少なくとも10年ほど昔よりはちゃんとした労働条件で働けるところ増えたな…。 >RT

新卒採用だけでなくパート・アルバイト等の労働者を採用する時、労働者に対して賃金、労働時間などを記載した労働条件通知書などを渡すなどの方法で労働条件を明示しなければなりません。2024年4月から新たに記載が必要になった労働条件の項目は？ #労働条件通知書　#新卒採用 ikeguchi-sr.com/2024-4roudoujy…

2024年4月から適用されたトラック・タクシー・ハイヤー・バス運転手や建設業・医師の時間外労働の上限規制に対応した36協定届や新たに記載が必要になった労働条件の項目を含む雇用契約書・労働条件通知書の作成やご相談を承っています。#タクシー　#建設業 #バス　#医師 ikeguchi-sr.com/supotto/

返信先:@jidcmpt_91_mpjm労働条件が問題なら、IRIS系組合に加入していただければ数日以内に改善します。

労働条件通知書を出してない会社ってあるの？？ 雇用契約書は出さなくても違法じゃないけど、出さないところはちょっと不安よね？

うちの会社がもらえる助成金は？36協定届や雇用契約書・労働条件通知書の作成を依頼したいなど経営者の人事労務のご相談を承ります。#36協定　#雇用契約書 menta.work/bosyu

労働組合とは名ばかりで今では会社と裏で癒着してるのが現実。この件で会社を提訴する事にしたのだが、まあ酷かったね。社長も逮捕されたが、労基署の監査が入り労働条件等の規制に繋がり組合を通じて私が悪者にされた。各人の売り上げの低下は私のせいで結果組合から糾弾された。🤣

返信先:@akasakaroman自民党にすり寄る芳野は要らない。 組合員の意見を聴き、組合員の労働条件の向上を図るのが組合であり、そのトップの立つ者の役割。 洗脳が解けないなら、会長を辞めろ。

3月の終わりから契約延長分の労働条件通知書をくれって言って早1ヶ月… もらえなかったら働かなくてもいいのかなあ…

立地や労働条件の悪さで5000円時給案件を見かけたりします。高い時給の仕事はそれだけ多くを要求されることが前提なのをお忘れになりませんように。 実際、４０００円以上案件で同日に入った派遣達でスキルが極端に無い方は翌日からお断りでした。薬歴必要事項満たせない、処理件数が少ないなど。

???「部活動顧問は全教員が担うべき義務だ。校内規約にもそのように明記した。これを無視して労働条件や自分の権利ばかり主張すのは教員ではない。今すぐ教員を辞めるべき。それに、部活動がなければ生徒はその競技を楽しめる場所がないし、貧困家庭も安価に楽しめない。部活がないと生徒が可哀想だ」

別に職場と喧嘩をしたいわけでも、今すぐ職場に労働条件の交渉や不満を言いたいわけでもないのですが、自分はどういう契約のもと働いているのかやどういった働き方を求められているのか、いつ雇用が切れる可能性があるのかといった、今の自分と今後について自分で責任を持てないのが不安ですの。

無修正とかもとあるメーカーはよく流れるから、内部の人が流してるんじゃないかなと思ったり 裏方の過酷な労働条件も探ってみる価値あると思うけど…

返信先:@dayan0228このまま更新を忘れた頃にして、 会社がその店舗を辞める際には切られるんです 駒ですね 正規より非正規の方がその辺り会社にとって都合が良いのでしょうね 更新の意思確認とかってその時に労働条件見直したりとかあると思うのですけどね… 白血球…数値高くても放置なので…よくわからずですw

公務員の志望者が年々少なくなる理由って、やっぱり割に合わないってのがそうなんだろうな。 そこそこ大変な試験通ったところでそれに見合う給料だとは思えないし、労働条件も芳しいかといえばそうではない。 しかも、落ちたら就職留年確定。 試験の科目数減らすか給料増やさないと人来ないよ…

まぁ辞めるからしらん カスタマーにクソ甘すぎて安すぎて反動で労働者に厳しすぎる労働条件はサービス落とすんだよなあ 辞めるの延長1か月だけって話になってようやく賃金上がったからね。一か月ってわかってるからね。 とても良い人だとは思うけど、責任感は無い

【#チリ】財界、週労働40時間制に強い反発。ボリッチ政権が法定上限労働時間を改正、しかし財界はこの労働条件の改正とその移行に向けたプロセスを不適切と指摘しているもの。とくに行政当局の「恣意的判断」が現場を苦しめていると指摘、解釈に不確実性があると断じる。cooperativa.cl/noticias/pais/… pic.twitter.com/UNR3s0HtgW

1位は介護士。僕の友人のケアマネージャーが言うには ・給料が低すぎる ・超ハードワーク ・労働条件、環境が悪い ・担当者の高速時間が長い ・精神的な負荷も多い ・おむつ交換がキツイ ・職場の人間関係がキツイ だから仕事選びに失敗しないために、超重要すぎることは…

水道復旧の瞬間、3月下旬に宿泊してた和倉温泉の旅館の水道が復旧した時に味わった。奥能登の被災者の皆さんは3カ月以上待ち続けた、私らが当たり前だと思って暮らしている文明の力。電気、ガス、水道の復旧、過酷な労働条件の中、その工事に携わった作業員、自衛隊や各県から派遣された交通警察の労力…

