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だから目的をきちんと伝えるべきであり、目的を省略して伝えた場合は相手の判断にも責任を持たねばならない。「見ててね」の一言で相手に伝わったと思っていたんだから、ヤカンが焦げたのは誰でもない伝えた側の責任なのである。そこを受け手に責任転嫁する人間のなんと愚かしいことよ。
返信先:@mansaku_ikedoコミュニケーションていうのはね、伝えた側ではなくて伝えられた側がどう思うかなんですよ? 伝えられた側が話が噛み合ってないというならそれはもうコミュニケーションが取れてないんです。 私はそうは思わないというの口癖ですが、私はと言ってる時点で相手の立場に立って考えてないんです
あらためての「いつもありがとう」 普段、色んなことが当たり前にどうしてもなってしまっている近い間柄で「大好きだよ」「大切に思っているよ」とかは照れくさいかもしれない。感謝なら、もう少し自然と伝えやすいかも。「いつもありがとう」は伝えられた側も伝えた側も、心が軽く明るくなる🥰
ここ何年かで1番心がしんどい日でした でも、負けず嫌いなのでここで終わらないし、すぐにとは言えないけど絶対に変わるからね???? 今日の日を誰も忘れるな????? 伝えた側にも伝えられた側にも責任があることはわすれてはいけない
返信先:@matsumuroseiya他1人話す順番をチェンジだよ。みんなたぶんクッションを先に置くから、最後にキツさが印象付いて、伝えた側にキズやトゲか残る。 あ、白だから気ぃつけや~ けど、それ美味しいんだよね~🍇 少し気にかけたら大丈夫やで もしくは 注意を促して失敗に気がついたら あ、今の嫌みに聞こえたらごめんねー ↓
仕事における言った、言ってないは言い方、伝え方が大半問題になりやすい。 言った側、伝えた側は言ったんだから、伝えたんだからというが、伝わってないから伝わるように言うがないと、どうにもならないわけで。 組織課題のもとを正せばそうした少しずつの積み重ねで課題ができているように思う。
ハッキリ伝えると伝えた側が悪くなるんよな 教室走って机ぶつかってきて謝りもしないのはどうなんだって言ったら泣かれたりとか 肌が触れるの苦手だから抱きついたり髪を触るのはやめてくれと言ったら泣かれたりとか
返信先:@BooksKoma駒沢さん。裁判傍聴されたことあります?私は、まだ、ないです。しかし、整合性重要ですね。いつでも、真実を伝えた側に買ってほしい。黒を白になんてなくて良いですわ。覆したところで、そこに、真実、正義はあるのか? ちょっとした整合性の崩れで、プロは見抜くようですがね。
伝えたと思った事が相手にうまく伝わらない経験は誰しもあるだろうが、これは伝えた側に問題がある。伝えたと思い込んでいるのが情報ではなく、相手に伝わった事が情報なのだ。師曰く、10通りの言い回しで100回ずつ、計1000回伝える位で丁度よいそうだ。
返信先:@jinkamiya補足です。 モノを伝達する時は、言った言わない、にならないようにする為に、「相手が認識し理解したかを伝えた側がきちんと確認する」までが、「伝達」のプロセスである、という、日本人としての「真の思いやり」を持った集団にすべきです。 それをサブリミナルのように党員に伝え続けるべきです。…
伝えた側です。女性3名に使用していた洗濯洗剤を聞き出し香害という問題があると伝えたらその後洗剤変えたとも何も言われなくなりました。勇気だして伝えても香害対策の優先順位が低いのか変えられないのでしょうか?※みんな子持ち
過去に一度でも 「あなたの柔軟剤、洗剤の匂いがきつい」 と言われ それ以来洗剤を変えていないのに その後何も言われなくなった方は いますか? あなたは 「なんだ、やっぱり平気なんだ」 「下らない嫌がらせ」とか 思っているでしょうか それ あなたが 見限られた、ってことだと 思います
ここまで危機的状況で日本人が立ち上がらないのは周りに危機を伝えたとて伝えた側が白い目で見られるのが現状でのオチだし(単純に皆が現実から目を背けてるだけ)何となく滅んだとしても仕方ないと皆どこかで思ってるんじゃないかとすら
たのか、笑顔を奪われ落ち込んだのか、伝えた側は全くわかっていない 30年経っても思い出せば悔しくて涙が出るし、全然忘れてないんだよ 救いは当のご本人が恨み言ひとつ言わず、人間としての幸せな時間を過ごしてくれたこと 途切れることなく田原俊彦でいてくれたこと 世界一のHappySmile ·͜·♡
返信先:@seyakateKidouんんー 確かに晒すのも良くないですが、刺さるような棘のある言葉を伝えた側がまず良くないかな、と思いました・・・ 皆さんそれぞれ思うとこあるでしょうし難しいですよね ポストするしない、課金するしないはご本人の自由ですし なるべく平和に行きたいですね😊🍀 ニムさんこれからも宜しくです😊
✎ memo ~4.24~ フランスからお越し頂いた方の席に同席したら、ビジネス英語わからなすぎたしもっと勉強したいものだ〜📚 海外の方はストレートに伝えてくれるから本当に素敵で、伝えた側も受け取り手もにこにこしてほんわかした🪄
とある保護者さんから一歳半健診で子どもの事を落ち着きがないと言われて不安になったという相談を受けたのだけど、伝えた側はどういう意図なんだろうな 実際のその子は興味あるものに向かっていく活発な感じの子ではあったけど、単に落ち着いてることが良いとする価値基準で評価されただけな気がする
拮抗が面白い。拮抗を作ってから力を伝えると相手は対処が間に合わずその力に振り回される一方で力を伝えた側はその間も自由に動くことができる。押す拮抗を感じてから力を伝える、押されて飛ばされた相手の道着を掴んで引く拮抗が生まれてから引く技に入る。相手は対処が間に合わず技にかかる。
言葉足らずはトラブルのもと。これで分かるやろとか分かってくれよという気持ちもあるとは思いますがこれはあくまで伝える側のエゴ。相手に伝わって初めて伝えるです。つい主語なしで喋ってしまったりふんわりとした表現で伝えてしまってませんか?それでトラブルが起こったら伝えた側にも責任ありです pic.twitter.com/1HbMkLPhRZ
組織の中で、ある情報を伝える人間とあえて伝えない人間をつくるってのは別にいいと思うんだけど伝えた側が伝えてない側にそのことを言わないように口止めはしとくべきだよなとは思いましたね。 自分の口から話すからとかなら尚更。
周りの人たちに感謝を伝えていますか。感謝の言葉を伝えたりその行動を取ることは人間関係をより深いものにしてくれると感じています。また伝えた側のストレスが軽減され心理的な幸福度も増すという研究結果もあるようなので普段から機会を見つけて言葉や行動で示していきたいと思います。