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・社員の都合が考慮されない。 ・社員に金銭的な負担がかかる。 ・参加が断りにくい、もしくは強制参加。 このような社内イベントはブラック企業にありがちです。どんな社内イベントがあるのか、参加は自由なのかが気になったら、入社前に企業調査で確認しよう。 #社内イベント #社内行事 pic.twitter.com/53C4dUYFEf

採用面談で意識することは「求職者が理想とする会社に転職すること」。求職者が求めることは「年収アップ」「ワークライフバランスの安定」「キャリアアップ」など様々。実現できるSES企業は数万もある。転職は人生が大きく変わる決断。徹底的に企業調査をして理想の会社に転職をして欲しい。それを後…

#リスモン調べ 第12回「お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業」調査結果を発表 ●３位トヨタ自動車、２位地方公務員、１位は？ ●子の好きな製品・サービスが多くランクイン ●親と子の勤務先希望に差はある？ など、興味深い結果をご覧いただけます。 youtu.be/Ur_YRynmGtk

25卒の就活でブラック企業には入りたくないなら絶対固定のエージェントは使っておいた方が内定率上がる 固定のとこは企業調査されてるからブラックっぽいところは避けられるし一人で企業調査してサイトから応募するよりもどんな社風で案件なのか知れるからイメージしやすかった

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リスクモンスター調べの「子・孫に勤めてほしい企業」調査。不動産業界は三菱地所が60位にいるぐらいで上位は皆無。業種別では19業種中ブービー。 業界的にはこの辺のイメージアップ重要だよな。衣食住の「住」を担う業界としてはもう少し上にいる企業が増えてほしいよ。

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今日までの積み上げ ✅企業調査 ✅webデザイン新中級 　SPデザイン修正 　PCデザイン作成 違和感があるってことは改善の余地あり...を繰り返しながら整えていってる。。 つべのliveで見守っている施設で少し目を離した隙に子猫が5匹誕生してた🐈🐈‍⬛🐈‍⬛🐈🐈‍⬛✨

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