返信先:@taji_na東京都内へ来ないでと言う小池百合子。ならば、都内へ勤務する全てなの労働者へ飲食店と同等の補償すべし。

隔週で勤労感謝の日ほしい国民みんな労働者に感謝してほしい

返信先:@Tsuchiy3787インドの労働組合を中共が丸め込んだ話も驚きでした。みんな知っているのでしょうか？ クレオはインドの専門家でもあります。日本が独立を支援したことは知らなかったのですが。 中国からインドに製造業移動する際に、インドの労働者がわざと悪質な製品を作りその情報を拡散した、そうです。

厚労省、給与「デジタル払い」骨子案　労働者の同意を前提に | 日刊工業新聞 電子版 nikkan.co.jp/articles/view/…

労働者不足解消はあるんだろう。それだから高齢労働者も団結していかないと、言いようにダンピングされるだけだよ

『キカイダー０１』第40話。シャドウタコ部屋の労働者。 はっきりと確認できたのはお友達ふたりのみだけど、お仲間数名も恐らくいると思う。 pic.twitter.com/dn6gA54oOp

ちゃんと経歴のある労働者を雇う！ そこは譲っちゃダメ。 過去の会社が培ってくれた彼の経験値は全部我が社の為！

痛いニュース(ﾉ∀`):【東京五輪】派遣会社「人件費単価は20万円」→「日当1万2千円で労働者を募集」 95%中抜きか blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… こういうのがあるから一部の人間だけが肥えると まさに構造改革が必要かな

需要増えてるのに… コスト（賃金）削減！効率化！ →凄惨性向上→供給力低下 コストカットの結果、凄惨性向上して、賃金大幅下落なら、労働者は離れるよね…

というか、アレらに情報流してた奴がヤマザキパンの底辺労働者だったんすよね それだけは知ってるんだわ。

痛いニュース(ﾉ∀`):【東京五輪】派遣会社「人件費単価は20万円」→「日当1万2千円で労働者を募集」 95%中抜きか blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

「双極II型の人は約51万人」の補足 "双極性障害Ⅱ型（労働者）の12ヶ月有病率は0.4％に及び、調査当時の日本の人口から双極性障害Ⅱ型を持つ労働者数は50万7千人に及ぶと推定する文献(秋山剛「はたらく」を支える！職場×双極性障害)を参照"

ストレスレベルが低い職場は、労働者の思考や行動が健全化する。 その結果、労働者はパフォーマンスを発揮して組織の生産性も高まる。 人間はストレスレベルが高いと自己防衛が強化され、意欲も行動力も低下する。 また攻撃性や逃避性も高まるので、企業の力も低下してしまう。

『キカイダー０１』第40話。シャドウタコ部屋の労働者。 難易度★★★★☆ pic.twitter.com/d98HrQ2ilk

#守秘義務　如何なる相手にも開示してはならない。 （意味）内容が社会通念に照らし、疑義を持たれる可能性が大きい。 #人件費　一般社会の２倍（オリンピックだけではない、コロナ対策も） 一般社会では、２～10万円（現場労働者へは70％、30％は管理費） 下請けには90～70％（電通等は80～50％？）

SUは労働者階級の味方です。労働者の敵とは徹底的に戦う戦士の集まりです。抑圧されている方々、是非SUに御参加ください。さいたま市浦和区高砂3-10-11　第一木村ビル2F 埼労連内

「友達」というのはあらゆる役割のなかで最も自由な役割なのかもしれない。親、子供、パートナー、上司、部下、労働者、提供者、消費者、社会人、国民など、思いつく限りのたくさんの役割のなかで一番責任が穏やかで優しい役割が「友達」。

【ひろゆき】経営者としては認める、社会的にはマイナスな事業このまま続けば日本の労働者への保障が危険です【切り抜き/論破】 youtu.be/9jRym5SHaJw @YouTubeより ウーバーなんとかは届け中も何もかもあんまり好かんけど、良くも悪くもウーバーなんとかなので仲間がやるって言ったら止めるかな

【東京五輪】派遣会社「人件費単価は20万円」→「日当1万2千円で労働者を募集」 95%中抜きか : 痛いニュース(ﾉ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… そりゃ辞めようなんて言えんわね

パートやアルバイトも労働者ですから労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、労災保険などの労働者保護法令が適用されます。また要件を満たしていれば育児・介護休業法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法なども適用されます。

業務委託の収入を申告していますか？ 業務委託として働いていても実態は労働者という偽装請負の相談が増えています。 請負は労働者に比べ、経費が認められる代わりに、給与所得控除や雇用保険がないなどデメリットがあります。 悩んだらまず民商に相談しましょう。03-3202-8511

