セキュア、ストップ高 ・NVIDIAパートナーネットワークに参画 ・クロノスの勤怠管理システムとの連携開始 ・防犯サービス「CIA」との提携

【11/13まで10%OFFセール】 VOICE タイムレコーダー 最大6欄印字可能 VT-1000 充実のメモ欄 勤怠管理 デジタル表示 タイムカード レコーダー本体 タイムカード 本体 出勤レコーダー 勤怠レコーダー 電子タイムレコーダー hb.afl.rakuten.co.jp/hgc/g00rwiuf.3…) #激安 #激安

返信先:@reomasu有給休暇の申請は私用でいい…って職場の先輩に言われた事があって、詳しく聞かれたことないよ。 その職場の上司がおかしいね💢 特に今の職場では勤怠管理表に有給と書いて伝えておけば、上司が代理で申請の入力しておいてくれる😅

私立はね、まだ給料が高い(こともあるから)まだね、まだ。勤怠管理してる学校もあるし。(してない学校もあります)

売上の為勤怠管理なんか(定期券不正購入まがい😆)となって何が悪いねん🧨

返信先:@yusuke08sa30人も待たせてるってアホかいな😓 勤怠管理という基本的なことすらまともにできないうえに逆ギレするとは救いようないですな(ーー;)

一ヶ月分入力していなかった勤怠管理を入力している・・・。うぉ・・・。。

有給は遊ぶために取ってもいいものですが、有給を消化していたときも遊んでいたことはありません。 ショッピングや旅行などには使っていません。 父が倒れ、そのことに関して使っていました。 勤怠管理さんにはもう少し、こちらの事情を酌んでいただけるとうれしいな。

熱を測ったら38℃近くあり、体調が悪いのをやっと理解しました。 ただ、これ以上会社に迷惑をかけるわけにもいきませんので、気合いで明日、熱を下げて木曜日出勤します。 短時間の仕事がこなせなくて情けないです。 会社の勤怠管理さんには何らかの形でお詫びしておきます。 6月無欠勤、目指す！

近隣の他業種の会社が集まる会合に参加。新卒入社3年目総務部だという人と会いました。人事担当の上長がいなくなってしまい、自分一人で勤怠管理や採用をやらなきゃいけなくなったと。決められた仕事はわかったが、深くは理解できていないそうだ。← #人事図書館 というのがあるよと教えてあげてました

ICチップで勤怠管理されてんのに、働き方改革とかどうやっても不可能やん

返信先:@hisaeagle管理職は、勤怠管理や交通費精算の承認、派遣さんの受け入れ準備など事務の仕事が増えるイメージ。上級エンジニアが出世して、なぜこの仕事？ってなる。

勤怠管理の厳しい会社で「私僕定期券不正購入してるねん」って先入社社員に言われた時に、何おちょくられてるねん..私って思った めっちゃ乱闘騒ぎ起こしてあげた。警察にも相談したけれど。登録販売者諦められてホンマ良かった💊ご安心ください。きちんと再就職活動してます😄こども達と路頭に迷う😅

印鑑の出勤簿やめて勤怠管理システムを導入した四半世紀前、同じようなこと言ってた人がいたなあ…

Lark 勤怠管理は、無料で使える勤怠管理ツールです。勤怠管理のグループと作成し、グループの管理ルールを設定すれば、それぞれのグループメンバーは打刻、休暇・残業・外出の申請、個人勤怠データの確認などの操作を行えるようになります。 larksuite.com/hc/ja-JP/artic… pic.twitter.com/PKl25GRNGT

そもそもみなし残業だとしても時間超えたらその分は払わないと違法だよな？ 勤怠管理はちゃんと行わないと違法だよな？

フルリモートの時短や時限(残業免除)って隠れフルタイムよなぁ。 フルフレックスで中抜けし放題で自由度高いけど、真面目な人ほど勤怠管理で勤務時間を少なく調整しちゃう。サビ残ともちょっと違うような。 夜は会議無しとか全社の変化もあるけど、タスク量とかかる時間との個人差の見える化が課題

勤怠管理サナ姫

勤怠管理システム作ってるけど　slackしんどい　GASもレスポンス返るまで長くてしんどい slackは3秒以内にレスポンス返ってこないとエラーでるしGASは3秒以上経ってからレスポンス返してる

【求人】高時給2000円＊プライム上場企業で労務担当 給与計算、年末調整、社会保険手続、勤怠管理、各種届出（住民税・労働保険・36協定等）、従業員からの問合対応のうち一部の業務をお任せします ※経験に合わせて調整 虎ノ門駅 徒歩2分 ※原則出社 時給 2000円 詳しくは⇒ haken.en-japan.com/w_84468368/ pic.twitter.com/zJO4pcvdbm

