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確かに。 (地方国立大学はそうなりつつあるが)構成員がみんなが任期付きになったら組織改革とか将来構想とか、ほぼどうでも良くなるものね…。 恐ろしいことが進んでるなとしみじみ思う。

desean takahashi@desean97

今の組織を見ていて思うのだけど、もし人材の流動性が高まると、トップダウン度は高まるんじゃなかろうか。中間がいなくて、トップの下はみんな新入社員=一兵卒になるわけだから。

高雄 啓三 (Keizo TAKAO) 富山大学 行動生理学で学生 (卒研生/修士/博士) 募集中!@keizotakao

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任期付き職員の申し込みに行って、人事課の人に「週4日もテープ起こししてるんですか?すごいですね」と言われて「いやいや、大体ですし、1日3時間ぐらいですから」と言ったが、ほんとは週7で1日5時間なんですけどね~ 正直に書きすぎて給食のおばちゃんになれなかったらしゃれにならんからな🤭

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返信先:@salinejapanもろもろ不安定のまま結婚したので、妻が任期付きの助教しながら博士号とるまでが割と厳しく、そこから子どもを持ちつつキャリア形成、みたいな感じでした。今も色々苦しいですが… いざとなれば実家に頼れる、みたいな状況だったのでかろうじて成立した気がします、今思うとかなり無茶でした。

つよまつ@tsuyomatsu

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返信先:@hyuki1気づいてなかったですが、確かにアカデミアの任期付き教員も同様の雇用形態ですね。また、工場だと、期間工・期間従業員といった言葉も使われているようです。

Masahiro Sakai@masahiro_sakai

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「職員」が「任期付き」の場合もあれば「現地採用」が「任期なし」の場合もありそうだし、なかなか…

InoueMayuko@inoue_zenji

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「スタッフ(現地採用・プロジェクト採用・任期付き・非正規雇用)だけど職員(本部採用・任期なし正規雇用)ではない」みたいなのをスワヒリ語で一言でいうならどうなるんだろうな、と考えてしまった。

InoueMayuko@inoue_zenji

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任期付きですが一緒にお仕事しましょ aichi-kyo-spo.com/saiyou/r06/r6a…

N.A.ReAd@NAReAd0729

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任期付きの教員は自身の雇用形態が原因で組織の長期的な展望を考えることができないのはその通りだと思います. 任期付きでない教員の多くも組織の長期的な展望を考えることを止めているのは何でなんでしょうね.

AW22MIN21KG@Aw22K

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↓ のリツイート (地方国立大学はそうなりつつあるが)構成員がみんなが任期付きに 少し前までは、文科省から 「公募はすべて任期付きにしろ」 と強硬な「指導」があったのですが、最近はその時期に比べればこの「指導」が弱まり、任期なしの公募も増えつつあると思います。 あくまでも管見です。

高雄 啓三 (Keizo TAKAO) 富山大学 行動生理学で学生 (卒研生/修士/博士) 募集中!@keizotakao

確かに。 (地方国立大学はそうなりつつあるが)構成員がみんなが任期付きになったら組織改革とか将来構想とか、ほぼどうでも良くなるものね…。 恐ろしいことが進んでるなとしみじみ思う。

amator_vn@amator_vn

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返信先:@100manbird全国転勤welcome! いろいろな地域を見てまわって、それが任期付きなら尚更GOODです。 寧ろ東京が嫌いなので…。

たれながし叫子@talenaga4

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返信先:@_ko11アカデミアだと「任期付き」のように、期間を強調した呼び名がありますね。一方「契約社員」だと期間が限定していることをあまり強調してない?🤔

結城浩 / Hiroshi Yuki@hyuki

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まあしかし最終的にはすべてを任期付き、雇用不安定化なのでしょうね。

めろんぱん@gtsgrknjk

返信先:@tkmpkm1_mkkr20年前にやろうとしていた全員非正規、全員任期付みたいなのは労働者全体の問題だから阻止できたけど、研究者は数が少ないので😔

Licca Tanuma, Ph.D.@tkmpkm1_mkkr

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自意識発露問題<俺はこれ昔から言ってたぞ笑。けど【 #研究者の待遇改善 は絶対声を上げるべきなんだけど】とは必ずしも全てについては思わねえ。任期付き位置だけ増やしてあとは知らん顔つう今の状況は改善つうか昔に戻すべきだけど,その後の給料は仕事の割に社会の中では格段にいい。

Toru Oga🐣大賀哲@toru_oga

研究者の待遇改善は絶対声を上げるべきなんだけど「研究とはそれ自体価値ある行為であり、公的資金によって支えられるのが当然である」みたいな自意識が発露してしまう問題というのはある気がしている。

