返信先:@kizaru_0217他1人①は調べたら答え出るやろ。②は同族会社やからいくらでも隠蔽できるやろな。

会社分割すると納税義務の判定めちゃ大変になるやん。同族会社管理するシステムとかあるんかな。決算ごとにエクセルに集約してくの大変やん。

ドラマ・ザ商社に学ぶ同族会社内の不正行為と権力の乱用の特徴３選 不透明な取引や不正経理が常態化 権力を利用しての不当な人事異動 監査や規制の抜け穴を突いた組織内部の隠蔽行為 「ザ商社」が描く同族会社の内情は、不正と腐敗が蔓延しており、組織全体が旧体質！ やっぱり公明正大が一番です

返信先:@megabank_tarou他1人同族会社の株も売れないのに相続税だけは高くなるやつ

同族会社の行為計算避妊...

返信先:@tatu5630111他4人小さい会社でもギスギスしてる同族会社はありますからね。 てかシモーヌ師にエサ投下禁止w

先代が急死して二台目若社長を蔑ろにする出向元（銀行）から転籍した税理士資格保持者の取締役経理部長って、いかにもありそうな状況だけど、さすがにあそこまで酷いのは同族会社ではあり得ないだろう…それにしても、いちろー🐶可愛かったな😍 #花咲舞が黙ってない

・2023/12/26（火） 再抗議文を加藤化学側に提出 1.同族会社において株主間、役員間で紛争が生じた場会に労働者がその経緯や解決について確認できなければ、今後の会社運営について不安であり状況によっては労働条件の変更もあり得ると思い説明や協議を求める主張など…

返信先:@tTY466szSET2h5qいやそれは小っちゃい会社しか経営できんと思うが。まさしく同族会社しか無理かな。株式会社の経営はやめたほうがよいと思う

本日は午前中、動画を１つ視聴。 同族会社と役員・使用人兼務役員の判定。 交際費や寄附金についで興味をもちやすい分野です。 試験でも非常に重要な部分なので、しっかり理解に 努めます🙂

返信先:@DGrlTMn4mClStdOウイスキーだけで、ウイスキー会社を作るのが難しい。 でも「同族会社のウイスキー」だと売れないですね。

返信先:@toshio_t_44これは田舎ほどそう。同族会社の強いこと強いこと。そしてこれが役所と連携するともう無敵。一個人がいくら頑張っても届かぬ領域だし、嫉妬でのたうち回って死んでく私です。

紀藤氏は「新経営陣、勘違いしていないか。企業を立て直す前提に旧経営陣への責任追及が必要です。 ＞先ずもって、犯罪者同族会社に救いの手を差し伸べた"伊藤忠商事"の、ビジネスライクが非常に鼻に付く。 中小零細企業は岸田政権に 　　尽く潰されているのが現実。 tokyo-sports.co.jp/articles/-/300…

法人税法一三二条（同族会社等の行為又は計算の否認）の適用に当たり、原告会社が支払った役員所有の生 ⇒ ameblo.jp/2013hide/entry… #アメブロ via @ameba_official

非公開の同族会社が合同会社じゃなくて株式会社選ぶメリットってなんだろ？夜のお店や金融機関でウケが良いとか？

作業失敗よくあることなんで、そういう時はバックアウトが正解！同族会社で意見する人がいなかったんじゃ無いかと邪推してます

だって同族会社だよ。 稲葉さん、昔所属していた先のために、とある貢献をしていた。「うちの会社、非公開会社だから、こんなことさせられるんだよ」と話していた。その所属先にとっては高く貢献をした人で、この程度のことは同族会社ならたまにあるのでは。

昨日以前老人ホームに勤めている時一緒 だった社会福祉士の子からlineが来ました。 その子もある病気を持っているんですが、 お年寄りに寄り添う支援ができる方なんです。 勤めている職場が同族会社なんですが、 どんな症状の方でも営業かけて入所させるらしい😅 まさにお金しか考えない経営者ですね✨

メーデーってニュースになった？かなり前だけど代々木公園に行った。旗持って。会社に労働組合を作ったホカホカの頃。同族会社で好き放題やってたので皆んなで立ち上がって戦った。40代でお金がかかる世代なのに、社長に反旗を翻す男気のある人達がいた。口じゃない、行動の男たち。 #メーデー

