これ うちの会社が使ってて 半強制的に全員ダウンロード＆登録（個人情報入力） させられたよ 親会社が変わってから、 本当にろくなことがない 💩💩💩💩 労務管理クラウドの「WelcomeHR」、個人情報15万人分漏えい　マイナカード画像も - Impress Watch watch.impress.co.jp/docs/news/1580…

WelcomeHRっていうのはワークスタイルテックっていう会社の労務管理クラウドサービスだそーな。

返信先:@naco_02_労務管理で言えば、例えば、労働時間集計の正確性とか36協定の上限を超えていないかは、会計の数字をチェックするのに似ていますから、ノウハウが生きます。また、上司が部下の労働時間を管理する、みたいなレベルであれば会計の内部統制に似ています。

第三者が個人情報15万人分ダウンロード　労務管理クラウド「WelcomeHR」で漏えい　マイナカードや免許証の画像も itmedia.co.jp/news/articles/… ヤバすぎ

僕は歌もダンスも絶望的に下手なのでオーディションは経理とか労務管理とかで受けたいです(？)

【 #転職 】あなたが社会に提供できる価値は？｜かみたかはら＠マスコミ出身の労務管理屋 @kamitezza #note #仕事について話そう note.com/kamitezza/n/n1…

第三者が個人情報15万人分ダウンロード　労務管理クラウド「WelcomeHR」で漏えい　マイナカードや免許証の画像も itmedia.co.jp/news/articles/…

アプリやSaaSを売却した直後に 重大な情報漏洩が発覚するケース2件目ですか、、、 今年3月に、労務管理SaaSのワークスタイルテック（株）がカオナビの子会社に。 そして今、15万件の個人情報漏洩が発覚.. ストレージサーバのアクセス制限に設定ミスらしいです。…

労務管理ができない（教員の仕事の線引きが難しい）というのなら、労務管理に関する研修をたくさん実施して、簡単に出来るようにすればいいと思います。いや、労務管理をきちんと出来る人を管理職として採用すべき！！

“社会が、転職したい業界が、会社が欲しがっているものを考えなければならない。” 業界、会社と、「社会」も入ってる！ 【 #転職 】あなたが社会に提供できる価値は？｜かみたかはら＠マスコミ出身の労務管理屋 @kamitezza #note #仕事について話そう note.com/kamitezza/n/n1…

結果を作りにいく労務管理をやってやる。

時間を短くすれば効率化されるのではなく、効率化された結果時間が短くなるんだ 因果が逆なのだ ちなみに時間を短くすると労務管理の手間が増え、業務は実質増えてるため効率化とは逆方向に進んでいるのだ…

つーか36協定は守らないと労基から是正勧告されるのは会社だし会社が労基から叩かれたら労務管理出来てないって文句言われるのは上司なんだよ…せめて休出申請くらいはやろうよ…って思ってしまうな🙄 #9ボーダー

おほーすげえな。労務管理システムで漏洩かよ。 地獄だなｗ まあ看板つけかえて終わりだろ。

リモートワークを導入した事で本質ごと変わったような錯覚に陥ってる人が一定数いるけど、本質は何も変わっていなくて、タスク管理的にも労務管理的にもちゃんと見てあげないといけないし。”監視”ではなくて”管理”として。 リモートワークはゲームチェンジャーでも何でもなくて、ただの手段だし。

例の労務管理DXの会社、ありゃダメだろw

返信先:@tkzwgrs漏えいという事故ではなく、この労務管理システムのサービスそのものが情報収集のために作られているのでは？ 銀行の建物ごと偽物が作られる中国みたいに。

まだ慣れない管理業務 人間関係の問題、金銭管理、労務管理、クレーム対応...からの報告書作成の為の聞き取り調査 くたくたで、帰宅 しかし、猫様のこのような姿に癒され、また頑張ろうと思うよ pic.twitter.com/B4JTOOuNCY

RT @tkzwgrs: 【大惨事】135社以上の企業が導入済みの労務管理システム“WelcomeHR”、16万人分の個人情報を漏洩 ・2020年からユーザーがクラウド上に保存したファイルが誰でも閲覧＆DLできる状態に ・氏名や住所、電話番号に加えて、マイナンバーカード／免許… ift.tt/7RdUq8X

給特法が廃止されない以上、中教審の委員の方は妹尾先生を中心に、労務管理をする具体的な法案を提案しなければならないと思う。調整額を10％たらずにして誤魔化して、現状そのままでは片手落ちもいいところだ。使用者に罰則等責任を取らせてほしい。 pic.twitter.com/OcenyDIlZv

