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女性の働き方について先輩のお話聞く会で、「夫多忙でワンオペだったけど、海外出張の時は成田ではなく関空発にしてもらい、東京から新幹線で関西在住の両親に子供預けて行ってました。会社の協力と工夫次第でキャリアも子育ても両立できます😊」みたいな再現性のない話を聞いた…😇

ごじらちゃん@godzilla_c

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女性活躍チーム会議での資料を見ていたら、福井県でも「男は仕事、女は家庭」という考えが、若い世代中心に急速に変化しています。 ただ、家事分担は依然女性が8割以上、女性の働き方が出産前後で非正規化するL字カーブもはっきり。 その結果男女の賃金格差も大きい。 本当の女性活躍社会を作ります! pic.twitter.com/ouevjHmXXD

杉本たつじ(福井県知事)@TatsujiS

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「日本の女性の働き方は「夫ありき」。私は「夫セーフティーネット論」と呼んでいます。女性は夫の収入があるから低い待遇でも生活できるはずだという意識が根強く……」 見えない困窮:「夫ありき」がもたらす女性の低賃金 負のループ脱却に必要なこと | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

ken uzuka 鵜塚健@kkuzuka

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こういう背景で撮影されてみたかった。 ママントレCOOとして茨木市の副市長と女性の働き方についてお話しさせていただきましたー。 @mika_suzawa さんが堂々と話されてる姿が(いつもと違って)かっこよかったです。 pic.twitter.com/eBmkF27Uax

アイミン@Webおかん@aimin10

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返信先:@m_parallelworkみきのこさん、はじめまして✨ポストのお話とても共感しました!また、プロフに書かれているみきのこさんの女性の働き方についての考え方にもついてもとても気になります!よければ、フォローさえてください🙏

さおり/忙しいママを全力応援サポーター@time_servant1

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見えない困窮:「夫ありき」がもたらす女性の低賃金 負のループ脱却に必要なこと | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240… 日本の女性の働き方は「夫ありき」です。この考え方を私は「夫セーフティーネット論」と呼んでいます。女性は夫の収入があるから低い待遇でも生活できるはずだという意識が根強く

西村佳能(新党憲法9条)@nishiy2006

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2号会社負担分も返さず3号廃止や遺族年金廃止は、少子化加速させて日本人減らし国力落とすための国家的詐欺なのよ。 本当に矢田さんや岸田文雄が国民のためを考えていたら、女性の働き方云々の前に育児介護に専念する女性の選択肢奪わないし減税するのよ。 彼らは「日本人とは何か」を書き換えたいだけ pic.twitter.com/WOl5sagzjb

よむよむ🇯🇵の子どもと配偶者に人的控除を@Yomuyomupoo

限界を超えています まだ見ぬ👶が、持続不可能な高齢者医療介護福祉のために◯され続けている 身分不相応な過重負担のせいで、氷河期以降世代が"自然と"思い込まされ産むのを諦めた子の数は、実際に生まれた子の数と同数かそれ以上行くのでは? 自然減じゃない こんな惨い事いつまでも許されません

よむよむ🇯🇵の子どもと配偶者に人的控除を@Yomuyomupoo

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竹信先生曰く:日本の女性の働き方は「夫セーフティーネット」。「女性は夫の収入があるから低い待遇でも生活できるはずだという意識が根強く」「公的セーフティーネットも弱い」 見えない困窮:「夫ありき」がもたらす女性の低賃金 負のループ脱却に必要なこと | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

広田橋 莉乃@paolavivace

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資料作り終わらん😇 女性の働き方の資料作ってるのに 脱線して子どものギャグ漫画作っとる😇 ターゲットだれだよ😇 だれの悩みも解決できません😇

ささべ|WEBライター@ikkin_world

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"日本の女性の働き方は「夫ありき」です。この考え方を私は「夫セーフティーネット論」と呼んでいます。女性は夫の収入があるから低い待遇でも生活できるはずだという意識が根強く、その結果、公的セーフティーネットも弱い状態です。"

dayseyelily@_daisylily

見えない困窮:「夫ありき」がもたらす女性の低賃金 負のループ脱却に必要なこと | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

dayseyelily@_daisylily

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女性の働き方 ⭕️子持ち女性の働き方

ごじらちゃん@godzilla_c

女性の働き方について先輩のお話聞く会で、「夫多忙でワンオペだったけど、海外出張の時は成田ではなく関空発にしてもらい、東京から新幹線で関西在住の両親に子供預けて行ってました。会社の協力と工夫次第でキャリアも子育ても両立できます😊」みたいな再現性のない話を聞いた…😇

ややや@rhc6161

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#リバーウォーク 、 そして #BIZIA小倉 へと、次々と拠点展開いただいている #日本IBM 株式会社さん。 Uターン人材をどう確保するか、女性の働き方サポートのあり方、若者の定着方策など、とても有益なディスカッションをさせていただきました❗️ 「なぜ北九州⁇」と他社に問われる度に #北九州市pic.twitter.com/JSnUSErCma

