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医師や看護師といった対人援助職のなかから、想像もつかない暴言を吐く人がたまに出る。 これは決まって1対1の人の目の届かない場所なので、名札をよく見ておこう。上に報告するのが一番。放っておくとあちこちで人を傷つける。
仕事だと絶対にスカートなんか履かない(業務内容上も履かないほうが安全)。できるだけ線が出過ぎないようなスラックスとかを履くように心がけてはいる。化粧もしていかない日が昔よりは増えた(時間がないのもあるけど)。花粉症だし、対人援助職だからまだまだマスクはつけるし、スモールステップという
1級試験を合格、 おめでとうございます! 1級、すぐには受検することはありませんが、せっかく対人援助職のスキルを高めるからには志向します。
以前 #日本初のキャリアコンサルタント さんに「芸名でしょ」と言われましたが、本名であることをお伝えします。
「クリエイティブ」 対人援助職ほど、「クリエイティブ」な仕事はないと思う。 色んなご意見はあると思いますが、私は「答えがあるようでない」のがケースワークと思って、「結果」よりも「プロセス」を大切にしてきました。 それが、ド素人で先輩もいない中でPSWとしてここまで生きてこれた証。 pic.twitter.com/UsunvWi8he
返信先:@depression1203元介護職、特養経験者です。 その業界に入らないと闇は表面上わかりにくいですね。 対人援助職は他職種と連携するコミュ力が必要で、死の直面や想定外の事がおきた時の対応力が求められ、対人面では個人の判断に委ねられる所が多いので、閉塞的な場面で行き詰まり、バーンアウトは確実です。
私は対人援助の支援者。「優しくしてほしい。よしよしされたい」と複数人の男性に言われる。普通に大人に接する対応では駄目? 「凄いねぇ🥹よく頑張ったね⤴️⤴️🥰‼️」とオーバーに言うのがいいのか。 「頑張りましたね、お疲れ様です🫡」では足りねぇってか。
返信先:@yukita3249特養デイサービスの責任者してます☺️介護は対人援助の仕事なので1日がとてつもなく早いです💦 楽しいと思えるときは、利用者と色々なことに一緒にチャレンジ出来るところですね☺️ 苦しいところは、やっぱり介護の給料は安いってところですね💦
<明確な回答や話の聞き方のノウハウが書かれているわけではない。しかし,いたみを抱えた人の話を聞く者として不可欠な志向性と姿勢について含蓄に満ちた内容で,読後に体全体に余韻が残る不思議な体験を得た。…対人援助を専門とする方々が読まれても多くの気づきと学びがあるだろう。> 感謝です!
斉藤美香先生によるリレー連載【私の本棚】 第13回「『いたみを抱えた人の話を聞く』(近藤雄生・岸本寛史,創元社)」が公開されました "本著は,人のこころを扱う生業である臨床家としての原点に立ち止まって考えましょうと私たちに問いかけてもいる。" shinrinlab.com/mybook13/
X(Twitter)で介護の弱音を吐くアカウントへ、意地悪なリプライが付くのを見ることがある。 私も(煮詰めていうと)「介護の愚痴がウゼぇんだよ💩」とDMで言われたことが数度あった。これ言うの決まってプロの占星術師さん。 対人援助職はそのストレスで、非常にサディスティックになる人が出る。
「生産性向上」って言葉が嫌いで。 前職は出版取次。 物流の現場ではこの言葉は頻回に用いられてる。 ただこれって対人援助職で用いる言葉かな。 違和感を覚える人がいても一顧だにされないし。 意義は分かる。 けど専門職だからこそ言葉の使い方については慎重でありたいと考える。
【解説】生産性向上って誰のため? 言葉の意味と取り組みの向こう側に見えるもの joint-kaigo.com/articles/26049/ #介護 #ケアマネ #介護施設 #デイサービス
返信先:@QtUO2HmTqU62755色んな所にリプしちゃっててごめんなさい😅わかんなくなりますよね😅 タメ語の方、いますよねえ…😭 あれは何なんでしょう、いや確かに対人援助職のとき、距離感縮めたくて子供さんなどに敢えてする事もありましたが 対立OKだと思いますよ👍✨ 彼ら彼女らは言われ慣れてないから、教育すべきです☺️
