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25卒新卒でハローワークは勿体ないような…(掲載無料→資金力ない→福利厚生も…的な) 持ち駒と内定ないなら就職エージェントがおすすめだよ 面接対策もしてくれるし 参考になるか分からないけど、以前選び方とか書いたのあるから貼っておくね komo.tokyo/sn12
家賃半分補助でいい立地の新しいマンション住ませてもらって、車も常に新型、新車が社用車だからその辺はとてつもなくありがたいのだけど、給料が多いならもっといい。 接待交際費立て替えたり給料に対しての福利厚生での差し引き額が多すぎて手取り私が働いてた時のお給料より頃より○十万少ないよ…
弊社妊娠中から育児中までの福利厚生がほぼ皆無の状態で、私が社内初の妊婦だから制度どんどん作っちゃって!って言われてるんだけど、どんな制度があればいいのか全然わからず…。会社のこの制度に助けられたとかこんな制度があればよかったのにってことがあれば教えていただきたいです。
nntニートから自分でサイトから応募して既卒入社したところも合わずに早期退職したけどプロフにまとめてるエージェントを複数利用して今では人間関係良好で福利厚生もしっかりしてる会社で正社員です 失敗続きで社会不適合者なのか?って思ってしんどかったけどアドバイザーに相談するって大事
店名:C店様 業種:クラブ エリア:ミナミ 時給:4000円~4500円 給料日:5日 ノルマ:個別相談 ペナルティ:1回につき1000円 雑費:所得税10.21%、厚生費月5000円 送迎:1000円~2000円
WSの後 そのままこちらも福利厚生であるデモリール撮影。 デモリールのクオリティではない究極のリールが完成しそうです! 俳優さん(つじかりんさん@karintsuji 、植松俊さん@ShunUematsu )の役にバチっとハマった演技、痺れました。… pic.twitter.com/NhhCpGrc6L
マクロ経済学の視点だと、物価は前年からの変化率が関心の主要対象だけど、家計消費や厚生、指数理論からは基準時からどの程度変わったか、が重要となり、前年よりも長期的な変化に関心がむかい、金融政策談義に違和感を感じるように。。。
超大手(業界内では)で福利厚生も手厚くて本人のやりたいこと最優先で配属決めてくれてニュースのトピックになるようなデカ案件関われるやりがいある職場だけど給与が(大手企業にしては)低いのですげえ転職したくなってる
返信先:@UHuLK3VytnFXJCs目線位置は高いので大型感ありますが、それでもキャビンというよりただの運転台みたいな様相ですよね。これから先フルキャブは運送会社の福利厚生の1つになるかもしれませんね(^▽^)
有識者の方教えてください! 会社で「社長の奢り自販機」を導入したいけど、福利厚生の観点から、全拠点に設置しないといけなくて難しいと回答が来た。 設置したい拠点にいる社員で、利用したい人に月額いくらか負担して貰えばいいのではって思うんだが、ダメなん? #社長のおごり自販機 #有識者求
パネルディスカッション 塩崎 彰久氏 厚生労働大臣政務官 鈴木 謙輔氏 長島・大野・常松法律事務所 パートナー弁護士 吉澤 美弥子氏 一般社団法人 VC スタートアップ労働衛生推進協会 モデレーター:本荘 修二氏(本荘事務所 代表/多摩大学 客員教授 )、曽山 明彦氏(LINK-J 常務理事) pic.twitter.com/0FhYcdhSvD
「大麻グミ」製造販売の元社長 “マトリ”が逮捕 指定薬物HHC含む固形物を倉庫に保管疑い 近畿厚生局(ABCニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/be268… また大阪❗️
初任給ってそんなに大事かな 最終的に何歳までにどれくらい稼げるのかは初任給ではあまり決まらない ましてや福利厚生によっても使えるお金って変わってくる 初任給に引っ張られず長い目で見て稼げるところ探そう ちなみに給料がいいところは仕事がしんどいのはほぼ比例します
www3.nhk.or.jp/news/html/2024… “大麻グミ” 製造会社元社長ら逮捕 指定薬物含む商品保管か 2024年4月26日 18時07分 大麻に近い成分の名前が表示されたグミを食べた人が相次いで体調不良を訴えた問題をめぐり、近畿厚生局麻薬取締部はグミを製造した大阪の会社が指定薬物の「HHC」=ヘキサヒドロカンナビ
ヨンフンさんのアトピタ、ただでさえアイドルに美容目的ではない保湿クリームおすすめされるっておもしろいのに(充実した福利厚生)引用に「ありがとうドボの人」ってドビじゃない人たちがいっぱいいてさらにおもしろい
私達と一緒にユーザー折衝や要件定義といった上流工程からシステム開発を手掛けてくれるエンジニアを募集中です! エンジニアが働きやすいよう福利厚生・支援制度も充実させています! ご応募お待ちしております! dreamfrontier.jp/contact #ドリームフロンティア #エンジニア #採用 #正社員
返信先:@s08533051他1人厚労省情報 マイナ保険証だけでは診療しない、旧保険証を持参せよという行為は「不適切事例」のため、各地の厚生局にご相談いただければ、適切に指導する。 pic.twitter.com/D5hrIetl05
1.ヨドバシにてプラチナプリファードクレカでモニタを買う→ヨドバシポインココとクレカポインココget 2.福利厚生でモニタ代を割当 3.ヨドバシにてヨドバシポインココを一部割当してPS5を買う→クレカポインココget 4.クレカポインココを投資信託にぶちこむ ~美しい連携が今、始まる~
返信先:@s1000rr4158逆に言うと船員邪なければM4とS1000 買えても買いづらかったかもですよ。 私も元トヨタ系辞めたけど 福利厚生はほぼ無いけど プライベートも世間体も視野も広がりました。 (トヨタ系は悪い訳じゃない)
返信先:@turbo0421他6人旧姓使用の整備は 少なくとも現時点では法的な後ろ盾はありませんってことをお伝えしたんですけど。 法的福利厚生だとでも勘違いしちゃってたんですかね^_^
返信先:@fjrrN5hwt580878他6人念の為に言っておきますが 社員の福利厚生に繋がるコストは会社の義務です そもそも、社長なら兎も角、社員が代弁する必要はありません
正直、会社員生活は素晴らしかった。 社会保険、年金、 福利厚生、有給。 働かないおじさんでも成り立つ世界。 それでも今、圧倒的な自由(経済的、働き方)を手に入れ、 会社員には戻りたくない。 最初は会社員の傍らでSNS起業し、 おいしいとこどり。 これが一番のコスパ。