【東京五輪】派遣会社「人件費単価は20万円」→「日当1万2千円で労働者を募集」 95%中抜きか : 痛いニュース(ﾉ∀`) ow.ly/3DFN30rF4Xn

バリアフリーの遅れに対する指摘を労働者の負担増にすり替えるのなんかと同様に、システムを変えられる権限・権力を持つ側の責任を覆い隠すためのすり替えはあちこちで行われるもののようですね。毎度鉄砲玉が出てくることにしみじみ感心もします。

返信先:@oricquen中日は小泉政権時も、中日より右に位置する朝日等は政権に妥協していたが、中日はガンガン批判していくスタイルだった。イラク戦争自衛隊派遣の対応でも批判し、小泉改革には真っ向から反対していた(朝日・毎日は賛成)。 中日は、庶民と労働者の生活を脅かすようなことは絶対に許しておけないと思う。

指揮者は養成に20年かかる熟練労働者である。(カラヤン) Der Dirigent ist ein Facharbeiter

韓国を並の国にしてやった「日韓併合」 韓国が火事場泥棒した「竹島」 韓国人娼婦が日本人相手に荒稼ぎした「慰安婦」 韓国人労働者が日本で高給貰った「徴用工」 で、日本の６倍のトリチウムを「日本海」に放流してる韓国が日本にケチ吐けると 無理筋化するお馬鹿半島 fnn.jp/articles/-/171…

労働者の多くはリベラル　知識階層により見下されていると感じる 能力主義は公平であると同時に不公平 生まれつきの環境や能力の違い 能力主義とは能力に恵まれなかった人間を努力不足と断じる→勝者と敗者が社会で作られる toyokeizai.net/articles/-/422…

返信先:@nhk_news■米国の医療労働者の50％以上が「ワクチン拒否」の衝撃データ 「介護施設の職員の約60％が、接種を拒否」 「看護師の半数以上がワクチンを接種しない意向」 Forbes JAPAN(フォーブスジャパン)2021/01/04 forbesjapan.com/articles/detai…

派遣社員など非正規社員がこんなに低賃金で雇われるのは、労基法第36条で過半数労働者代表の決め方が細かく規定されてないから、決め方がおかしいと労基署が思っても法律で明記して、決めてなければ動けないとのこと。国会議員さんたちに第36条の改定を提案していただきたいです。

⑦そして「中国問題」が起きる。2つ問題がある。1つは富を中国に流したのに共産党が倒れないこと。2つめは中国経済が停滞しないこと。13億人の奴隷労働者は英米日独仏・・の先進国中産階級全部を集めたより多い。つまり西側はコピーし飲み込まれ更に余る。その極端な人口の大きさを資本家は甘く見た。

あかるい職場応援団に、 「外国人労働者向けハラスメント対策ページ」ができました。英語、中国語、ポルトガル語、ベトナム語で、職場におけるハラスメントの基礎知識について解説しています。あなたの職場でも、外国人労働者のハラスメント対策にご活用ください。 no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_worker… pic.twitter.com/XQ2gIQ4Wt2

テレワークの徹底、労働者に言われても…

私も5%分くらいしか働きたくない。唐揚げ食べて寝たい。 【東京五輪】派遣会社「人件費単価は20万円」→「日当1万2千円で労働者を募集」 95%中抜きか : 痛いニュース(ﾉ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

しかし、コロナ禍の拡大の大きな要因の一つである公立病院に設置された病床の削減や身分保障が不安定なために仕事を休めない非正規労働者の大幅な増加といった新自由主義的政策のもたらした害悪が何ら問われていません。

フェイ「19世紀から20世紀のヨーロッパでは資本家(要するに社長)と労働者(要するに働く人)が人件費などの問題などで争っていたよ。もし労働者が勝ってしまったら資本家の儲けは非常に少なくなるから争いを消すために精一杯だったんだ。」

答は誤 企業採用割合は問題文の通り 適用労働者割合では、 1か月単位 1年単位 フレックス の順となり、1か月と1年が入れ替わる #就労条件総合調査　#毎日労一社一

インターンシップについては、仕事させるなら労働者としての扱いを厳守しろ(賃金払え、労災補償しろなど)。ただ、それ以上の自主規制はいらんやろという持論。

コロナワクチン、東京とか大阪とか緊急事態宣言レベルな地域は、高齢者より学生とか労働者層に優先接種にした方がよくね？ 数を減らしたいなら日々出歩かざるを得ない人達を先にして、感染拡大を抑制した方が効率いいのでは…？とか思ったり。

いつも泣きをみるのは労働者側。 lin.ee/N2PitoZ?mediad…

西武グループの雇用調整助成金問題は、違法ではないけど労働者側、税金払う側からしたら、腑に落ちない。 厚労省の制度設計があほなんだろうな。 他にも多くの企業が利益あげてるだろうな～