返信先:@pHRSkagyxl6LIDbトイレ掃除当番を努められるということを見てもすばらしいと思います。仕事できない人間にはトイレ掃除当番さえも回ってきませんので。ていうか、トイレ掃除さえもろくにできないので。品質責任者という役職になっても役職手当もらえないことを私は問題にしたい💢

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返信先:@Machiko4037給料いいと言っても残業ありきですし、役職手当も小遣い程度なんですよねぇ 決算賞与ありで年3回ボーナスはありがたいですけど

上司の役職手当を減額するとかなら、やりようによってOKでは。

昇給してました(ｴﾍ) 相変わらず役職はありませんが役職手当はついていますw 自分は中途採用であり運転手と同じ目線でいたいので役職(肩書)はまだ頂かないつもり😇…

私の勤務先は地方の営業所 情報処理産業、東証スタンダード 9:00-17:30 勤務 フレックス、テレワークなし (仕事内容的に出来ない) 基本給10万他に役職手当、能力給 残業なければ手取り17万 専門卒 勤続24年 育休2回取得 有給使えるけど年の2/3忙しくて難しい 授業参観で半休使っても戻って残業

返信先:@asuranano1年契約の社員なのに、1ヶ月も経たずに辞める人も困った人だが、1人抜けても人員を補充せず残った人に全て被せようとする管理職も管理職なのです。 物理的に人間の数がたりてないのに。 私なんて、特に役職手当とかもない役職なのに、何でそんな調整をせねばならないのか…。

返信先:@Whitekaigoコメント下さりありがとうございます✨✨ 役職手当がないなら平社員でOKですｗ😄

返信先:@milkteateacher分かります。ただ、役職手当を出したところで自分の手元に届かないような仕組みもあります。業務量が多い少ないの判断を安心して任せられる管理職ならいいのですが、もしそうでないなら管理職に煙たがられている業務量の多い先生はより嫌な思いをする気がします。私は多少のことではへこたれませんが。

返信先:@plus_one_masakiウチの会社はみなしあるけど 超える人ほぼいないし 超えたらちゃんと残業代付くよ 但し みなし残業代=役職手当 どっちもどっちだな

役職定年でモチベーションが下がる大きな理由の一つは、給与の減少やんな。役職手当がなくなったり、基本給が下がったりすると、年収が大幅に減ることもあるんや。 yakushoku-teinen.com/reality-of-ret…

返信先:@lantern_lilyウワーーーーッじゃあ役職手当倍にして払って！　今すぐ〜〜！！

返信先:@chattysparrow_役職手当ついてるから残業代出ないの辛すぎます〜〜〜びえーーーーー！！ 休憩取れないなら本当にボーナス欲しいくらいなんですが、弊社マジでケチ臭いので😇😇😇

返信先:@Ctn0605今年度も役職手当頼りになりそうだぜ…っ！😇

1. 労務管理、面倒くさい ことに気付いて真っ先に辞めてしまった…。役職手当5kぽっちじゃ割に合わねぇ…

返信先:@rum_ray_zunそれなのに役職手当は数万円だけ…☹️

返信先:@nurse_sakura39会議にたくさん出れるように役職をどんどん引き受けて、役職手当をたくさんもらうようにする。

返信先:@e884gbNkYBMqdzfうちらも空白の10年があったから（新入社員もなくボーナス半減）ここ数年入ってきた社員との差がそんなにありません… 差といえば家族手当、役職手当、資格手当があるだけ。基本給今の子聞いたら「え！？」てなる

返信先:@pHRSkagyxl6LIDb私も田舎の中小企業で働いていましたが部長に任命され役職手当3万円がつきましたが残業代がつかなくなったため手取り16万円が13万円になり業績が悪いと責任を取らされ賞与はゼロです。 その後、精神がおかしくなり、現在は鬱で引きこもりになっています。

