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心理的に悪用しているわけです 現在の労働局や労働基準監督署では 法で裁くまでの権限の強制力はなく 話し合しで調整するので 強制力がないことをいいことに 常に市民の仕事場でパワハラモラハラのシュミレーションを将棋やチェスのように計画を立てて 女皇族で1番仕事が少ない暇人高円宮承子さんは
返信先:@naho_nacchoその就労規則おかしくないですか。 労災は就労時間内で発生した事案 でしょう。 であれば、有給を強要される事は 労基違反ではないですか。 もう辞職される覚悟なら所轄の労働基準監督署へ苦情申し立てされたら如何でしょうか。 全ての就労規則が正しいとは限りませんからね。 審議して貰って下さい。
ZOZOマリンスタジアム着 プロ野球公式戦 千葉ロッテvs埼玉西武(18:00〜) 予告先発 千葉ロッテ:佐々木朗希#17 埼玉西武:羽田慎之介#43 クレヨンしんちゃん、鴎の労働基準監督署を掻い潜れ #seibulions pic.x.com/npjpo16feh
→「労働基準監督官の増員」 労働基準監督署に相談したことがあるが、「中小企業は経営が大変だから、違法行為も見逃す」との監督官の発言(本当にそう言った)にはガッカリした。今のままなら労基署は役に立たない。税金の無駄なので廃止してよい。…は極論だが、監督官の資質も問うてほしい。→
偽装フリーランスを防ぐために「労働基準監督署等が迅速かつ適切に個別事案の状況を聴取、確認した上で、適切に対応できるよう十分な体制整備を図る」ってたいへんだね、労基… 11月施行のフリーランス保護新法、「おねだり」など無知による違反が経営リスクに xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum…
未成年の労働契約② 未成年者が締結した労働契約が、本人にとって不利と認められる場合には、親権者、後見人、または、所轄労働基準監督署長は、その労働契約を解除することができます(労働基準法第58条2項)。
労働基準監督署ってやる気ないおじさんとパートの何の知識もない中年の女性しかいない。 ほぼほぼ労働者側が相談に行っても何もしないので、本当に一回潰して立て直さなあかんのに これでどうやって機能しとんねん。 腐ってる。
この方が実際にパワハラ研修を行っているか調べても名前が出てこないんですよね。一体、どこの自治体でしょうか?どの程度知識や経験で、知事の物言いだけで「パワハラだ」と断定するのでしょうかね?労働基準監督署や裁判所等でパワハラ案件を担当してきたとかではないですよね? x.com/kazu1961omi/st…
すみません。わたし、自治体のパワハラ研修などもやらせてもらってるんですが、この物言いは、パワハラ行為者の教科書のような典型です。パワハラの最大の問題は行為者(加害者)にまったく自覚がないことなんです。あまりにわかりやすい反応なので、思わずポストしてしまいました。 x.com/ryuryu72137231…
官邸、防衛省、消費者庁に国益74億円毀損事案の公益通報者と認識されている事案の不利益、行政との面談記録を安倍官邸以降共有し、昨年11月は労働基準監督署に「刑事事件として警察に相談するよう」言われ相談中。 本日、公益通報者を侮辱する投稿を引用リポストしました。 ご覧頂きたく要請します。 x.com/kantei/status/…
これより、国連総会及び日米豪印首脳会合出席のため、米国を訪問します。世界が混迷する今、国際社会を協調に導くため、「未来サミット」を始めとする様々な行事に出席するとともに、各国首脳等との会談を通じ、多国間外交・二国間関係の強化を推進します。 pic.x.com/t7un3mgidv
返信先:@x90suzukiシロさんが良ければいいですけどね😊🙋 私は昔に工場系の派遣会社で仕事が合わないから1週間で辞めると言ったら給料は払わないと言われたので労働基準監督署に相談に行ったらチャンと給料が振り込まれてましたよ😁👌 法律を守るのは私達だけじゃ無く企業もですから上手に使いましょう😀🙆
某手当廃止に伴い月3万円カットされるかもしれない。最低賃金を下回り月3万円カット。明らかに労働者不利な状況。パートや派遣より手取り賃金低くなる可能性がでてきた。労働組合はないし周りは事勿れ主義だから誰にも相談できない。3万円カットされたら労働基準監督署か弁護士に相談するしかないのか
返信先:@Sankei_news同様の犯罪や汚職にあった人は、対策組織がないトンデモナイ職場の場合、録音や日記、書類コピーで身を守る(その違法性は気にする必要ないと思う)他、公益通報、弁護士探すべき。 労働局、労働基準監督署、行政苦情110番などでも対処するらしい。 労働組合担当よりも、法律問題。
ヤマ運輸労組は「労働安全衛生法」に基づいて、安全衛生委員会でこの問題を審議し、改善しなければならない。それができない労組であれば、労働基準監督署が立ち入り調査を行い、ヤマト運輸側に早急の改善策を指導すべきです! x.com/tokyonewsroom/…
ヤマト運輸の倉庫は今も35℃ 1人ストライキの男性ら「同業他社の佐川急便と同じくらい暑さ対策」求める tokyo-np.co.jp/article/355487 東京新聞 TOKYO Web
勤務員だったのですか?労働基準監督署に訴えたらよかったのに。共産党の法案提出までディするこのようなツイに呆れています。 x.com/koredeiinoka/s…
法案を出す前に、自分の党で働く勤務員に対する、残業代ゼロ・深夜手当ゼロ、週の所定労働時間は48時間、選挙になれば週1回の休日すら返上、という労働条件を、労働基準法に沿って改善するのが先ですね。 実現させる気などまったくない法案を出すのは、時間と手間の無駄なので、やめるべきです。 x.com/jcp_cc/status/…
返信先:@kuma_sakurairo役所には公務員用(?)の公平委員会という窓口?があるそうです (労働基準監督署みたいなところ…あやふやでスミマセン) 公務員の働き方やパワハラ等について相談に乗ってくれるそうです 担当は弁護士さんだそうです 先生の所にもあると良いのですが… 外をいっぱい巻き込んだ方が良いかもです
今治市の檜垣造船。 パワハラモラハラと 未だに頭叩いたり物を 投げつけたり暴言吐いたりと 指導してる中卒老害社長の集まり場。 労働基準監督署の監査が入ったら 終わりな会社。株式会社ですけど 投資する価値がない会社ですね。 私達は人の繋がりで見てますよ 👁 (人材を大切にした方がいいですよ)
当社は全て当てはまる!労働基準監督署に通報しても何もしません!日本の行政や企業なんて、こんなもんだ… #会社に殺される #ブラック企業 #休めない #人手不足 #補助金のせいで自治体の言いなり #労働基準監督署働け #労働基準監督署動かない news.yahoo.co.jp/expert/article…
返信先:@inuzori11合わない職場は早めに離れる方が良いです。 過去に娘がパワハラと最低賃金より低い給料で、疑問に思って労働基準監督署に相談したら早々に問題解決しました。 野ばらさんに合う職場が見つかりますように!
こういう場合はその地域の労働基準監督署にすぐに連絡してください! 欧米で起きている移民の暴動、占拠を報道すべき。日本の人口減少、少子化、労働力不足は日本人が解決すべき。移民、外国人で補おうと考えたら日本を乗っ取られて先住日本人は日本に住めなくなく。今欧米で起きているでしょ。… x.com/kkkfff1234k/st…