返信先:@TechNinja_z逆。解雇規制が緩和されたら、ブラック経営者に錦の御旗を与えることになりかねない。我が国は労組が激弱で労働法もそれを元に裁く司法も経営者有利になっているので、サビ残しないと解雇すると脅すのが目に見ています。小山進が何の罰も受けていないの見ればわかるでしょ？

労働法か商法のゼミに入りたい 無駄に高いgpaを活かすときがきたよー

前RPsでご紹介いただいている判決，本当に維持されうるのだろうか，と直感的には思う（これまでの大学関連の判決を想起するに）．労働法の専門家の見立てをうかがいたいところ．

そういえば、労働法第10版とやさしい会社法講義は棚になかった。 某沼に寄る時間はなかったのでまた次回。

やっぱり４単位多すぎる😑 既習得　選択必修24+専門選択30 未修得　選択必修 8+専門選択24 民法総則4 物権法　4 民事訴訟法　4 労働法　4 刑法総論　2 債権各論　2 国際法各論　2 計　22 教育法　4 大阪スク　2 仙台スク　2 週末スク　2 文芸史II　2 計　12

解る。アラフォーだけど自分より遥かに歳下上司なんていくらでも居るしプライドなんて無いから振り切ってるな。転職繰り返してると何とも思わなくなるし耐性つきまくりで労働法にも詳しくなるわな（笑）

GWはスクーリング無いから民法総則と労働法の予想回答仕上げて、メディアの中間リポート書きつつ、万が一落ちたリポートの直しをするぞ！GW明けに再提出だ！

やったー！債権総論と労働法のリポート通った！😆これでいよいよ卒業見えてきた！労働法が５月の試験通ればいよいよ必修も残り一つで、５月の民法総則の試験通るか、試験合格済みの物権法、民事訴訟法のリポート２節題ずつが受かれば必修終わりだ！

あとは会社法と労働法出して終わりかなー、新年度入ったばっかりだけどレポ出しすぎて来年までもう出せるレポがない

返信先:@LMG60719980労働法ザル過ぎますよね笑

シゴオワですー スタバで勉強する予定も退社遅延で断念😢 キキララ号で撤収🚝 お家で労働法ちょっとやって寝よ📖 今日もお疲れでした☺️ #HND pic.twitter.com/o1Zl5gW8KU

返信先:@citychild2800大内伸哉先生！ 新しい労働法界隈の芳醇な香り🤯

昼に親友が振られたって大号泣で電話してきたから、普通に労働法飛んだけど。 今日に限って課題あったらしい。だる

本当にこの業界って労働法に関する投稿って無いですよね。 企業にとって最大のリスクなはずですし、守らなければならないものです、改善していく事が必須です。 労働者側もかなり知識ついてきてますよ、拘束時間以前の問題です、改革しましょう！

パンダのキグルミを着て出勤して社内で上司のネガティヴキャンペーンして安全確認を怠り社内の軽い怪我で救急車を呼ぶんだり色々すると解雇されてしまうという日本の労働法を垣間見た

たとえば、就業規則の作成や改訂に関する研修や、社会保険制度の説明、労働法の解説などがあります。

一般的にコーヒーのブレンドは、 2〜3種類の豆を使うのが主流と言われます。 例えば、ブラジル産とコロンビア産を 7:3の比率で混ぜるなど、 シンプルな組み合わせが 好まれる傾向が強いです。 フィンランドは労働法でも 「コーヒー休憩を取る」ことが 義務付けられているくらい…

社会保険労務士とは、労働法や社会保険などの法律に関する専門家であり、企業や個人の労働問題、社会保険手続きなどに関するアドバイスや代理業務を行う資格を持った人を指します。

たとえば、労働法や社会保険法に関する相談や、労働問題や人事制度に関するアドバイスなどがあります。

返信先:@BSc6m有難うございます。 #人夫出し 貴重なキーワードを頂きました。 労働法規制分野の学習に、非常な助けになります。 ググるときに使わせて頂きます！感謝。 😊🙏🙏🙏🙋‍♀️

