なんで高齢を理由に作業から外されてて、9時から15時まで空気の人が私と同じ給料なんです？ 勤続年数？ 私のほうが長いですが？ なんでクビにしないんです？ ゲラゲラ笑って元気そうですよ

仕事での有能さとプラベでの有能さは、仕事が職人やクリエイター、特殊技能のいる業種とかじゃない限り比例すると思う。 実際プラベ無能で一般業種の管理職にいるタイプは勤続年数が長ければ役職付くまともな人は辞めてくブラック企業勤めのやつが多い。 x.com/dks6p2y/status…

米企業勤続年数ランキング。ワースト1はAppleなんだ、びっくりです。 gizmodo.jp/2023/07/compan…

返信先:@YahooNewsTopics雇用の流動性を上げるために、勤続年数により算出式が変わる退職金控除は見直した方がいいですよ pic.x.com/pwiqw6dqlq

これ私の肌感では🇨🇦は意外と一社勤続年数長いと感じている。特に公務員の福祉は良すぎるから、友人は新卒で働き始めてから二十数年同じ勤務先で有給も毎年12週間くらい。プラスシックリーブ。 x.com/nikkei/status/…

勤続年数で誤魔化してるけど要領よくないんだ

国立大学の話だけど、年俸制は勤続年数で退職金に有利不利がないよう制度設計しろって国から言われたの でも、国から貰える退職金相当額は、国家公務員として算出した（勤続年数で有利不利がある）額なの もちろん大学がその額より少ない退職金で制度設計したらその額しか貰えないの 🤔😰🥶🫡 x.com/YAMASHITAnoID/…

普通に考えてこんな状況で勤続年数だけを捉えて評価できるわけないやろ 立浪個人の責任ではないかもしれんがここまで言われるようなチーム作りをした責任は重いと思うよ

最近うちの会社のパワハラ気味の職員が複数退職している。 勤続年数が10年以上の正職。 以前は、このような人を嗜める上司がおり暴走を抑えていた。でも、その役割の人が定年退職や異動によりいなくなり、結果暴走を止める人がいなくなり、現場での人間関係が悪化。結果退職の運びになったわけ。

◎住宅ローンＱ＆Ａ(下) / 少ない自己資金、短い勤続年数も利用可 / まずは金融機関に事前相談を | 都??cdej.jugem.jp/?eid=2986 #jugem_blog

ダメ人間なので勤続年数が長くなってだんだん任される責任が増えてくるとヤダーッッ！！ずっと下っ端でいたい！！って転職したくなる

返信先:@Goldph前職PVそっくり やたらカバー範囲広くて、本人は下手に勤続年数あるからできちゃうだけ、雑用ばっかだよって グローバルレベルでは別組織と協働することも多くて、どことも乖離というか馴染み切ってない感じでした 前職だけかと思ってたらPVあるあるなんですね😳

いずれは転職したいんだけどタイミングで悩んでるんだよね、せっかく結婚するなら子供も望みたいしそうなると育休とか取るために環境が整ってないとあれだから勤続年数とか信用とか

会員制スーパーのサムズクラブが11月より従業員の給与を大幅に引き上げる。勤続年数に応じて3%〜6%の昇給。また倉庫係の初任給を$16に引き上げる。全体の平均時給は$19に。 ライバルのコストコは7月に時給を$1引き上げており、最低賃金は$19.50に、平均時給は$22になっている。…

今日付で無職！時期もあってチームメンバーのlinkedinにプロモーション報告がバンバン上がってきてるよ…まぁ昇進したかった訳じゃないけど、何となく悔しいよね。4回目の帯同による離職で勤続年数5年の壁が厚すぎる…

返信先:@kamo_negi_taxi体調不良を除いて 事前申請ならOKですね。 勤続年数にもよりますが、あとは有休でカバー もちろんタクシー業界ある有るの有休ですが 🤣🤣🤣

最近（？）のタクシードライバーは道を知らない問題 その解決法の一つはタクシー運転手の待遇を改善し、旅客のマナー広報等をして離職率を抑え、勤続年数を伸ばす事 悪いのは乗務員の事を考えずに使い捨てにしてきたタクシー業界だぞ

ぜんぜん逆だと思いますよ。フリーで稼げていて確定申告が二、三年ぶんあれば属性は良いです。転職すると勤続年数またやり直しです。 要するにカッコ悪いのが嫌だって話で、ご自身と奥さんの価値観がそれですよと。… 続きは質問箱へ peing.net/ja/qs/11881624… #Peing #質問箱

返信先:@pochi_sp500関連会社のA社にいく予定ですよ勤続年数リセットされるから給料安くなるけど仕事内容は同じなんで楽だと思います😇

退職者のデータを詳細に分析し、それによって組織の課題を特定することは非常に重要です。退職者の年齢、性別、職位、勤続年数などの属性や、彼らが退職を決断した理由、さらに退職の時期に関するデータを収集・分析することで、単なる表面的な原因だけでなく、より深層的な要因も明らかにすることがで…

返信先:@micchan_hoiyo懲戒解雇なら同業他社にも情報が知れ渡って転職も無理ゲーになりますし、ただ勤続年数が多いだけの人なので詰んでますね(*^▽^*)

