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インフレでも減る「再雇用シニアの賃金補助」が縮小へ | 人生100年時代のライフ&マネー | 渡辺精一 | 毎日新聞「経済プレミア」 mainichi.jp/premier/busine… 労働政策研究・研修機構の企業調査では、60~64歳の社員に人事評価を導入しているのは29%にとどまる。導入している会社でも59%
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25卒の就活でブラック企業には入りたくないなら絶対固定のエージェントは使っておいた方が内定率上がる 固定のとこは企業調査されてるからブラックっぽいところは避けられるし一人で企業調査してサイトから応募するよりもどんな社風で案件なのか知れるからイメージしやすかった
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しばらく就活してなかった時期もあったけど焦りも出てきて、でもまた企業調査したりする気力もなくてプロフにあるエージェント使ってみたら適正な企業を紹介してもらえてすぐに内定出たのでおすすめしてる 過去の経験から25卒就活生向けに情報発信
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