返信先:@Makoto19780514ですよね。日本の解雇規制はOECD加盟国で厳しくない13位ですが新卒神話や雇用の流動性から考えると実態はどうなのかなとも思いますね。確実にユーロ圏でも生産性が強く意識されている印象ありますね。社会保険や労働法含め日本はやはり強いと思います。 pic.twitter.com/tQ5B7ZLVx4

返信先:@zzzoep🟩ですよね🟩私は菅野労働法のほうがご縁があります🟩

人事部にとって痛いところつついちゃった。 あ、こちとら伊達に長く社会人やってないよ。社労士こそ持ってないけど衛生管理者持ってるから労働法にはちょいと明るいのよ。

育休取ったら殺すぞ はハラスメントじゃなくて完全に脅迫とかの犯罪よな？ 労働法にも当然違反だろうし

抜粋　〜では、そもそも固定残業代とはどのように生まれ、運用されてきたのか？　そして、その功罪は？　労働法に詳しい渡辺輝人弁護士に話を聞いた。

その他、4か月もの長期インターンシップってどういう労働法に守られているのかな。残業の場合はどうなるのか。報酬は？　出社途中の事故など労災対象？そういうことも応募する皆さんはしっかり確認しておくほうが良いかと。

労働契約法は就業規則や労働条件明示書に意味を持たせて労基法を形骸化したんだよね。労働法は誰のもの？

4月25日（木）に開催された、 「労働法の知識を活かす組織開発～社労士にしかできないマネジメントを学ぶ～」 へたくさんの方にご参加いただけました😊 誠にありがとうございます🌸 一部、セミナーの感想をご紹介します。 pic.twitter.com/BNAiP7VT3T

どっかの会社の人、新宿に行ったことにして帰ろうとしてる人と20時まで稼働してたことにして帰ろうとしてる人がいるからその二人がいる心当たりがあったら実態を確認した方がいいぞ。黙ってやるなら良いけど駅で堂々と労働法違反の打合せしてんぞ

日本の労働法にはテニュアトラックやテニュア・トラック、正社員という語は定義されておらず、個々の組織や法人で好きな意味や意図で使える news.yahoo.co.jp/articles/50b76…

労働法中身無さすぎてなんだかなぁ

労働法の先生の話し方がすごく合わない ほんと申し訳ない

基礎編もう一周 今日は経済終わったら教養一単元やって労働法といて終わり

＜再掲＞【第７３回 東京労働大学講座総合講座（2024年度）5月開講 オンライン開催（ライブ配信）受講者募集中！】 「人事管理・労働経済部門」5月7日～ 7月3日 「労働法部門」7月9日～ 8月30日 講義時間 午後6時30分から午後8時30分まで（120分） 詳細はこちら⇒ jil.go.jp/kouza/sogo/ind…

教えて!働くなら知っておきたい法律の知識 : 労働法講義 / 砂押以久子 著 東京 : 自由国民社, 2024.3 ndlsearch.ndl.go.jp/books/R1000000… amazon.co.jp/o/ASIN/4426129…

2回生に紛れて行政法受けるんやけど教科書間違えて労働法の持ってきた。 もうヤダ。

電通のときのあれって「恒常的な記録」「編集ができない」という2つが揃ってたからみたいな話しなかったっけどうだっけ。労働法専門じゃないから曖昧で

菅野・労働法って7700円なのか値上がりしてる？

フリーランスの皆様 11月12日までに施行されるフリーランス新法の情報。 以下の２つの内容になります。 ①下請法をベースとした取引適正化 ・契約書締結の義務化等 →公取・中小企業庁が監督 ②労働法をベースとした就業環境保護ルール ・ハラスメント系をはじめとした職場環境に関する問題…