返信先:@julinda3この法人が開発した労務管理システムです。クラウドとというのがミソですね。 pic.twitter.com/aV6XR3nq7Z

こんな形で個人番号漏洩するの最悪すぎる、うちの職場は労務管理ツールはクラウド使ってない

返信先:@rrrrrio_7少なくとも前職の管理職はそこのコスト管理任されてないので誰も怒らないのが現状でしたね 労務管理してる総務が36協定みてくるくらいで おそらく他社も似たようなもんだと思います 少しでも生活残業でノルマをこなせそうならその方が管理職は嬉しいですw

返信先:@anomama14あのさん 向井の職業は 団体職員になりますかね？ 職業人としては人事が一番長かったですね(*^^*) 労務管理や新卒採用をやってましたね 誰に似てるか？🤔 これは難しい質問ですね これは次の機会の宿題とさせてくださいꉂ 🤭

今日、eライブスタディだったのか…。ひと月半遅れて、『労務管理その他の労働に関する一般常識』の講義動画視聴から再開する。療養も忘れずに、細々と続けられるように。

就活生だけでなく、労務管理の勉強を始めた経営者の方にもおすすめの「まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ」と日本語版・英語・中国語・ベトナム語・タガログ語版に対応した「知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～」がダウンロードできるサイトは？#就活生 ameblo.jp/ikeguchisr/ent…

うちはこの労務管理ソフトは使ってないけどめちゃくちゃ怖くなってきた クラウドはやっぱこええええ

・専門外の分野でも首を突っ込みアレコレ言うコメンテーター ・自分の分野のはずなのに勉強不足の政治家のただの意見 ・他人をいじって笑いを取るしか芸がないMC ・ペアワークとかグループワークで時間つぶしをする教員や、研修担当者 ・教員の労務管理のできない管理職 ・タスク管理のできない従業員

16万人の個人情報流出かぁ 弊社が使っている労務管理システムは大丈夫かな？

お漏らししちゃったホームラン歓迎！的なやつに近しいものを(無給で)構築して(させられて)職場の労務管理に使ってるんだけども 何も知らない素人でしかなかった自分がPCでもスマホでも使えるものを作れるようになったの、localhostにいる皆さんのお陰だなあと感謝するなど あそこの人らの意欲すごいわ

【 #転職 】あなたが社会に提供できる価値は？｜かみたかはら＠マスコミ出身の労務管理屋 @kamitezza #note #仕事について話そう note.com/kamitezza/n/n1…

業務の進め方に関して 人的な面で負の部分を作り出している様を見ると そもそも社労士の受験の きっかけのひとつでもあるため割と気になってしまう。 社労士に受かることができれば 業務効率化、利益率向上のために労務管理、 人的資源管理の方向から 課題にアプローチできるようになりたい、が・・

クラウドの労務管理、漏洩ありきなん？ だって防げないでしょ？ 被害が発覚しなければいい？ 被害があった時のことちゃんと決まってるの？ まぁ決まってないでしょね？

はい、有料級！！ 現役社労士による指南！ しかもシリーズ化？！ “いざ転職するときに必要な職務経歴書の書き方だ。” 【 #転職 】あなたが社会に提供できる価値は？｜かみたかはら＠マスコミ出身の労務管理屋 @kamitezza #note #仕事について話そう note.com/kamitezza/n/n1…

ドイさん@doindoin2022 企画乗っかり第2弾！！ 【 #転職 】あなたが社会に提供できる価値は？｜かみたかはら＠マスコミ出身の労務管理屋 @kamitezza #note #仕事について話そう note.com/kamitezza/n/n1…

労務管理企業や団体の労務管理に関するアドバイスや支援を行います。

訪問介護の利用者が、介護サービスのキャンセルや日程・利用時間を変更した場合、介護職員に休業手当の支払いが必要な時とは？デイサービス・老健・特養の介護職員の労務管理のリーフレットとあわせて↓ブログでお伝えしています。#訪問介護　#介護職　#老健 #デイサービス ameblo.jp/ikeguchisr/ent…

返信先:@sanido_newうちも新興の労務管理クラウドに移行したので怪しいですわ、、

返信先:@tkzwgrs個人情報が4年間ダダ漏れってのもやばいけど、労務管理システムってことは個人情報には当たらないけど表に出るとまずい情報とかも含まれてないんだろうか。 個人としては雇用条件とか職歴とか、企業側としてはブラックな環境や労働時間とかそういったものがもれてたら問題広がりそう

社会保険労務士は、企業や団体の人事部門や労務管理部門、または社会保険労務士法人などで働く場合が多く、独立して開業することもできます。