この話、とてもよくある相談です。藪本さんポストの通りで、前の保育園で4万だからといって、転職先でも4万ではないことがあります。 内定承諾前に、ちゃんと雇用条件通知書をもらって、しっかり確認してください🙂

えでも正直さ、最後の最後に決めるのは私じゃんね？？？？だって私の人生だもんね？どんだけ反対されても私が内定承諾したら終わりだもん

転職の内定承諾期間って本当にどうにかならないのかなぁ。2週間くらい待ってほしい🥹

内定承諾するなら選考中の他社辞退しろって言ってくる企業、めちゃくちゃ印象下がって内定辞退したくなるからまじで逆効果だよ ねJ〇東日本さん

返信先:@SALTOsaiyoSN内定承諾、おめでとうございます😃 入社が楽しみですね😌

寝てたら、パワハラ上司のいる前職の会社に内定承諾の手紙送って歓迎会しますみたいな返事きてしまって、え、どうしよ…ってなる夢見た……めっちゃ疲れてるやん私

返信先:@K_1225_S法律的に、内定承諾しても2週間前までなら辞退できるし、24卒で就活してた頃は周りも結構とりあえず承諾してる子多かったから全然承諾してもいいと思う！(精神安定剤になるなら尚更) 2月で辞退した猛者もいたけどみんな今特に辞退した企業から何か言われてるとかないから大丈夫だと思う！

自社に決めてもらう（内定承諾）ためには、その人の意思決定スタイルに合わせたコミュニケーションが必要。たとえば「情報多く集めてメリデメを比較検討しバシッと決める」タイプは筋の通っていないことや矛盾を嫌う。見せたい情報を予め考え抜き、相手にとって矛盾ないストーリーを作れるよう準備する

内定承諾してキープってのも良くある話ですよね🤔🤔🤔 どっちにしろ早く行動しちゃいましょう💪💪💪💪💪💪💪 pic.twitter.com/qHAQ1CfR3k

決めた！親に色々言われてた第一希望群の企業の内定承諾します！！もう曲げない！！

この調査結果から見ると、多くの学生が配属先や勤務地、職種を重視していることがわかりますね。特に配属先が未定の状態での内定承諾は、学生にとって大きな不安要素となっているようです。これは、学生たちが自分のキャリアに対して明確なビジョンを持っている証拠かもしれません。…

返信先:@miyujinkunここでは書ききれないほど いっぱいあって ○○ハラギリギリ？と 思って色々勉強した 今後の言い方次第では また動き変える 安心して休んでいいよと 言われて内定承諾したのに 1日足りとも安心して入院 できなかった😭

今日は新橋で3件ハシゴして🍻、カラオケに行って🎤楽しみながらもヘトヘトな1日でした🙂‍↔️ ちなみに先月の仕事のまとめとしては、中途経験者1名と新卒3名の方に内定承諾をいただき(部署全体の数字)、競走の激しいIT業界としては嬉しい結果になりました😊🌸… pic.twitter.com/JSCALLZBYg

先日内定承諾した学生さんが 「最後決めるタイミングで自分のキャリアのことを考えてアドバイスもらえて納得いく就活ができました！」 と言っていただいた😭！ たくさん相談乗ってよかったなと思った😭！ 内定が終わりではなくこれからが大事で、 10年後によかったなと言える就活をしてほしいですね

苦労してきた転職活動。 ようやく得た内定なのに ・ここで決めていいのか？ ・もっといいとこがあるんじゃ？ こう悩む方が多いです。 これには明確な「理由」とよくある「パターン」があります。 実際の事例から内定承諾のポイントを解説します。 #転職活動 #GOODJOBLOG kazutomo-nagasawa.com/?p=9065

昨年の11月にご相談を頂き、転職の支援を二人三脚でさせて頂いていた方の内定承諾を本日迎える事ができました。山あり谷あり。沢山の事を乗り越えて複数内定から希望の職種を選択。ご本人の努力が結果に繋がった素晴らしい活動でした。引き続き、転職やキャリア支援を全力で取り組んでまいります！

「選考スピードが早ければ、求職者の意向度が高い状態で採用企業が様々な打ち手を講じる事が出来るので 、内定承諾率が上がる。」 選考スピードが早いから＝内定承諾率があがるのは、その間にある採用企業の地と涙と汗の努力があってこその成果です。

