- すべて
- 画像・動画
並べ替え:新着順
退職させないパワハラを行ってたなら、副知事は懲戒免職の対象者では? 過労死の労災認定もすべきと思う 人事院 「懲戒処分の指針について」 ウ パワー・ハラスメントを行ったことにより、相手を強度の心的ストレスの重積による精神疾患に罹(り)患させた職員は、免職、停職又は減給とする。 x.com/mainichi/statu…
<スクープ>「退職願は受理しない」 手続き軽視の兵庫副知事、決裁前に通告 mainichi.jp/articles/20240… 兵庫・斎藤知事のパワハラ疑惑で、いったん認めた元県西播磨県民局長の男性の3月末での退職について、正式な決裁を経ずに片山副知事(当時)らが取り消していたことが明らかになりました。
本日、厚労省に職場での合理的配慮不履行による労災認定基準見直しなどを要望。主な課題は認定プロセスに当事者不在のため、当事者参加を強く要請。今後も関連部署と協議し、職場のコミュニケーション環境改善につとめてまいります。 詳細はこちら↓ infogapbuster.org/20240919 #合理的配慮 #パワハラ
ラストマイルの意味がわかって、まさにラストマイル地点で働いている身内を思い出した。労災認定おりたのはよかったが、うつ病になってしまった。年収はたぶんうちよりいいはずだけど、収入安定しててもうつ病になったり、過労死するまで働かせる会社なのはどうだろうか。
IGB @ItouYoshihiro 伊藤さんのご縁で、厚生労働省への労災認定基準やパワーハラスメントの具体例の見直しを求める要望活動を見学させていただき、学ぶ機会をいただきました。 infogapbuster.org/20240919 私は昭和生まれのCODAとして、両親の雇用問題で通訳として足を運んだ経験が何度もあります。… pic.x.com/76c7eyefpx
コレは、私から見たら労災以前に事件なんですよ…… 「殺すぞ」とか「カミソリ」とか胸ぐらを掴まれて「脅迫」なんてね……会社内であってはならない事だし刑事事件でしょ? その上、この件で労災不支給「中等度」であれば、パワハラで労災認定される事は無いと言っても過言じゃないと思いますよ?!… x.com/marumo_fight/s…
おめでとうございます。署名成功しましたね。 介護の家政婦急死、遺族逆転勝訴 二審「過重業務」と労災認定:東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/355156
7️⃣/7️⃣ 被告は 労災認定を受けていない事案だとばかりに鷹を括りうそぶき続けている 看護・介護の未来の為に 働く者の命や健康・尊厳を守る為に 絶対に負けてはならない闘いだと 強く思う 12年に及ぶこの裁判を風化させず 継続していく為に ご支援を賜りますよう お願い申し上げます
ちなみに精神疾患とかは私傷病(業務外が原因)扱いにすると傷病手当金はすぐ手続きできたはず 病気になったのは会社のせいだ!とすると労災認定かどうかになるから続きは裁判所で!になる可能性もある…はず ちゃんと確認しよう
家事業も介護業とともに会社の指示で業務として行われており、1日の労働時間15h超、週労働時間は100h超。深夜のオムツ替え等で6h以上の睡眠を連続して取れず→『短期間の過重労働』に該当→労災認定 住み込みの家政婦死亡 1審判決取り消し労災と認める 東京高裁 | NHK #労災 www3.nhk.or.jp/news/html/2024…
もともと、介護と家事を明確に区分するのは困難なもの まずはまともな判決が出て良かった ただ、このまま確定してくれることを望みたいが、人権に冷たい自民党公明党政権だから不安は残る 家政婦兼ヘルパーの労災認定 家事と介護、「一体の業務」―遺族側が逆転勝訴・東京高裁jiji.com/jc/article?k=2…
急死した女性の労災を認定しなかった労働基準監督署の処分は不当と、夫が国を相手に処分の取り消しを求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁は過重業務による労災と認め不支給処分を取り消した。 介護の家政婦急死、遺族逆転勝訴 二審「過重業務」と労災認定:東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/355156
#介護 の家政婦急死、遺族逆転勝訴 二審「過重業務」と労災認定|信濃毎日新聞デジタル 信州・長野県のニュースサイト shinmai.co.jp/news/article/C… とりあえず労災が認められて良かったね。
本日(9/19)18:00-18:10の #NHK総合 のニュース ※報道順そのまま ①兵庫県知事不信任案可決 ②家政婦死亡の労災認定 ③プロ野球代理人の選択制限 公取警告 ④ ①を繰り返し 中国での日本人●害を一番に報道してくれよ。 #国営放送 じゃないの? 凄い不自然💢 x.com/gozo_roppu74/s…
先月訪中した日中友好議連の媚中議員さんたちは一体何しに行ったんでしょうね? ほんでこいつら都合が悪くなったらダンマリ決め込みやがる。 日本人に対するヘイトクライムによって子供亡くなってるのに抗議一つしてねぇ。 こんな役立たずな日中のパイプ本当に必要か? pic.x.com/f67ixknmoe
家政婦兼ヘルパーの労災認定 家事と介護、「一体の業務」―遺族側が逆転勝訴・東京高裁 jiji.com/jc/article?k=2… 裁判長は「家事と介護は一体の業務だった」として、訴えを退けた一審東京地裁判決を取り消し、夫の請求を認めました。
家政婦兼ヘルパーの労災認定 家事と介護、「一体の業務」―遺族側が逆転勝訴・東京高裁 jiji.com/jc/article?k=2… 家政婦兼介護ヘルパーとして住み込みで働いていた女性が急死したのは過労が原因だとして、夫が国に遺族補償の不支給決定取り消しを求めた訴訟の控訴審判決が東京高裁でありました。
介護の家政婦急死、遺族逆転勝訴 二審「過重業務」と労災認定 | 2024/9/19 - 共同通信 家政婦兼介護ヘルパーとして要介護者の家庭に派遣され、約1週間泊まり込みで働いた後に急死した女性を、東京高裁は19日、過重業務による労災と認め、不支給処分を取り消した。 nordot.app/12093805487296…
家政婦と訪問介護ヘルパーとして働いていた女性の急死につき、遺族が労災認定を求めた裁判で、東京高裁は、遺族側の請求を棄却した一審・東京地裁の判決を覆し、「労災」と認めました。女性は労基法の適用対象外である「家事使用人」に当たらないと判断しました。 bengo4.com/c_5/n_17957/
【ハラスメントが起きている企業が抱えているリスク】 1.従業員のモチベーション低下 2.人間関係の悪化 3.離職率の上昇 4.企業のイメージダウン 5.従業員の心の病の発生と労災認定 6.賠償責任の発生 もし1と2のリスクが発生している段階で対処することが重要。
東信、ショックだわ。実家にいた時は近くの支店にお金預けに行ったりしてたな。というか、いまだにこんな支店長いてんねやな。まぁうちの会社も似たり寄ったりか。 上司の叱責「もはやいじめ」、東濃信金職員の自殺労災認定 高裁判決(朝日新聞デジタル) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/de6a6…
返信先:@piyococcochan2他1人派遣の職場で中国人に暴行されました。 警察が入りましたけれど、 「(防犯カメラに)ちょうど映っていませんね」との回答。 裁判は国に逃げられるから勝訴も意味が無いと。 なぜ中国人を働かせているか、現場社員は個人間の争いだと逃げたのかが疑問です。 労災認定する所までは出来ました。