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【新パイロット予告】 パイロット名:華蓮 崑崙装甲兵器戦術学院、第2500期の卒業生。新しい機体の整備士を務めていた際、優れた操縦才能が発覚し、破格の待遇でテストパイロットになった。 フォロー&RTで1名様に「華蓮」をプレゼント🎁 #アイアンサーガ #アイサガ pic.twitter.com/XJGh3ErH0k
固定に載せてる既卒就活向けの求人紹介してくれるエージェントほんとによかった 既卒ニート・フリーターから正社員就職できたし 利用した感想としてブラック企業排除、就職後のミスマッチ防ぐために適職カウンセリングとかもしっかりやってくれて入社してから人間関係や待遇は納得してる
お金のことを考えるとやっぱり転職しかないんだけど、もっといいところ(待遇の意味でも仕事内容の意味でも)あるよ!って言ってもらったりするんだけど、わたしみたいのが働ける職場なんかないだろって正直思ってしまう…。
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返信先:@irohani65721758他1人twitter.com/zetumu/status/… そもそも正規公務員は安月給などではない。そして最強の安定雇用の上に年金制度も最強に厚い。安月給だと思うなら民間に天下り以外で転職しろ。自分の市場価値が分かる。現在の待遇より良ければそもそももっと転職してる。
返信先:@chottochottいや全く。正規公務員は最強の安定雇用なのだから。日本の公務員は給与水準が他国よりも高すぎる。逆に人数は少な過ぎる。給与水準を先進国他国並にして人数を正規で増やすべき。非正規雇用ではなく。実際役所で一番動いてるのは非正規の方。給与水準が低いと思うなら民間に天下りではなく転職しろ
私も、運転手の待遇改善をするべきと思います。他の人手不足と言う人達が、最低賃金より少し高くしても人が集まらないと言うのには呆れます。その賃金では、学生バイトか専業主婦位しか応募出来ないでしょう。
2024年問題を機にバス業界は賃上げ、拘束時間縮小、休息時間延長、それで魅力アップして人が増えると思っていました しかし相次ぐ減便運休… 運転手増やすための策は働く魅力アピール、免許取得年齢引下げ、ライドシェア… 業界が変われるチャンスだったのに… もう日本のバスは死んでいく一方だね
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夜勤しているとつくづく思います。夜勤は寿命を縮めると。数年でもかなりダメージを受けます。ましてや10年20年やっていると、元ボディビルダーの私でさえ、体に蓄積されたダメージを実感します。本当に寿命を縮めています。でも誰かがやらないといけない。国民は感謝し、国は待遇をよく考えて欲しい。
ヴィンスさんの意見めちゃくちゃよく分かる 本当にその通りだって思うよ。これまでのスリランカでの待遇がその証拠だ。 99%の人間にはリチャードの輝きは強すぎてしまう。だからリチャードと同じ土俵で、フツーの新卒が人の道を照らす宝石商になるのは難しいのだろうな…………
匿名質問を募集しています! 最近回答した質問例 ・JRの人材配置が残業ありきになってい… ・鉄道会社経験って、他の業界では重宝さ… ・就活生です。技術系総合職候補(おそら… ・JRの施設系の資格関係の待遇が悪い気… querie.me/user/Escape_fr…
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櫻井キャスターは相模原市の保育所を取材 リフレッシュ目的でも柔軟に受け入れる相模原市の休日一時保育の子育て支援が全国に広がることを期待します ただ、ギリギリの人数や補助金では現場は大変そうです 保育士の確保と待遇の向上を第一に取り組んでほしいと思いました #newszero #櫻井翔 #キキコミ
【子育て“新支援”の現場…櫻井取材】 日曜でも祝日でも「保育OK」 神奈川・相模原市が新事業を開始 買い物などリフレッシュ目的も可 全国でも珍しい取り組みに メリットと課題は? #櫻井翔 キャスター取材 ntv.co.jp/zero/kikikomi/…
返信先:@killerseven70美容師に美容専門学校を出ていない人は皆無なので 若い美容師しかいない美容院は待遇が悪いとか何らかの問題を抱えた職場環境なので良い美容師は居付かない 従って残っている美容師は接客態度もテクニックもそれなり、と思います あと美容学校を出ても一人前の美容師になるとは限りません。
返信先:@momonoisanここで神様に祈るけど、待遇の良い地獄にしてね!レクターみたいな!天国への道は偽善で舗装されてる笑って思ってるのがENTP もものいさんだけは天国いってほしい
ワークス待遇でもなく真のレース屋として戦ってこられて、辛い日々もたくさんあったと思います。 25号車の努力が実り、チャンピオンとなれますように!
Monday MOTOR SPORT、フジテレビの皆さん、素敵な映像をありがとうございましたm(__)m 「皆さんのおかげで戻ってこれたこと。皆さんと一緒に走ってるってこと」 「当り前のことが当たり前ではないってこと」 「レースがしたい、レースが好きってこと!」…
似たような例として、学力テストの順位で学校の待遇に差を与えるようにしたら、成績の悪い生徒に対して「明日は休んでいいからね🙂」が発生したケースが思い起こされる
元コンサルの回顧本に書いてあったんだけど、現場に数値目標を与えると、その数値目標は達成されるが数値化されてない部分が必ず失われる、とされてるんだよね。バスの定時発車率にインセンティブを与えたら確かに率は上がったけど、信号無視とかするようになった、とか例を挙げてた。
安定収入で人気だったのに…自治体職員の退職者10年間で2倍に、若手が3分の2 待遇への不満や業務量増加が影響か、住民サービス低下懸念・2022年度|新潟日報デジタルプラス niigata-nippo.co.jp/articles/-/399…
返信先:@rebelbushi他1人1.について誤解があるかもしれないので補足 エッセンシャルワーク用の政策も提唱しています BIとは別にやるべきかと あと私達の間では「離職」をそこまでデメリットと考えていません 賃金や待遇の改善・上昇が行われるのは 労働者が離職をチラつかせるからです ストライキも同じ原理ですよ
「男女逆パターンを2度見てきてる」って、たったの2度かい⁈と突っ込みたくなる。 女性が理不尽な待遇にさらされているのなんて、数え切れないほど見てきた。
「(おそらく低賃金でやっていてくれたのであろう)35年選手のベテラン有能『おばちゃん』が辞めてしまって、誰にでもできそうな業務の穴が二人がかりでも埋められない」これ、当番は男女逆パターンを二度見てきてる。「定年後、以前より低賃金で再雇用されてまで事務方を引き受けてきた『おじさん』」
返信先:@NotForSale2021国賓待遇って、ボウヤーがVIP扱いなのと同じ構図でしょう。 他人の金を湯水のごとく使い、ちやほやされるので歯止め効かず、奥さん同伴で豪遊とか、全く一緒でしょう。 trend-japan.tokyo/nicolebowyer/