- すべて
- 画像・動画
並べ替え:新着順
ご成約のご連絡がありました😺 これまでに契約頂いた内容は、 ・助成金申請代行 ・就業規則作成 ・給与計算代行 ・労務相談顧問 となりました◎ 助成金業務は申請書作成のイメージが強いですが、 実際は労務管理(帳簿の整備)が重要なので 助成金活用をきっかけに、…
労務相談だけのお客様から「欠勤控除念のため計算して」と依頼があり、電卓ポチポチ。 微妙に計算が合わないと思ったら、雇用保険料率が0.3%で計算されてた。。。 ということは1年くらいそのままやないか。。。 なんて言えば良いか迷う
本日、18時30分より 新機能「労務相談AI」を始めとした、HRbase PROの新しい機能についてセミナーでご紹介いたします✨ これまでご要望の多かった判例/裁判例なども新コンテンツとして登場! HRbasePROに関する疑問を解決したい方、ご参加をお待ちしております。 hrbase.jp/seminar/roumus…
職業病というのは思考に及ぶので飲み込まれないように割り切ることを意識すること。ワークライフバランスの一環だと考えます。(否ワークインライフ) 私の経験則ですが、解雇や懲戒などの労務相談に対応しすぎて完全に飲まれた結果、対人関係においてネガティブに捉える黒歴史がありました😅
【市民相談室の「社会保険労務相談】 職場や年金の悩みごと相談してみませんか。お気軽にお申し込みください。 ■日時:5月7日(火)13時~16時(30分毎) ■場所:窓口または電話 ■申込:あり(空きがあれば当日予約も可) ▼詳細はこち city.yokosuka.kanagawa.jp/2715/soudan/ro… pic.twitter.com/kkQQwjbvEy
昨日は、東京都社会保険労務士会・政治連盟 足立荒川支部の懇親会に出席、ご挨拶させていただきました。 足立区では無料の「社会保険・労務相談」を開催しています。年金、健康保険、労災、労使トラブル(解雇・残業・賃金等)等のお悩みに社会保険労務士の皆様が親身に対応されています。😊… pic.twitter.com/2GI22lTGup
全トヨタ労働組合(ATU)は、2006年にトヨタ系列社員の有志で結成された、労働者側に立つ組合です。 主な活動は、以下の2つです。 (1)組合員の職場改善支援(パワハラ・セクハラ・労災隠し等) (2)外部(主に自動車産業)からのパワハラ・セクハラ・サビ残等の労務相談…
集会始まりました。 愛労連、西三労連から支援激励をさせてもらいました。 川本ポンプは上期の経常利益は68億円(前期比237%)と好調の中、ベースアップはしない、改定額で平均9,700円賃上で2.37%の回答です。これでは物価上昇も補えないので要求20,000円実現のためにストライキに入ってます。
全トヨタ労働組合(ATU)は、2006年にトヨタ系列社員の有志で結成された、労働者側に立つ組合です。 主な活動は、以下の2つです。 (1)組合員の職場改善支援(パワハラ・セクハラ・労災隠し等) (2)外部(主に自動車産業)からのパワハラ・セクハ・サビ残等の労務相談…
集会始まりました。 愛労連、西三労連から支援激励をさせてもらいました。 川本ポンプは上期の経常利益は68億円(前期比237%)と好調の中、ベースアップはしない、改定額で平均9,700円賃上で2.37%の回答です。これでは物価上昇も補えないので要求20,000円実現のためにストライキに入ってます。
全トヨタ労働組合(ATU)は、2006年にトヨタ系列有志で結成された、労働者側に立つ組合です。 主な活動は、以下の2つです。 (1)組合員の職場改善支援(パワハラ・セクハラ・労災隠し等) (2)外部(主に自動車産業)からのパワハラ・セクハ・サビ残等の労務相談…
集会始まりました。 愛労連、西三労連から支援激励をさせてもらいました。 川本ポンプは上期の経常利益は68億円(前期比237%)と好調の中、ベースアップはしない、改定額で平均9,700円賃上で2.37%の回答です。これでは物価上昇も補えないので要求20,000円実現のためにストライキに入ってます。