さて、「職業病人」というのは恐ろしいもので、障害があるなりに培ったノウハウの使用を妨げる。さらには、2014年頃に200人弱の"(自己評価において)緻密な"勤怠管理で手一杯だった私の仕事は、2024年の今、無駄の多い残念な手管に分類されるだろう。だが、活かせるノウハウはある。根幹は変わらない

頑張って出社 勤怠管理が出来るカードもらって安心

返信先:@atojunen_rimu合計20日出勤できるとして、日アベ4行かなければならないと仮定すると、出稼ぎで勤怠管理するのはいいお考えだと思われます✨ お任せ頂ければ目標金額達成するために徹底サポートいたしますので是非お返事お待ちしております！📨🐾 twitter.com/messages/compo…

返信先:@shom_engineersやっぱ私の携帯からは見えないです💦 うちの会社もタイムレコーダーから切り替えて勤怠管理したいらしいので色々探してまして💦 キングオブタイムにしようかと思いましたがレコルの方が良さそうで😅

勤怠管理してる部署が休みの俺にしつこく電話してきて、折り返したら明日以降のどうでもいい内容…なんなの？w

弊社ではこんなトラブルにならないように会社支給品のスマホを持たせて勤怠管理アプリで出退勤を記録しております。 有給休暇、残業時間、法定外法定出勤別と労務に関わる管理は全て記録されております。…

休'暇'って言葉もあんま好きじゃないけど、もっと嫌というか嫌いなのは勤怠管理の勤'怠' 大勢の現代日本人が違和感を覚えてると信じてるけど、 怠けて何が悪い？ せめて逆表記で、怠勤にしなさい(?)

月初の勤怠管理と出張旅費精算と出張旅費精算と出張予定入力とホテル手配でこの時間まで溶けたの解せんな…コンシェルジュ雇いたい

【プレスリリース】 自社開発勤怠管理サービス「カンリル」📱を、2024年5月15日(木)~5月16日(金) に東京ビッグサイトで開催される「Climbers Startup JAPAN 2024」に出展いたします。 当日はぜひご来場ください！😍🌟 ⚠️来場には事前申し込みが必要です prtimes.jp/main/html/rd/p…

返信先:@CircleConfideceおはよ〜☔️ いや早朝出勤もしんどい… 私も今週は勤怠管理のお当番だったから早く行かねば🫠 お仕事がんばろ〜😇ｶｴﾘﾀｲ

勤怠管理に怠けるっていう字が入ってるのがムカつく出勤の有無は表象的に明るみに出してもいいが態度や気持ちは管理されたくないぜ

がんばれ👍 ①請求の根拠となる出勤簿や勤怠管理が必要 ②残業代の請求は過去に遡って３年まで 【改正されてるらしい🧐労基法第115条】 ③額が安いから微妙だけど、アホな経営者に話し合いしても無駄だから、私なら証拠揃えていきなり労働審判すると思う…

返信先:@hotatecheezu取引先との連絡や仕入先との連絡に使う事がほとんどかな？ 後は地図アプリで土地調べとか、勤怠管理などの専用アプリを入れてたり… 遊び用(プライベート用)とはまた違う使い方で結構使うらしい(ある意味携帯電話本来の使い方かな)

昨日実家に帰って、父に頼まれていたシステムを納品した。 カードリーダー端末へのタッチで、勤怠管理スプレッドシートにIDと時刻を記入できるようにする。 といった概要。 カードリーダー端末の購入代とカード代金分とほぼ同じ五千円だけ頂いた。 これで一つ肩の荷がおりた！

勤怠管理で位置まで確認されだすと、信用されてないんだなーと思うよね

似たような話あったなあ 労務担当で社労士の資格持ち 勤怠管理はタイムカード 徹夜、サビ残当たり前で業務こなしてた人が鬱でやめてからめちゃくちゃ 何とか後任の人が経営者説得して 社労士事務所と契約、勤怠管理ソフト導入、それとは別に労務担当2人採用してようやく落ち着いたという

#物流 #トラックドライバー 運行管理って 点呼と勤怠管理だけしてて良いのか！？ うちの運行管理が ドライバーに丸投げな上に 各個人の行けるコースと行けないこーすを まったく把握してないんだが…

返信先:@electricity_zya請求額の根拠となるモノは記録してますよね？勤怠管理表など。

返信先:@chokyori_tsukin管理職になると、 マネジメントの仕事に加えて、 予算の管理 物品の購入申請承認 出張の旅費申請承認 メンバーの勤怠管理確認 メンバーのご機嫌取り その他雑務(これが多い などなどあるので、これを見てる部下としては、絶対なりたくないです笑