK
LINE公式アカウント、ただの連絡手段で終わってない?実はここ、自動化のスタート地点。配信・案内・登録…全部を仕組み化できるから、手間も売上も変わってくる。LINE構築は難しそうに見えて、最初の一歩さえ踏み出せば意外とカンタン。まずは「自分の入口」を作ろう。 pic.x.com/FzKOe8jJKc
インスタにも、どうしたらそんなに稼げますか?ってdmが来てて、需要あったら私の知識を詰め込んだ有料noteだそうかと思ってます♡ネットや本には書いてないような内容なのできっと衝撃を受けます📖´- 大事なのは仕組み化。そこに至るまでには様々なプロセスをふむ必要があります。
ダルかったり、やる気が起きないことは、継続していたら100%出てくることだからね。そうならないように…も大事だけど、そうなってもいいように…の仕組み化がとっても大切。noteは過酷な環境なのか、続けられずいつの間にか脱落する人が多い場。気軽に出来るよう足場を固めるのがおすすめです。
「スプレッドシートの自動化って、どこから手をつけたらいいかわからない…」 そんな方は、まずこの3ステップ👇 ✅ 入力項目を整理する ✅ 同じ作業を洗い出す ✅ 「繰り返し」があるか見つける 仕組み化は、「気づき」から始まります。 あなたの困ったサポートします💪 pic.x.com/k8AUzNynsy
「米系外資はオペレーションの仕組み化にとことん拘り、末端の社員には一切自分で意思決定させないので、新卒からずっと米系外資の人は独立には向かない」→向かない。大企業の傘の下で生きてた方が適性ありますね。 x.com/supremeeigo/st…
米系外資はオペレーションの仕組み化にとことん拘り、末端の社員には一切自分で意思決定させないので、新卒からずっと米系外資の人は独立には向かないと思います 私は何一つマニュアル・仕組みがなく全て「自分でなんとかしろ」という日本の中小企業で働いたのが独立する上では役に立ちました x.com/GipI0dWNY7T73U…
副業で物販とか転売とか合わなかった人、紹介型アフィリならノー在庫で始められるよ。 副業気になってる人にLINE紹介するだけ! 〇 1件1,000円 〇 作業時間1日30分 (作業時間については、仕組み化出来たらもっと短くなる) 気になる人リンクとんでみてね やる気がある人は後悔させない!
SNSで「ラクして稼いでます」って人は、裏で「ラクになるためにどう仕組み化するか?」とか「どんなスキル身につければ良いか?」を徹底的に考え、行動しているのよね。そこに気づかないまま「ラクして稼げるんだ〜」と真似しても続かないです。発信者の「裏の努力」を突き止めましょう。 x.com/neko_suzuki_/s…
「楽して稼げる」 って言葉が どれだけ人を破滅させてきたか 誰だって楽したい でも 楽だけを求めて動くと 結局一番ツラいルートに迷い込むんよなw 楽するためには 最初にしんどいことを 片付ける必要がある🐈 最初に汗をかくから 後で楽ができる それだけの話 楽からスタートする人は
ケアレスミスを嘆くツイートを拝見しますが、悲観的になる必要無いです🙆♀️なぜなら、その論点の理解力や計算力があり、ある程度正答する見込みが無ければケアレスミスを嘆く土俵にすら立てないから。あとは下書き等の工夫(ケアレスミス防止の仕組み化)で正答できるので、本当にあと一歩と思います…!
相手と一緒に新しい価値を作るのが本来の仕組み化。以前は、仕組み=自動化ツールを入れれば売上が続くと思ってました。でも実際は、相手の困りごとを拾い、関係性を育て、共に提案を磨き続けることでしか信用は積めない。仕組み化は“共に価値を育てるプロセス”。未来は一人で作るものじゃないんです。
「Xで副業って本当に許すの?」私も最初は半信半疑。でも、スキマ時間にコツコツ続けたら、たった26日で初収益💰今では毎月5万円の安定収入。やることはシンプル。「○○を整える」「○○を実践する」「○○を仕組み化する」これだけ。
めちゃくちゃ刺さります… 馬力だけじゃ続かないこと、痛いほどわかります☺️ 仕組み化こそ、本当の「守り」なんですね✨ x.com/career_koumei/…
昔の私は、徹夜で作業して「 やってる感 」 に酔ってた。でもそれ、ただの自己満足でしかない。知足の「 仕組み化 」がなければ、個人の馬力なんてすぐ限界がくる。この残酷な構造に気づかないと、マジで体を壊して終わるだけ。かつての私のように。
昔の私は、徹夜で作業して「 やってる感 」 に酔ってた。でもそれ、ただの自己満足でしかない。知足の「 仕組み化 」がなければ、個人の馬力なんてすぐ限界がくる。この残酷な構造に気づかないと、マジで体を壊して終わるだけ。かつての私のように。
“毎回決断しなくても自然に動き出せる“スイッチ”を用意しておくことが、習慣化にはとても有効” 習慣は“才能”を超える──人生を変える「仕組み化」のシナリオ術|自分シナリオ・コンシェルジュ @freelance_jpn note.com/freelance_v/n/…