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(株)ゲルニカプランニング 創業 :2019年 資本 :21,700,000円 従業員:15名 企業理念:女尊男卑 特筆事項:TPOを弁えた服装、ポートフォリ オ、新歓会食べ物持ち込み可 問い合わせ先、採用担当 人事部スレイブ統括課(@SM_Guernica )
大企業がこぞってコラボしているのも驚異的だが、特にデパートなど、親に連れられた子供たちの目に触れる場所に、SMを取り入れた「変態キャラクター」を展示していることに首を傾げる。企業として、企業理念に照らしても問題なしと捉えている、ということだろうか。 pic.twitter.com/bGB0sHzjFW
返信先:@mirabell_life他1人起業した会社名は 子育てで物理的に長く働けない優秀なママたち👩が働け、輪を繋げる意味を込めた【ママリング株式会社】 ※今は社名変わってます 企業理念 私たちは御社の世話女房です🫶 →売り上げ数億円企業に成長🤩 お二人は株の世界でママたちの光になって下さい✨応援してます📣
新宿のデモに参加した際、環境問題や動物愛護など社会貢献に重きを置くLUSHの企業理念に賛同して入社したのにイスラエルに加担することは理念に反する、パレスチナを支援すべきという真摯で勇気あるスピーチ今でも覚えてる 告発したLUSH従業員の方を支持します
こないだの新宿南口デモでLUSH労働組合の一員としてスピーチされてた方が、東京レインボープライドでパレスチナ虐殺反対を掲げようとしたところ 上役から弾圧を受けたことを告発している 全文→ instagram.com/stories/____m.…
友人のFBでのシェアで知ったフランス発Cafe Joyeuxの企業理念が良いなと思います。 フランスを訪れる日が来たら、訪れたいです。 pen-online.jp/article/015791… #フランス🇫🇷 #cafe
🍣 Sessionのご紹介 🍣 ■ テーマ:「オープンイノベーション加速に向けて、企業理念・Purposeが果たす役割」 ■ 日時:5月15日(水)14:00 – 14:30 ■ パネリスト: ・新浪 剛史 氏 ・Adi Ignatius 氏 ▼詳細はこちら sushitech-startup.metro.tokyo.lg.jp/session/ #STT2024GSP pic.twitter.com/YQ72m3CF4Q
弊社は紅麹と関係ありません みたいに 言わないであげて欲しい だってみんなの健康を願う 企業理念は同じではないか? うちは違うって 切り捨てないで、見捨てないでと 思うが それだけ問い合わせとか多いのかな 麹とつくだけで 消費者よ自分でしっかり勉強してくれ! 詐欺に惑わされるな
株式会社ZIRITZの企業理念のご紹介。不動産投資スコアリングサービス「StockFormer(ストックフォーマー)」は、今までにない全く新しい不動産投資の情報プラットフォームを提供します。 stockformer.com/topics01.html
アーティストの人間的、社会的成長にしっかり目を向けて数値化されないクリエイティビティにしっかり投資する→企業として人を大切にしてることが伝わり印象的だった。何より企業理念をきちんと出してる透明性が気持ち良い。うーん!!ここだけは私も求めてしまうかな。
一視聴者としては、今回の件はそこまで重く受け止めていませんでした。 ただ、会社として、ヤラセなしのガチで視聴者を楽しませることを企業理念の一つとしていたと解釈しているので、一社会人としては、今日の配信は、聞いていて苦しかったけれども、必要だったのかなと感じました。
渡辺ちゃんと話した 教育や地方の在り方、心の育て方、統治に遊説手法、メディアに社会福祉の立ち位置、ノーマライゼーションの真髄、企業理念とステイクホルダーの義務、著名人の勤怠に人権の保護、ウェブでのプラットホームの責任 たくさん話して 全て形になったね、ありがとう もうちょっとだ
採用は「企業ビジョン・理念に共感した人を採用すべき」って良く聞くけど、企業ビジョンや企業理念に共感している人が活躍するとは限らない。 むしろ、ビジョンや理念への共感よりも企業風土に合った人を採用する方が重要度高いと思う。…
朝から仕事 午後1時半から研修行けつーからめちゃがんばって12時にキリつけて引き継ぎ おにぎりを飲み込んで1時過ぎに研修先に行きよくわからん話を聞く(企業理念?) 3時半までて話だったのに2時過ぎに終わる 仕事場戻る ほぼわたしの午後やるべき仕事終わってねーっ 引き継ぎの意味とは( *`ω´)
NPS®で理念浸透 企業理念は目的であり、私たちにとって、理念を追求する経営の究極が『NPS®経営』です✨✨ 最重要指標は、売上でも利益でもなく「全社NPS®」 引越スタッフの評価も報酬も、「個人NPS®」 支店長の評価も報酬も「支店NPS®」を用いています🍎🍎 pic.twitter.com/7dmsJ1R3EC
企業理念に、モラルを組み込んでほしいし、Amazonも駄目だな‥
Amazon社でAI研究者だったViviane Ghaderi氏が、競争を促進しAIの結果を改善するため同社から著作権ポリシーを無視するよう圧力をかけられ、出産後に職場に復帰した際に解雇されたとして、同社を相手にカリフォルニアの裁判所に訴訟を提起したとのことです。digit.fyi/ex-amazon-exec…
パタゴニア、デザインで売らない宣言してるんでブランド名だけやね 企業理念がニッセンみたいなヤバみしかないんでコア層狙い。 山だったらマムートのほうが好き
【コストコの高利益率を生み出す、従業員への「手厚すぎる待遇」】なぜ私たちはコストコに「行きたい」と感じるのか。なぜ高くても、パタゴニアの商品をつい買ってしまうのか。「マーケティングの父」コトラー名誉教授激賞の『愛される企業』から紹介します。 bookplus.nikkei.com/atcl/column/12…
企業は理念がもっとも大切 儲かれば詐欺師のCMであろうと垂れ流す だからザッカーバーグの経営する企業を一切信用していないし、TikTok,LINEもやらない。多くの人達は企業理念に全く興味がないのか、なんのためらいも不安も抱かずに利用している。その事自体がリスクを抱えていることにも無関心