返信先:@nekononorachanカスハラなんて条例、緑のたぬきが作ってましたが世の基地害客の数より終身雇用が無くなりスマホアプリ派遣みたいに愛社精神の欠片もない他人事の従業員が世の中大豊作になり、いつ辞めても構わない無敵社員が増えれば今回の様な阿呆マック従業員が居ても普通ですね。w

返信先:@oogiri_zamurai愛社精神を持って真面目に働く俺

返信先:@kaze_nnyctsk愛社精神が足元から滲み出てる

他の社員の気色悪い愛社精神と、上司の妙なはしゃぎ方や、内情を知り過ぎているので吐き気したけど生活があるのでね転職云々言ってる場合ではない年齢です。転職とか簡単に言えるのは30歳前半までですよ。

返信先:@kigenzen_www愛社精神なんてなくていいですよ。 あっても嫌われたら終わりだし、結果出してももらえないならもういいかなぁー。

「テレワーク中だから邪魔しないでね」アピールのために家で社員証さげてたら、そのまま会議出ちゃって、愛社精神めっちゃある人。トホホホホ。

返信先:@35_restartそんな頑張らなくて良いと思いますよ🙃 少なくとも私は頑張りません😇 愛社精神皆無なので😎

返信先:@gyugyu_bpありがと😂😂今のところ今年の推し活ぜんぶ会社に💸出してもらってるから愛社精神だいぶ増してる(?)

返信先:@pyon0413んでも愛社精神に対しては正直憧れがあるw嫌味ではなくて、そんなに思えるのってすごくない？素敵なことだよなぁー…ってw そうそう、別に好きではないのよねwでも仕事だからちゃんとやる。熱意は他の人で頼むw🙏🏻

6月は祝日ないから全社で休日設定されたの愛社精神高まってる

返信先:@kharaguchi社員を首にして一時的に首がつながった経営者は今度は低賃金労働者を求め、一般労働者の派遣の自由化をして非正規を増やして、日本の労働者の特徴だった愛社精神を無くさせ、会社の能力低下を生み首切られた技術者によって技術力を高めた韓国や中国にあらゆる面で負けるようになった ｹｹ中が一番悪い

愛社精神 pic.twitter.com/cMik8DXH4Z

ロ○ムに学生で研修行ったとき、受付嬢が可愛くて同期と感動した思い出 あそこは京都のキレイな人を一般職で採用して、社内恋愛を推奨しエンジニアの愛社精神を育む戦略を取ってるとかいないとか

返信先:@yotaozakiSW会社の周年イベントで撮影した集合写真とかを置くと、愛社精神も添えることが可能です。

【愛社精神】 古臭い考えかもしれないけど、愛社精神なくして良い仕事はできないと思う パフォーマンスを最大限に上げるのは、何よりも「好き」が大切だから 自社の製品を自分で使う。自社のサービスを周りに勧める。 その為に、社員に自信と安心感を持って貰えるよう、経営者は死ぬ気で努力しよう

会社のメール宛てに転職エージェントから連絡が何故か来てたのでスパムとして報告した。愛社精神に溢れているので。

返信先:@mitosan555ほんとそう…ww愛社精神どころか今の会社にいる理由は在宅勤務ができるからなだけで仕事内容が好きなわけではない…😂😂ありがたく恩恵は受けさせてもらってるし自分のやることはしっかりやるけど熱意とか新しい事させて成長を促す！！とかやめてほしいww

昭和世代は配属ガチャとか言わないからね（笑）愛社精神もあるし、若い世代が定着率低いから相対的に価値が高くなる

返信先:@pyon0413上昇志向・野心・愛社精神は人生で1ミリも思ったことはなく、会社と俺はお賃金と自由な関係性でいようね🫰🏻としか思っていない私が通りますw🤣 周りが情熱的だときついよね…wいい加減な仕事はしないけど、熱意を求めないでほしい…w

返信先:@satopon553「愛社精神」があるか確かめたいんでしょうね。人の心なんて移ろいやすくかつ「ナマモノ」なので、確かめるだけ無駄なのに、、^_^

成長したくない、愛社精神もない、やる気もない、阻止て程々に収入を得たい(中央値くらい)