北九州市長 武内和久🍀@takeuchikazhisa

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就活での女性の働き方に関する説明会でも基本美人ワーママだらけ。

はく@m45216217

日本の女が人前に出る時って美しさが前提条件なんだよね。「ダーウィンが来た」で海外の女性研究者が出る時には化粧をしてない人もしばしば見かけるけど、日本はどんな職業だろうがどんな年齢だろうがほぼ確実に化粧をしている。 日本の女に課せられた美への圧力はマジで凄まじいと思うよ。

みやこ(新アカウント)@_MN_CF

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返信先:@wada_opinionリプ欄も怖いですね。保守党の年代が垣間見えるよう。 昔のいいところなら別だけど、懐古厨の様に昔は良かったなんて時代に合わない事を言ってるのは正直恐ろしさを感じます。 女性の働き方改革など世間では一時期押してたのに。

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『日本の女性の働き方は「夫ありき」』 全部は読めていませんが(有料で)、「夫ありき」、それだ!という思い。諸悪の根源がここ、家父長制。 そしてそれが男性も苦しめている。 mainichi.jp/articles/20240…

ぎゃーぴー@gyaapiii

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女性の働き方、賃金格差解消には第3号被保険者の問題や待機児童、待機老人の問題などもセットで考えなければならないですよね。別な部会で年金の話は出るなら間違いなくまた負担ですね。それも働きたくても待機児童、待機老人で悩んでいる人を放置して。

矢田稚子@wako0501

TRIBELLAさん、このプロジェクトは、男女間賃金格差の解消に向けたプロジェクトです。 第3号被保険者や遺族年金についての議論はしません。 それは社会保障審議会の年金部会年で今後、論議されることです。 今後の年金制度には様々な意見がありますが、第3号被保険者廃止ありきの考えではありません。

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階級(階層)社会を前提とすれば、全く矛盾しない話ですよね。 「ヨーロッパなどでは均等待遇がしっかりしていて」 「日本の女性の働き方は「夫ありき」です」 見えない困窮:「夫ありき」がもたらす女性の低賃金 負のループ脱却に必要なこと | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

宇部 大道@DaidoBe

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育休前の部署に戻った感じだから、もともとこんなにやってたのに今こんだけか〜という複雑な気持ちもある😂今まで働いてきて積み上げてきたものはなんだったのかなと。女性の働き方って難しい〜。

ちま☺︎@ringosan0613

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多様性多様性…と言われる一方で、専業主婦を選ぶと批判される世の中。 なにが多様性じゃ… 女性の働き方も自分で選ばせろい。 #専業主婦 #岸田首相 #多様性

ayako☆@kain_ay

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返信先:@QLVT01B3fzLumioこうやって雑に「〇〇のほうが」って誘導するのは、ちょっと問題があると思いますよね。 いずれにせよ、少子化の問題は既婚女性の働き方ではなく未婚化に原因があるということははっきりしてきているのに。 「子供を産ませたいなら専業主婦を増やせ」に反論したいのは分かりますけども。

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【アンケート結果】管理職女性の働き方の実態(2023年) ハードルが高そうな女性管理職。現状や本音を調査してみたところ、管理職女性の60%が管理職に満足という結果に! 現役管理職女性が考える女性活躍推進に必要なことの1位は...? 詳細はこちらから👇 bemyself.pasonacareer.jp/skill/skill-24… pic.twitter.com/mbKySYDb7d

Be myself編集部 ❘ 女性管理職へ役立つ情報を発信@bemyself_woman

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遺族年金廃止にしたら、結婚する女性は減る。社会での女性の働き方、家での家事分担が変わらない限り女性の労働力の詐取でしかない。バッカみたい。

ネモフィラ@D3iwXjvR0llQidd

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女性の働き方に関する論評って多いけど、男女とか関係なく、同じ人間同士が普通に働くという前提で話ができたらいいのになと思う。

ましえる@独立女子@woman__career

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三郷市での5月の就職支援セミナーはこちらです。 🍒女性の働き方、社会保険、税の仕組み 🍒面接対策とトレーニング 🎏午後は個別相談も実施します ※NPOキャリアプラザ埼玉が講師を派遣しています #三郷市 #就職支援セミナー pic.twitter.com/L55SSshicc

【公式】NPOキャリアプラザ埼玉@cpshp23

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返信先:@nyo19772いろんな世代や階層で今の若い世代や女性の働き方についての理解が進むといいですね。 モーレツ部活先輩とか社畜老害みたいに「俺らの時はー」いうて負の遺産を無限に引き継いでいくことがない様にしたいところ。