返信先:@pure_sophyはい、ナンピン分の売買で得するから、短期的にはもちろん嬉しいですよ。特定同族会社は支払い法人税もかなり増えます。

返信先:@pure_sophyプライムに行くために社長は株価が低迷してない時は徐々に売ってます。特定同族会社の解除もかかってるし、自社株買いはプライムに行くまでは逆効果ですよ。

返信先:@yuu_ki52rinrinそれは社会に出たらどこにでもある事ではないですか？彼らはあくまでも所属タレントであり今では明らかになってきたあの事務所の異常さと 同族会社ではあるあるです。上の決定は絶対！は、組織ではよくある事では？彼らが話さない限り誰も勝手には出来ません

不動産賃貸業を営む納税者が同族会社である不動産管理会社から過少な賃貸料しか受け取らないことが、同 ⇒ ameblo.jp/2013hide/entry… #アメブロ via @ameba_official

同族会社のなれの果て💩 　　こんな会社を再生とは‥ #日本オワタ ビッグモーター新会社の名称は「WECARS(ウィーカーズ)」 社長には伊藤忠商事元執行役員の田中慎二郎氏が就任（TBS NEWS DIG Powered by JNN） news.yahoo.co.jp/articles/e172b…

上場企業タマホームですらあんなふざけたことやっててもなんの影響もなかったのに非上場の同族会社のいなば食品にとってはふーんで終わる案件。影響は新卒でどこにも引っかからなかった人しか採用できないくらいじゃないかな。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b2991…

【所得税】個人事業主が自身の経営する同族会社に支払った外注費は、事業所得にかかる必要経費性要件（①業務との合理的な関連性、②業務の遂行上の必要性）を満たさないと認定される場合があるから、注意。（大阪高判H30.11.2）

返信先:@street768うん。昭和脳全開のオジだった。何しろその会社、社長秘書は社長と同室出張させられたりするクレイジーなとこ。（もちろん秘書は最初の出張の前か後で辞めちゃう。当然よね💢）同族会社なのでやりたい放題。辞めてよかったとは思うんだけどね💧

返信先:@fujisan1414業界大手でも従業員数少ないと同族会社の悪いとこが結構強い可能性高いと思う 逆に大手じゃなくても従業員数多いならそれだけ人が残る環境ってことやからマシやと思う

リムサの子族は同族会社が強いからPvPより対大きい人間なんだよね ウルダハはクリコン

返信先:@kangaru2ですよね。 裏で「会長」が仕切るとか、あるいは同族会社だと前社長の番頭格の専務がフォローするというのもあります。

返信先:@yatogihakaまぁ同族会社でしょうし経営に関する実際の決定権は創業者が握ったままなんでしょうけど、それでも微妙な感じですよね

同族会社で鶴の一声で施策が決まり誰も反対出来ない状態でなら本人を責めるべき 株式会社とは何なのか、株主とは何なのかを理解しているようで出来ない同族経営はダメ

返信先:@wggs46CGAp69886同族会社悲鳴は良い娯楽よ

一杯3500円で話題のラーメン店、45歳社員の月給は60万円。「利益はほとんど出ない」のに高給なワケ という見出しなんだけど、粗利を増やした分が社員の給与へ配分されたワケで｡｡｡ 詳しくは記事を読んで 中小の同族会社には多い構造だと思います 気を引かす罠にハマってる？ nikkan-spa.jp/1984741

課税の醍醐味。 同族会社等の行為又は計算の否認 (相法64)

返信先:@chameこの頃の開発者は、手書きの回路図を書き、色々なLSIメーカーとALL IN ONEのチップを作っていました。 そして中小企業から一部上場会社へ。 この後、同族会社で良くある内部抗争で、出来る人を追い出し、技術力が低下。今では残念なメーカーになってます。

返信先:@PH0917配当所得の課税強化もやってます 3%未満の人は申告不要」を選択した場合、源泉徴収（20.315％）だけ で課税関係が終了 しかし令和5年10月1日以降に支払われる配当等については、個人株主の保有数だけではなく、同族会社を通じた保有数を合算して「持株割合が3％未満となるか」を判定 することとなる

返信先:@takuminwaでもよく考えると、上場してるS社もK社も、株主構成的に、すでにオーナー・同族会社とは言えないですね。 なので、どうなるのかよくわからないですが、最終的に我々にどのような影響があるかとなると、予測不能すぎて、難しいですね💦

今年入社して辞めずに残った新入社員はどういう気持ちなんだろう。 ここも同族会社？　こんなんが多いとしたら、 今の日本の経済状況は仕方ないのかもと思ってしまう。