しょぼしょぼですが役職手当がつくことになりました

1月　現職に限界を感じ転職するか悩む 2月　簿記2級を勉強し始める 3月　昇進の打診がきて舞い上がる 4月　役職手当が中学生の小遣いで絶望 6月　簿記2級に落ちる　泣く 8月　簿記2級に合格　転職を決意 9月　エージェント選びに四苦八苦する 10月　応募開始。通過率の高さにビビる 11月…

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返信先:@cat_and_cat3役職手当じゃなくて見込み残業がさらに10時間増えた契約書にハンコ押してきました……………

【定期昇給結果👛】 ・基本給　±0円 ・役職手当　+10,000円 ・資格手当　+5,000円 ・みなし残業代20時間分(月平均10H) 約35Kのベースアップ⤴️ 入社10ヶ月目での定期昇給にしてはボチボチの結果か？？

現地の方の映像拝見すると、西川遥輝さんはサヨナラ弾出て誰よりも先にベンチから飛び出したけど、その後泣いてる岩田くんに気づいたから歓喜の輪には加わらずに岩田くんのケアをしてくれてた感じなのかな…？ まじ副キャプテンくらいに値する働きでは？役職手当あげてください💰

私たくさん貢献して出世してるから、そろそろ会社の上司にこれ見せて役職手当もらいたいまである🥺 pic.twitter.com/C6dh6ZwZGi

理学療法士6年目 昇給8000円アップ 役職手当2000円アップ 想定以上に上がってました☺ しかしインフレには対応出来ないのでコツコツ資産の積み上げ頑張ります☺

返信先:@MzhToritori役職手当🙏堂々と🍩🍩食べる😂

返信先:@cjd_fu役職手当はないのん？

返信先:@tk200921いや、普通にフルタイム無理すぎるよ。通勤時間だけで1時間半だからね…。 親に一旦預けて復帰なんやけど現実的に無理だから一旦復帰するだけして休職か退職するかも…😱 3/4ももらえるんや！とは言え役職手当無くなるのきつい…その辺ハッキリ金額教えて貰わんとモチベがねぇ…

返信先:@ZLxahhJ0e3kYQ2Mえぇー！フルすごい👏時短3/4？って言われてるけど役職手当とか消えるから本当の金額わからないんだよな。ちゃんと提示して欲しい😞

返信先:@akemisokatu体力があるのでしたら、良いと思いますね。 私はいつ辞めても良いつもりでやっています。 もう、役職手当もなりもありませんので、気楽です。

家の片付けしてたら過去の給与明細出てきて、固定給も役職手当も上がってるのに、税金等で引かれるものが増えてて今のが手取り減ってんじゃん。数年前よ??会社は上げてくれてんのよ。この国どうなってんのよ。岸田さんよー！所得あげる??言ってることと真逆行ってんだわ!!

返信先:@ASWPpMYiDKYo5Hd役職手当が残業代を下回るってことですねw 普通は基本給がボンっと上がるもんなのでしょうか？w

返信先:@RO______他1人ボーナスは基本給計算になると思う。 役職手当で加算され、月給が高いこともあるからね。

と、かつて、新卒で新卒の給料でもちろん新人平社員なのに、その仕事を20年やってきたという係長の仕事を引き継いだ私は思うわけです いや係長の役職手当よこせよと。 なんで5分の1の給料であいつの仕事を引き継がなあかんのや。

クソ上司に直接言うことになった場合 二択を迫ることにする 1、今の働き方を優先して、役職を辞退する 2、今の働き方を180度、変える 今の働き方のまま、役職手当をもらうという選択肢は、無いだろ。

先生が色々話してくれたんだけど、初任給20万で残業代はつかないって知らなかった... さらに学年主任は3組あった場合には200円つくそうで、うちの地域は基本2組だからそもそも役職手当なんてないそうな😇 休憩は給食中と16時にあるけど、保護者からの電話対応してたらなくなるらしい...

年間20万円 仕事に注力して出世したら 役職手当2〜3ヶ月で得られる金額 節約のために取りこぼしなく常に情報収集をして調査や分析をする…そのモチベを将来性をグンと引き上げるために使いたいところ 節約はやってもやらなくても人件工数は変わらない範囲でやりたい #林修の今知りたいでしょ