2006年に、トヨタ系列有志で結成された、労働者側に立つ組合です。 主な活動は、以下の2つです。 (1)組合員の職場改善支援(パワハラ・セクハラ・労災隠し等) (2)外部(主に自動車産業)からのパワハラ・セクハ・サビ残等の労務相談…
集会始まりました。 愛労連、西三労連から支援激励をさせてもらいました。 川本ポンプは上期の経常利益は68億円(前期比237%)と好調の中、ベースアップはしない、改定額で平均9,700円賃上で2.37%の回答です。これでは物価上昇も補えないので要求20,000円実現のためにストライキに入ってます。
今日は終日僕一人で、事務所を閉めて帰ろうとしたところ、隣に住む人から夫の未払い賃金について立ち話で労務相談があった笑 一般的な回答と前置きした上で、それにこたえてる自分は成長したと自分で思えた #あと10日くらいで働きだして3年たつ
プロが真心こめて答える労務相談顧問サービス『もしもし社労士くん』月額15,000円で電話相談し放題。「孤独の労務」にさようなら👋平日9:00~17:00ご対応でクイックな解決を後押しします📞📞📞 hubs.ly/Q02b7b7D0
今年も相談員の委嘱状を頂きました。 外国人雇用や技能実習制度の外部監査等の業務も対応しますが、ご依頼により一般的な労務相談や賃金台帳チェックも致します。 給与計算の経験20年、賃金台帳や勤怠記録を見て「このやり方だと非効率。この方が効率的です」的な指摘をしたくて仕方ない時もあります。 pic.twitter.com/buacWxJNFy
社労士に合格できたら、まずは、助成金、補助金、障害年金の申請代行などを副業でやってみたいなぁ。取らぬ狸の皮算用してもしょうがないので、まずは合格しないとはじまらないけども。一番やりたいのは労務相談だけど、仕事辞めないとできないけど、できないだろうからそれは次のステップ。取ら狸算w
ご契約•歯科クリニック様 労務相談、社保、給与計算業務を新たに受任をさせて頂きました。 従業員10名程度、顧問報酬は月額6.6万円です。 人数だけで無く、緻密な工数計算をもとに報酬を提示しています。同時に課題の抽出と改善アプローチをその場で提示しています。…
ご契約•歯科クリニック様 労務相談、社保、給与計算業務をこの度、受任をさせて頂きました。 従業員10名程度、顧問報酬は月額6.6万円です。 人数だけで無く、緻密な工数計算をもとに報酬を提示しています。同時に課題の抽出と改善アプローチをその場で提示しています。…
【求人】 正社員さんをまだまだ募集しております🙇♂️ 〈募集要項〉 ✏️職種:①渉外担当、②内勤担当 各1名ずつ ✏️仕事内容: 渉外担当→顧問先企業様への訪問や、オンラインにより労務相談業務や手続きに関するアドバイスなど渉外担当をしていただきます。…
コネプラや心理の話をよくしますが、私は社労士でもあるので給与計算や手続き、労務相談も普通にやってます。社労士は10年以上やってますので、それなりの経験も積んできたし、今でも必死に法律や制度について勉強しています。ここまで来たけど達成感は全くありません。で今は物凄く幸せです。
返信先:@trx_bha5378事務所によって求めるものが違うので何とも言えませんが、私はアルバイト・パートなら労務相談なしで手続きメイン 正社員ならやってもらう役割で考えていますね (もちろん全部の判断を任せる、というわけではなく)
長くフォロー頂いている方はご存知かもしれませんが、労務相談がものすごく苦手です。 やっていて正解がないものもあったりするので難しさも感じます。 パートとはいえ有資格者、パートなのはお客様には関係ない。ちゃんとした回答ができるようにしていきます。
おはようございます☀ 今日は息子が遠足のため、早起きし、お弁当🍱作り。キャラ弁は作れません😣 ウルトラマンのオニギリラップだけ使いました😆 一仕事終わった気分ですが、これから労務相談→息子の予防接種→息子の習い事→オンライン会議 と、盛りだくさんですが、頑張ります☘️
本日9時よりHRbasePROの新機能「労務相談AI」について活用法をセミナーでご紹介いたします✨ これまでご要望の多かった判例/裁判例なども新コンテンツとして登場! この場でHRbasePROに関する疑問を解決したい方、ご参加をお待ちしております😊 hrbase.jp/seminar/roumus…