『平均勤続年数が長い』 働きやすい環境なら自然と長く勤める人が多くなります。男女別の勤続年数の平均は ・男性︰１７.８年 ・女性︰１５.１年 ※令和５年賃金事情等総合調査を参照 企業の設立時期や状況にも影響されますが、平均勤続年数２０年以上を目安に確認しましょう。

２回転職してわかった、ホワイト企業の特徴教えますね。「完全週休二日制」「交通費全額支給」「離職率が低い」「平均勤続年数が長い」「１分単位で残業代支給」「ボーナスが支給される」「平均残業時間２０時間以内」７つの項目がすべて当てはまる企業でブラック企業は見たことない。概要は⬇⬇

学歴コンプレックスある人から転職相談受けた (👦🏻＝相談者)(👨‍💼＝私) 👦🏻｢低学歴だけど大手に転職したいです｣ 👨‍💼｢最終学歴はなんですか？｣ 👦🏻｢恥ずかしながら、Fラン大学です｣ 👨‍💼｢転職経験ありますか？｣ 👦🏻｢初めてです｣ 👨‍💼｢今の会社の勤続年数は？｣ 👦🏻｢3年です｣ 👨‍💼｢実はここだけの話｣↓

返信先:@NSnoHi_ko現代は、働き方の種類も増えて自分に合ったところで働くのが普通になったので、勤続年数長い🟰偉いではないですよね😓

お局の嫌味で辞める人は多い。勤続年数が権力になってはいけないんだよ。今は昔ほど若い子もいないし辞めてもすぐ補充できる時代じゃない。本来ならお局に退職金払ってやめてもらう。定年まで同じ職場で働くのは平成出終わったんだよ。

返信先:@LDK2B_T朝早くに出社して定時で帰宅せず4時間5時間残業を行って、休日も呼び出しがあればダッシュで出社して緊急案件が発生したら終わるまで徹夜するなら男性と同じ給与がもらえると思いますよ 事務に執着して毎日定時で帰ってたらそりゃ昇給ペースに差がついて勤続年数が同じでも給与差が出て当たり前では？

ファンタジーの話はローマ時代の奴隷をもっと軽くした感じだろうか。 グラディエーターって実はそんなに死んで無くて、墓標に残された戦績だと何回か負けてる人も多く、中には自由市民も居たとか。 その上勤続年数によっては社会保障も充実してたそうで、軍と比べてどっちにしよっかな？てのがあり得る

返信先:@Myau_Mainしなないで。 わたしも同じ状況でした。 若くもないし転職かって思ってました。 勤続年数にもよりますが、 金銭面は傷病手当や失業保険があるので 普通に過ごせますよ 死にたいくらいつらいなら その原因から逃げましょう 仕事より自分が大切ですよ 仕事なんて探せばいくらでもあります！ 大丈夫！

でも、勤続年数長いスタッフだから、自分が休みでも気にして差し入れ持ってきてくれたり、そのスタッフの顔見て入居者さんが安心したり、なんとか皆で乗り切ろうって感じだった。1人コロナ疑いかかると全員PCRだから、休みでもいかなきゃだし、明けでも帰らず残って、全員検査だし。

@MaleFiciuM_U アッ❗️しげまつさんの格好良いメンズ…🙏勤続年数結構ある〜ウワーッ　違法賭博場におったのも…戦闘を避けようとするのも可愛さがあり…沢山逃げるとこ見たいな…

相変わらずコスプレはしてないけど元気です！！！転職もしてません！まだ！！バイトでもなんでも職が続かない社不の私がまだ持ち堪えてます！人生でいちばん勤続年数長い！！すごい！偉い！！！

母親が勤続年数で？おやすみ貰えるのでせっかくだからじゅじゅちのスカイツリー行きたいって数億年ぶりに東京来ることになった。飛行機の乗り方どころかチケットのとり方わからないって電話来た。かわいいかよ。

え？俺、500万ないよ？ #退職金 の平均相場はいくら? 勤続年数による違いや計算方法・税金を紹介(Reライフ.net) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/45535…

⑰ 今までの勤続年数的に結構な数処分している筈なのに、入社当時から心にあまり変動が無い。勿論手にかけた直後とかはちょいメンブレするけど割と直ぐに治るタイプ。 ある意味、物扱いする人の典型例なのかもしれない。

定年まで働いて退職金貰っても残りの人生あと数十年として後何があるんだい？ 勤続年数なんて何の価値もないさww 昭和かよw

どこの会社行って就職しても勤続年数が長いからって 偉ぶる人ほどバカはないよw 滑稽滑稽w

フリーランスエンジニア、出張まず存在しない。何かまた会社員に戻ったし現職平均勤続年数20年とか有るんですが、来年再来年で時給1万超えプロジェクト取れたら普通に辞めるので次は無いかも。一回一回を大切に…

返信先:@im9I1DoRLLxFXccありがとうございます。平均年齢や平均勤続年数は変わらないので残業の影響が大きそうですね。

返信先:@ny_b94x②お互いフルタイムなのに収入格差があるのはおかしい 古い情報ですが結婚によって女性の約半数は同一就業を継続していません そのため勤続年数が少なくキャリアが積めないため出世もできず給料も上がらない