毎年内定承諾率を高めるために、ありとあらゆる施策をしているけど、結局は企業や採用担当の学生との向き合い方が重要な気がしてる！私が1番大事にしているのはWonderSpaceを選んでくれてありがとうの気持ち。 今年は承諾率100%だったので、入社してよかったと思ってもらえるように頑張る！

表立って答えにくい質問ですね！内定をもらったけど第一志望ではない企業ということですね。 確かに法律的には労働者側が強いので内定承諾後も辞退はできます。しかし、おっしゃるとおり「御社で働き... 続き→marshmallow-qa.com/messages/dd0d6… #マシュマロを投げ合おう #25卒 #就活 #ゲーム業界

内定承諾後の人事面談で聞いた方がいいこと、勤務地と福利厚生、給料の他に何かあれば教えてください🙇‍♂️

内定承諾後に辞退したことある方ってどれくらいいますか？ #25卒

内定承諾先が決まらない〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

#新卒採用　#内定辞退 新卒の内定辞退について、私は特に何も言わず「わかりました。連絡ありがとうございます。」の一言だけで済ませてます。 え？何で？何で？内定承諾したじゃん！ って問い詰めても、他の会社に決めたとか、就職自体しないことにしたとか以外の理由ってありませんよね？…

内定承諾後も就活してるよって方いますか？

あの時内定承諾してればなぁと未だに思うけれど、満員の電車見たら、あぁやっぱりやめといて良かった、とも思う

よっしゃー、一気にビジネスポジション2名内定承諾いただけた！入社前から中々決まらずにいたポジションだったので、要件と選考において誰が何するの整理をし、エージェントへ説明会を実施し、最終的にお一人はスカウト経由、お一人はエージェント経由で決定。やるべきことを粛々とやるの大事。

先に内定をくれた企業に内定承諾したので、地元企業の一社を内定辞退した これで本当によかったんだろか もやもやするってことは辞退した企業のほうが良かったってこと？わからんすぎる 体が分身して両方で働けたらよかったのに

「選考スピードが早ければ、〇〇〇〇〇〇だから、内定承諾率が上がる。」 少しずつゴールが見えてきました。選考スピードが早ければ＝内定承諾率が上がる、ではなくその間にある〇〇〇が大事です。

採用を支援している中小企業で、高度外国人材の採用が決定した。東南アジアの方で、日本の大学に1年留学、大学院に2年留学し、日本が大好きという日本人以上に日本人らしい方。大手企業を断っての内定承諾。嬉しくもあり責任の重さも感じる。しっかりサポートして、もっと日本を好きになってもらいたい

あー…… 内定承諾悩んでいたせいでヒロアカがー

内定承諾先一生決めらんないからいっそのこと働くのやめるか

溜まってたメールを見てたら転職エージェントから求職者様の内定承諾連絡がｷﾃﾀ━ ( ✧Д✧) ━!!!!! 嬉しいなぁ😭 pic.twitter.com/3oLVcLmTVz

多分同じところから内定をもらった人にはわかってしまうと思うんだけど、某証券の内定承諾をしたら、面接中の企業への選考辞退連絡と内定を持っている他の企業への辞退連絡したら正式内定って言われてクソ鬱。一気に志望度が下がった。

内定承諾率いい感じすぎてほんとすごい！どんどん新しい方が入ってくれるから私も頑張らねば...!という気持ちになる。

内定をもらって転職活動終了！ でも、内定承諾時の連絡マナーを知らないと"内定取り消し"もありえるかも… #転職活動　#ビジネスマナー kyarisapo.jp/column/20142/

インターンからお世話になってたところに内定承諾後に辞退電話せなあかんのが1番憂鬱

返信先:@yui87ESNA内定承諾、嬉しいですよね😆

もともと転職の内定承諾の連絡の期日なんてあってないようなものなのに、ギリギリになりそうなら連絡入れたら？ってまだ期日までそこそこあるが…経歴書もそうだったけど来て欲しい気持ちが過ぎるあまりに急かしすぎじゃね？と思わなくもない

返信先:@maeba9999このオファー面談を内定承諾前にできるならもう一度年収確認すれば条件見直ししてくれる可能性あるのでは？ 内定承諾後の人向けのものだと言われたらお断りだけど