ばーど@子づれ徒然インベスター@FX_Birdtree

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応援している映画業界で働く女性を守る会であるswfiによる「観たいのに観れなかった映画賞」の第3位となった『怪物』の是枝裕和監督への授与式に同行。 是枝監督に問うSAORIさんと是枝監督との話しと共に政府へ映像業界の問題点と支援についての提出文にあった女性の働き方問題についても伺いました。

swfi(スウフィ)@swfi_jp

第2回MME賞、記念品のお渡しに行ってきました🏆 第3位🥉「怪物」是枝裕和監督 「観たいと思ってもらえた、届いたという事は嬉しい。けれど観てもらえなかった、複雑な賞。でも面白いと思う」 意見交換の様子は5月swfiサイトにアップ予定✨ #MME賞 #MME賞2024 #怪物 #是枝裕和監督

伊藤さとり Satori Ito映画@SATORIITO

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返信先:@TatsuyaPropD11ならば、女性の働き方改革

デービッド・アトキンソン David Atkinson@atkindm

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返信先:@h_m0809s_s将来なんの資格があるといいかとか女性の働き方について話してたけど、1番強いのは健康な祖父母。これ無くしてはキャリアはない!という結論になりました。なるほどなーと思いますね。 こないだ役職ついてる女性、みな近くに親がいるか同居か子ナシか独身でした。

梅ミンツ@uigJlfNTL5pdXHJ

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返信先:@Kazz_UK看護師は女性が高所得を得るための確実な方法として人気なのは分かる。 その分、重労働でもあるので、 これから女性の働き方が多様化していって給与も上がっていったら、看護師人気はあっという間に落ちてしまいそうな気がしてるよ🤔

ぽこぺん@pokopento

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インスタ×アフィリエイトのリアルを大暴露! - みほ@インスタ副業で女性の働き方改革! mihotaro.net/2023/04/10/mai…

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「企業も女性の働き方を考え直す必要がありますし、女性自身ももっと積極的に社会に出て働くよう、気持ちと姿勢を改めるべきです。」 ↑こどもいなけりゃな?

ともみ@1958116

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当時女子部で闘った同志が一枚岩じゃないことを書くことで。今の時代だって、働く女性の働き方は色々だし専業主婦と外で働く女性の間にも、子供がいるいないの間にも色々とある。私たちは全然一枚岩じゃなくて異なる立場を批判したりも羨んだりもするし、という現実も連れて行く朝ドラ

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おはよー🌞 実は最近パンプスを履く機会があったんだけど、これ一日中履いてるとものすごく足が痛い… 帰り道なんてペンギンみたいに歩いて笑🐧 大分前に女性の働き方を考えるニュースあったけど、本当にこの靴を履いて一日中仕事するのは体にも心にも負担がかかるかも。

佐倉 春来@CocoloHaruku

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まあでも女性の働き方についてはとにかく非常に事務所説明会では気を遣ってるなって印象、気を遣い過ぎかというくらいには働きやすさを強調してるきらいがあるなって就活してた時は思った

ときわ🇦🇹👑🇭🇺 シャニ6th全通@Zisleithanien

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女性の働き方や価値観も変わった時代で、皇室はまだ古い世界なんだなぁ。。 皇室こそ、新しい時代を象徴してもらいたい。

オムライスはケチャップ派🍛🍱🍝@riceomelet_love

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返信先:@antitaxhike1日本の女性の働き方を、日本の在りようも知らぬ外人に指図される筋合いは無い。生産性という言葉のまやかし。日本には日本の生産性を活発化する術がちゃんとある。数字だけ追いかけているこいつらの発想を超えたものがある。絶対にこいつらには理解出来ないものが日本にはあるのだ。

みなもとちゃん@kh9TATalhYHBWrv

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明日の朝10時から🚀 女性の働き方を変えたい🚀✨ クラファン経験者のumiさんと スタエフでお話します🤖✨ umiさんのお部屋に呼んでいただきます🤖💕 @umi67133318 umiさん! よろしくお願いします🙏🩷 stand.fm/channels/6056c… pic.twitter.com/Uy6E236NAV

アポロap_11☆50代でAIアートNFT✨絵本作家🎨クラファン挑戦中🚀✨@happy_twins0218

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大企業や外資、監査法人など見ていると錯覚するが、会計事務所という単位でいくと女性の働き方というのは隔絶の感がある。産休で戻ってくるのはかなりレアであり、担当を持ち子供を持って育てながら働くのも日本の会計事務所ではかなり大変。ここまでくると周りの中小企業や会計事務所が連携して保育園…

独立会計士トメ@TomeCPA

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大学卒女性の働き方別生涯賃金の推計-正社員で2人出産・育休・時短で2億円超、男性並水準で3億円超 | ニッセイ基礎研究所nli-research.co.jp/report/detail/…

くるくん🍓@KurukunTwitte

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大学卒女性の働き方別生涯賃金の推計-正社員で2人出産・育休・時短で2億円超、男性並水準で3億円超 | ニッセイ基礎研究所nli-research.co.jp/report/detail/…

くるくん🍓@KurukunTwitte

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