Hch Keng@emi1831

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任期付きで2名か…そりゃ無理だわ… pic.twitter.com/5EDd6WHVKS

夢岡 次郎(お前もマッスルヘッズにしてやろうか)@guesswho1111

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大学教員が官僚の学歴を馬鹿にするとき、その教員は「どのくらい後先」を考えているんだろうか。その教員は、その発言が少しでも教員にプラスになると思っているんだろうか。もう少し頭を使った方がいいんじゃないか。官僚はそんな教員を見て「こいつら馬鹿だろ。任期付きにふさわしい」と嘲笑してそう

Licca Tanuma, Ph.D.@tkmpkm1_mkkr

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今週は毎日1限〜4限まで授業を担当して、17:00-21:00まで実習指導。1日11時間労働。そして私は任期付き助教。

yumi hughes@hughes_yumi

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返信先:@shingom00僕は飲んだくれのどうしようもない人間だが、毎月、トータル二百万円するデータベースとコミュニティの中で分析の専門職に就いてきた身だから、この問いは理解出来るつもりがあります。 本気でインナーに入るなら、任期付きでも、最終的に短期の付き合いになるにしても覚悟は必要です。

カンパニア系男子バンキン@LSFB1193

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職場の謎多きおばさん、任期付きの職員でもうすぐ居なくなっちゃうの悲しい。仕事の覚えるの超早くてヤの人に絡まれても平然としてて夫がインドネシア人でサイバーセキュリティに詳しくてなぜか私と仲良くしてくれて年中よくわからない異国の食べ物を恵んでくれる。もっとおばさんのこと知りたかった

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mainichi.jp/articles/20240… 北大のケースは分からないけど、年齢が逆転してしまう可能性があり、また准教授の方が機能しないケースがあるから、出ていくのを促進するために、学生なしとかにするのだろうな。今の制度はわからないけど、准教授まで任期付きにする事で落ち着く感じかなあ。分からないけど

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返信先:@wp0821pt任期付きということは契約社員なんですかね?🙄

寂しがり屋の理学療法士@KL51AyVSLzjIq6A

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返信先:@IkuoMizuuchi野依先生が全員任期付きにしたがっていて、川合真紀先生が任期無しにしてから在外で出せ、って反発してた気がしますね。

Kentaro Iwami@isourou

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返信先:@nozomi_nnu任期付きというと不安定なイメージがありますが、学生バイトだと思えば気軽にできるなあと。わたしは色々と事情が特殊(ちなみに最近ツイートしてる国家公務員の試験云々は無関係)なんですが、普通の役場職員としてスーツ着て働けたりもするので、面白い経験になるんじゃないかなと、、、

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返信先:@RYOK_HIGH_Estheおそらく難しくて、今の状況を考えると 懸念されることは: ・人文系は学部ごと閉鎖されて終身雇用だろうと全員解雇される ・理系の方はどんどん任期付きと薄給になる 変化することは: ・副業規定がとてつもなく緩くなる。また研究資金や寄付金を給料に変えやすくなる。…

Licca Tanuma, Ph.D.@tkmpkm1_mkkr

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返信先:@RYOK_HIGH_Esthe教授や准教授も任期付きであり、NatureやScience,国際的な賞を取っている人たちも任期付きなのです

Licca Tanuma, Ph.D.@tkmpkm1_mkkr

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返信先:@RYOK_HIGH_Esthe難病センターの研究者はほぼ全員任期付きなのです。 国際的な業績があっても。 つまり、どれほど理系の、特にバイオ系の教員がヤバい事になってるか理解できるかと。

Licca Tanuma, Ph.D.@tkmpkm1_mkkr

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定量化して市場取引できない質的価値は常に権威を伴うので、あらゆる権力を忌避する現代人にはその権威が受け入れ難いのだと思いますね。そこをごり押しするにはIFなどの指標を過度に押し出したり任期付きにして絶え間なくチェックしないと正当化できなくなってる。その点では間違いなく”民意”かと。

Licca Tanuma, Ph.D.@tkmpkm1_mkkr

しかし大学教員を潰して国の何の利益になるっていうんだろうとは思うが、ツイッターを見ていると大学はもう必要が無いとか、御用学者に給料を渡すくらいなら大学ごと潰れてしまえば良いとか言ってるのをたくさん聞くので、これは民意なんだろうな。

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返信先:@tkmpkm1_mkkrごめんなさい🙇‍♀️ 今限界任期付き教員で明日はどうなるか分からない身で、過去の楽しかった日々を思い出して、現実逃避してるだけなので許してください😓