労組が抵抗するのは、できるだけ有利な労働条件を得たいからでしょうね。独立系ゾンビ企業のまま労働条件が改善するとは思えません。Nippon Steelの前に交渉した会社は超シプチンだったとか。大統領選終了まで世論を味方→強烈抵抗→好労働条件得たら同意しそうな。

労働基準法で定める労働条件の基準は最低のものであるから、【　？　】は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

当時、労働者の労働条件は悪く、賃金も非常に低かったため、社会的な公正性や労働者の権利保護の観点から導入されました。

精神科の先生に、 毎日13時間拘束されて働くのは 労働力の搾取だと思わない？ 貴方の能力の問題じゃなくて、 まともに生きていける労働条件じゃない それでもまだ自分を責めちゃうの？ って聞かれたけど、 そうまでしてやっと手取り18万円 今は0円。責める他無い これからまた、お金稼げるかな

退職代行を新入社員が使うことが増えてる件、労働条件とかブラック逃亡ならどんどんと思うけど、配属ガチャにハズレたからここでは自分が成長できないとか言えてしまう自信は自分にはないなぁ。まあ、氷河期世代としては拾ってくださってありがとうございますだったんだけどね。

▫7：無視Te 普遍的で公平な考えを、仕事やビジネスの領域にも使って行く。公正な労働条件の保護を大切にする。ただし、「日々の生産性を上げて欲しい。」との要望は聞き入れない。 ▫8：証明Ni ESEの脆弱Niをサポート。一定のリズムを刻み行動する。空き時間を有効活用する。時間通りに計画を進める。

返信先:@dabcphoto他1人労働条件悪すぎワロタ

返信先:@yuruhuwa_kdenpaはい、インドの選挙管理委員は過酷な状況に直面しています。大規模な人口や地理的な広がり、そして複雑な社会的状況など、さまざまな要因が彼らの仕事を困難にしています。彼らは公正かつ効率的な選挙を実施するために大きな責任を負っており、その任務を果たすためには厳しい労働条件に耐える必要があ…

返信先:@serugedesuga今の労働条件考えたらそうなるっすね笑

公務員含めて、平時には労働基準法に準拠した労働条件であってほしいです。 むしろ、公務員こそ定時退社当たり前、収入は民間の上を行ってほしいものです。

414ここに教員の悲惨な労働実態をポストすると、｢教員志望者が減り、ますます学校の状況が悪くなる｣という意見があるが、実態を知らずに教員になり、心身を壊され、時には自死にまで追い込まれる立場になる者が減った方が良い。労働条件全体を改善することが絶対必要！！ #教師のバトン

392学校現場では長い間、ビルド＆ビルドでもうパンクしている。もしこれから何か新しいことを学校に求めて一つビルドするのなら、五つ以上スクラップしていくべきだろう。そうしないと教員の労働条件は改善されず、教員志望者が減り続ける。今は教員になってはいけない。 #教師のバトン

157｢教師のバトン｣で多くの教員が声を上げ、部活動の外部委託という話が出たり(無期限の先送り？)、教員の労働条件改善が進むという期待は少し持てるかもしれないが、どのぐらいかかる？教員志望の人に言うけど、辛い勤務をしたら、１年もかからずに心は壊れて、元には戻らないよ！ #教師のバトン

求人広告と実際の労働条件の相違があった場合も労働契約の即時解除を認めなきゃダメでしょ、こんな体たらくでは 退職代行サービスを頼んだ人「土曜が休日だと嘘をつかれた」→その嘘は絶対ついたら駄目だろ… togetter.com/li/2352504

返信先:@sena_09_04確かに、給料や社会保険料の調整は様々な要因によって影響を受けることがありますね。残業の制限や禁止は、健康や労働条件を考慮した重要な措置です。給与や社会保険料のバランスを保つことで、従業員の健康と福祉を守ることができます。

既に勤務医等は国内の厳しい労働条件で稼ぐしかない状況

他人を雇う時アルバイトであれパートであれ労働者と労働条件を一番最初にキッチリ話し合ったり時間がなくても技術は未熟でも仕事できるように工夫したり長所を見出して使ってあげることが雇用主として大事だとゲゲゲの女房と水木先生の漫勉で感じる nhk.jp/p/manben/ts/7W…

労働条件通知書などの確認は必須ですよね。 私の友人も面接の時と条件が違ったと 入社後にもめていることを聞いています。 会社側は複数人で面接をしてくるでしょうから 自分が確認しておくことも大切ですね。

今日は2000筆達成🙌 とても驚きですが嬉しいです！ 私たち教職員の労働条件は、そのまんま子どもたちの教育条件です。 引き続き、ご賛同や拡散よろしくお願いします🕊️ chng.it/cPND4gjK #教育予算をふやして #せんせいふやそう #どの学校も少人数学級に #教育無償化 @ZenkyoOfficial

返信先:@jojo_felicity昔すき家は労働条件が悪く　紛争も絶えませんでした　そう簡単に体質は変わらないと思われます