返信先:@spaceshiroihana私は対人援助職(心理職以外)の資格を持っているのですが、私がこの原則に則り対応しようとしても、あらゆる職種の人たちがそれを阻んできます。 それはその当事者も、当事者かつ支援職の私の回復までも、阻むことになります。みんな無自覚に加害に加担するので、良くなるはずの人が良くなりません。
いずれにしても、障害受容出来ない親への理解がない時点で対人援助職失格だと思う 先日も学生バイトに説諭したんだけど 「なんで障害者だって認めないんですかね」じゃないんだよ そもそも親は自分の子しか知らないから健常を知らないし、簡単には気づけない 気づいたとして受容はそんなに簡単ではない
障害受容出来ない親を悪く言う風潮も強いし、現場でもそういうこと言う対人援助職は多いけど、それを受容に導くのも仕事なんだよね とはいえ、教師単独でそれは難しいから、チーム学校で動くしか無いわけだけど、なかなかチームが機能しない
東京通信大学の学生が対象です。自主ゼミですから、学生が発表します。そのあと皆でディスカッションします。 テーマは、ソーシャルワーク、対人援助、当事者研究、 質的研究などに限定させていただきます。聞くだけ参加は無しです。関心がある学生は私あてDMくださいね。
元来、私は傲慢で怒りっぽいのだ 「何でこんなことも分からないのだ、何故そんなことも知らないのか、何も考えないで生きてるのか、それでも対人援助職なのか」「そんなことを言って、相手がどんな気持ちになると思ってるのか。素直に言うことを聞くとでも思ってるのか」などなど……(続く)
対人援助職のクリエイティビティに触発されてこそ、ケアをひらくはつくられてきたとも言える。 言いたかった‼️ 精神看護2024年3月号 白石正明さん(編集担当)が主観で解説する シリーズ「ケアをひらく」全43冊 amzn.asia/d/gMOzDhp
裏話をすると、企画当初の特集タイトルには「対人援助をする人のための」と付いてました。なので、インタビューもそのつもりで。でも、出来上がってくにつれ「あれ?対人援助職だけでなく、編集者にも読まれそう……?」となり、全人類のための(大げさ!)解説書となりました。
異例の増刷を経て在庫復活!! またなくなる前にぜひ~。 精神看護2024年3月号 白石正明さん(編集担当)が主観で解説する シリーズ「ケアをひらく」全43冊 amzn.asia/d/3n7jKJD
何度も何度も何度も言うけど、自分が対人援助職とか専門職についてると明らかにした上で "オープンの場で"クライアントのことを"クライアントが特定される可能性がある形で"言及するな。ありていに言えば、しょーもないこと愚痴るな。 職業倫理と守秘義務どうした。
お疲れ様です✨ 今朝は9時半面談と思い、前回以降の経過が分かるように、バタバタ資料を用意したんですが、何と明日でした…😇 戻って非常勤さんの勤怠の仕事を共有サーバーから探して頑張りましたが…😅 時折、対人援助職の時代の想い出まで否定されてる気がして、不思議😇 皆様、良い午後を👍🍀
私のバイト先は人手不足だし、辛いし、正直やめたいと思うこともあるんだけど、そのたびにこのシーンを思い出しては奮い立たせてる。 福祉、介護、対人援助職の皆様、一緒に頑張りましょう❗ ...行ってきます❗❗ pic.twitter.com/0g4TMsQ0xt
返信先:@kakuseikai2017コメントありがとうございます!専門書は私には難しすぎるので対人援助職の方であれば吉里恒昭先生の本が個人的にはオススメです☺️ はじめての「最新メンタルヘルス」入門 amzn.asia/d/bZt1CaZ 4/19発売!「ポリヴェーガル理論」がやさしくわかる本 amzn.asia/d/hHSAUXo
役所などは相談を当事者会に振るが、当事者会はただの当事者。相談のプロではない。対人援助のスキルないことが多い。 役所や相談所は金を産まない相談者を早く退散させたいから当事者会の名を出す。あるいは施設リストを出す。やったふりをする。それだけのこと。