柴北真白@Pnalactiflora

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これで決まりだな。 日本社会を考えると、39歳までに決断した方がいい。 歴史的な発見をしている任期付きPIとかなら、40代前半とかまでは多分なんとかなるが。歴史的な発見の場合だよ(しかも産業応用関係の)。

Licca Tanuma, Ph.D.@tkmpkm1_mkkr

アカデミアは40歳までに任期無しポジションに就けなかったら民間企業に行くべきだね。それ以降も任期付き准教授・教授に就ける可能性はあるが、普通に人生においてリスクが高すぎるのと給料が高くない。

Licca Tanuma, Ph.D.@tkmpkm1_mkkr

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アカデミアは40歳までに任期無しポジションに就けなかったら民間企業に行くべきだね。それ以降も任期付き准教授・教授に就ける可能性はあるが、普通に人生においてリスクが高すぎるのと給料が高くない。

Licca Tanuma, Ph.D.@tkmpkm1_mkkr

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まああとはバイオ系についてはとにかくデータ量を求める研究が増えすぎて、アイディア勝負より高額機器をいかに使えるかで勝負が決まるようになった。そして研究者の卓越性も問われているが、任期付きを増やしすぎて優秀な人たちが来なくなったり、優秀な人たちが任期切れで去る事になった。絶対に衰退

Licca Tanuma, Ph.D.@tkmpkm1_mkkr

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いやこれはおかしい。 研究力が低下している理由は三つだろう ・運営交付金を減らしすぎている。 ・中堅教員・研究者が中年に差し掛かるのになぜ正規を任期付きにしたのか。 ・普通に研究費が少ない。

JST 科学技術振興機構@JST_info

〈トピックス〉研究者の皆様へ~研究力復活へ、それぞれができることから取り組もう jst.go.jp/report/2024/24… 先日開催したシンポジウム内「研究者」「研究コミュニティ」に対して挙がったご意見を紹介。日本の研究力復活に向けた研究者の皆様の今後の取り組みの参考にしていただければ幸いです。 #JST

Licca Tanuma, Ph.D.@tkmpkm1_mkkr

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返信先:@1024kinako「育休代替任期付き職員」ってところも味噌なのかも。 資格職なら正規で雇ってもらうと思うのが自然なのではとは思う。

ポン助@ponnponnsuke

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地域おこし協力隊、奈良・曽爾村は稼ぐ「起業型」で定住 nikkei.com/article/DGXZQO… 都市部の若者らが任期付きで移り住む地域おこし協力隊員が、任期後に定住できるように、関西の自治体も知恵を絞ります。奈良県曽爾村は、任期中から収入源を確立しやすい「起業型」の制度で隊員を採用しています。

日経関西@nikkeikansai

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返信先:@nikkei今回の #データで読む地域再生 は「地域おこし協力隊」がテーマです。都市部から過疎地に移住して1~3年の任期付き公務員として働く同制度で、任期終了後に同地や近隣に定住した人は7000人以上。最も多かったのは北海道。定住した割合が高いのは東京都でした。 nikkei.com/article/DGXZQO… pic.twitter.com/nbSNR00sfk

桜井佑介(日本経済新聞記者)@NikkeiSakurai

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能登地震からの復旧・復興 マンパワー不足解消へ 石川県 任期付き職員の募集開始 任期は原則3年間で9月以降の任用を予定 補助金申請に関する審査や被災市町への派遣などの事務職で約100人 土木や建築、農業などの技術職で約70人 公明ニュース komei.or.jp/komeinews/p347… #公明党 #公明党がいる安心

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能登地震からの復旧・復興 マンパワー不足解消へ 石川県 任期付き職員の募集開始  公明党が提案 公明ニュース komei.or.jp/komeinews/p347… #公明党 #公明党がいる安心

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指定管理者制度と会計年度任用職制度や、任期付きの仕組みとかは悪性のガンみたいだよなと改めて思う。

かれい🍛@崖の上のがくがくG@utsubutsu2

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マンパワー不足解消へ/石川県、任期付き職員の募集開始/公明党が提案 #公明新聞電子版 2024年05月10日付 komei.or.jp/newspaper-app/ pic.twitter.com/uuY0ukE2hq

ほりごめ彰二@tobetobeatom

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返信先:@ishikawa_saiyou能登地震からの復旧・復興 マンパワー不足解消へ 石川県 任期付き職員の募集開始 #公明新聞電子版 2024年05月10日付 pic.twitter.com/OOre9SEb5H

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能登地震からの復旧・復興 マンパワー不足解消へ 石川県 任期付き職員の募集開始 公明党が提案 #公明新聞電子版 2024年05月10日付 komei.or.jp/newspaper-app/ pic.twitter.com/jUSMna9jDA

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