愛社精神で選びがち🛸 pic.twitter.com/Gsa19Bp8rs

m9(；゜Д゜)つ＜頭悪いやつはブラック企業で忠誠心とか愛社精神見せちゃう。脳の病気。頭いいやつは気に入らなかったらさっさと転職。　【悲報】新入社員の約４割が転職検討…　引き留めに企業が対策 newsoku.blog/archives/190533

【 愛社精神？ 】 朝礼でビジョンや理念を唱和？ あるべきだけど朝礼で唱和する必要ある？ 海外では愛社精神とか関係ない。 必要なもの身につけたらサッサと次のステージへ。 このドライさ、今の日本に必要。 人の流動もない社会の方が異常。 自分のビジョンを心で思ってればOK👍

愛社精神なんてもうサラサラないからどうなっても別に感は若干ある……

返信先:@drugstore_toa家でも会社を感じるなんて🤣 愛社精神👏👏👏👏👏👏

名古屋からおよそ30分 そうだ 京都行こう （愛社精神） 🍵⛩👘 pic.twitter.com/PqpmxW4Abe

我ながらびびってるwwwwwwどんだけ愛社精神無いんだwwwwww

返信先:@morningstar0212興味深いノート、ありがとうございました。 法人や現職の個人的観測範囲内でも、ライフステージ（お子さんの手の離れ具合）や所謂愛社精神、そもそもの仕事に対するスタンスにも依ったりしますので、私自身今の、前のめりな仕事の仕方を果たして、15年後、20年後まで継続できるかわかりませんね💦

ゴールデンウィーク開けて仕事無理だわ、と思っていたが、たまたま愛社精神が深まるようなことがあった。転職ってすごくめんどくさいけど、一瞬勇気出すことは大切だと思ったな。

返信先:@lingualandjp冷静に考えると良いことですね 日本は終身雇用による愛社精神みたいなものがあって 会社側もそれに応えていた そんな社会だったから顧客と働き手が友好的な関係がつくられた 〝思い〟があるから 株主の要求を満たし合理化で経営者は数十億得られ 会社の価値を高く売る それだけが成功 欧米型に愛は無い

みんな医者の仕事できるの？ほんとにしたいのかなって思ってたって、失礼すぎ 私も〜って言ったら、私は〇〇社なのに、〇〇社目指す人に対しても思ってたって言われて腹立つ 私結構愛社精神あるんですけど？ ムカつく 私は知ってて受けたよって言い返したけどさぁ

一番問題なのはおそらく俺に愛社精神が2ミリくらいしかないこと ただ目の前の数値への執着はある 信頼のおける部下への愛情はある 他のだれよりもだ。 意味もなく胸をはる。

そりゃ愛社精神があれば行きますとも。 でも今の子は生きるための仕事って思ってる子が多いと思うんだよなあ。 熱が出てるが来て偉い！みたいなのは分かるが分からん。

先日乗車した、ひなちなか海浜鉄道。 終電近い列車だったからかウテシが丁寧にモップをかけててピカピカ！ 車両愛と言うか愛社精神を感じたなぁ。 それにしてもコンスタントに乗客が多くて需要ありありの鉄道だ。 pic.twitter.com/dQx6CwoeYG

妹は転職してこの4月から新しい会社に入ったのだけど、この1ヶ月でその会社の商品大好きっ子になっていて、1ヶ月でこんなに愛社精神を育めるものなのか？！とびっくりした。才能だと思う

返信先:@dai_nagamu記事は日本で経営者も従業員も終身雇用のもとでリスク取らずに来たら世界に置いて行かれたという内容なんですよ。愛社精神で世界で勝てた時代はとうに過ぎ去ったということかと思いますね。もちろん愛社精神は大事なことだとは理解していますが、不採算な事業や仕事を切れないのは良くないですね。

たしかにそうかもしれませんが、解雇されない信頼感が愛社精神に働くならこれもアリだと思うのですが。 最近の人には通用しませんかね。

返信先:@annatortoise007愛社精神的なアレって何だろう(´∀｀*)