日本の人事部主催「HRカンファレンス2024年」代表 池原の講演（5月22日）増席⇒申込み受付が再開されました テーマ：女性管理職育成・DE&I推進になぜ「社外・社内メンター」が有効か事例からみる、役割と注意点、ポイント（5/22(水)13:50 -14:40） 詳細：jinjibu.jp/hr-conference/…

HRカンファレンスに登壇します。 昨年度の1年だけでも社外メンター❌女性リーダーの実施は数千時間、かなりの実績やケースが積まれてきました。 【テーマ】女性管理職育成・DE&I推進に なぜ「社外・社内メンター」が有効か 事例からみる、役割と注意点、ポイント 【URL】jinjibu.jp/hr-conference/…

日本の人事部主催「HRカンファレンス2024年」に代表 池原が登壇します 『女性管理職育成・DE&I推進になぜ「社外・社内メンター」が有効か　事例からみる、役割と注意点、ポイント』（5/22(水)13:50 -14:40） 詳細：jinjibu.jp/hr-conference/…　 ※満席：第二次募集を予定しています。（後日ご案内）

3月22日(金)に行われた「D＆Iかながわメンバーズ」令和５年度全体会議にアイネットも出席いたしました。本会議では、『女性管理職育成に関する成果と課題』や『D＆I 推進のための自社の取組と課題』について他社と活発に意見交換を行いました。 会議の様子など詳細はこちら↓ inet.co.jp/news/2024/di.h…

「組織横断型女性リーダー育成プログラム」お申し込み締め切り（2024年4月19日）が間近です 女性管理職育成において重要な「企業の枠に留まらない他社の女性リーダーとの交流」、「ピアメンタリングによる管理職としての挑戦意欲の醸成」を行うプログラムです。 詳細はこちら prtimes.jp/main/html/rd/p…

地方の2ヶ所で講演登壇。 女性管理職育成はなぜ必要かのテーマ。 市長や副市長、町長や議員や企業経営者の方々が参加してくださいました。 昔から男が上に行くものである、女性が前に出ると社会がおかしくなるという話も出ましたが 人それぞれの正義があるので「対話」が本当に大切だなと感じた夜。

今日は女性管理職育成アカデミー主宰福元はるさん。それからアカデミー運営メンバーとの打ち合わせからスタート▶️ 4月21日に行われるアカデミー特別講義について意見を伝えて頂きました。アカデミーを愛する皆さんの熱意が伝わってきて感動。そして責任の重さをひしひしと…！今日中に目次を考えます！

私の過去の変遷を振り返り、過去に感謝。卒業後はこれを強化するを心に決めた。 私の世界観に載せたのは、家族、社内、ゆるモニ（朝活）、ワーママアカデミー、LCP、女性管理職育成アカデミー。どれも大事☺️ 卒業宣言は自分へ覚悟を決める場と設定したらイメージ通りにできた⭐️ #理想のキャリア宣言

WWOO!(ウー)プロジェクト発足「女性管理職育成のための集中プログラム」を開催 atpress.ne.jp/news/389953