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冗談抜きで最近の麻酔科ママ女医のトレンドは「私たちは育児を理由に当番オンコール免除され簡単な症例だけを当てさせられ、成長の機会を奪われた」らしいですよ。ほんまに◯した方が良いと思う
返信先:@cheetaro3昔、育児を口実に重症や雑用を周囲に投げまくっていた医師が、年取ってちょっと出世したら 「子育て中だと勉強になりそうな症例は全て奪われた」 「学会発表のチャンスも取り上げられた(発表が土曜日だったので、子供が病気とゴネてオーベンに発表してもらった…はず)…
【挑戦と継続不安を乗り越える道】 不安は生きる上で避けられないものです。しかし、それは私たちの旅の一部であり、成長の機会でもあります。継続という力を結びつければ、不安が私たちを後ろに引き戻すことはありません。むしろ、不安を克服するたびに→ pic.twitter.com/Pxvp2aRvvJ
🔮タロットで「徳」積むアドバイス 【人間関係の悩み解決、今日の心掛け】 カード:金貨ナイト 正位置 →長く続いた人間関係を刷新し、初めていく場所で新しい人と出会います。あなたに新たな成長の機会がきてます。敬意と尊重を持ち、相手を思いやる心を忘れずに接して下さいね! #人間関係 #悩み pic.twitter.com/kFlJxC7ukq
悩みは成長の機会。夢や目標に向かい、自己や他者に貢献するために悩むことが大切。悩みはポジティブな変化を促す。
•悩んでこそ人生 •夢があるから悩む •目標があるから悩む •前進しているから悩む •自己成長したいから悩む •誰かに貢献したいから悩む •理想を追いかけたいから悩む •自分を好きになりたいから悩む •現状を変えようとしたいから悩む •家族みんなを幸せにしたいから悩む
☀️おはようございます☀ あなたの行動で未来が変わります☺️ 🔹朝活開始🔹 ✅朝活967日目 ☀️毎日がDAY 1☀️ ・初心を忘れず ・常に学び ・成長の機会を求める事 日々楽しくやりたい事をやろう💪 コミュニティを運営しています dsdiary.blog/hapittu_cafe_s… #朝活 #習慣化
📚『リーダーの仮面』。一人プレーヤーからマネジャーへの転換を探求し、マネジメント経験者が直面する課題と成長の機会を解き明かします。リーダーシップの転換点を見極め、効果的なチーム運営へと導く知見が詰まった一冊です。経験豊富なマネジャーも新たな発見があるはず! amzn.to/4bKGvo3
返信先:@ShimoRenBeatboxしもれんくんきてくれてありがとう!! ハルモネアでは大変お世話になりました!!! 賞金もだし、セトリに関してもハルモネアがあったからこそ出来たものもあって、すごく自分たちに成長の機会を与えてくれた素敵なコンテストでした!感謝しかない!! (新曲は予想どおりだよ😌)
忍耐とは待つ能力ではない。忍耐とは、何が起こっても冷静であること、それを前向きな成長の機会に変えるために絶えず行動を起こすこと、そして待っている間に最後にはすべてがうまくいくと信じる信念を持つことである。 Roy T. Bennett pic.twitter.com/GZ9BWldHV3
人間関係の悩みは成長の機会だ。 困難な状況でも、相手とのコミュニケーションを大切にし、お互いの立場や気持ちを理解することで、関係はより深まる。 逆境を乗り越え、強固な絆を築くために、勇気を持って前進あるのみ! 好き嫌いを曖昧にしないで良いということを忘れずに!
返信先:@takuyan0620ホワイトハラスメント 残業しなくていいよ それ自分がやっとくからいいよ などといったホワイトな環境で成長の機会を奪うハラスメント ってドラマの中でやってましたぜ! (たぶん造語)
今夜のソメソメ nemumi さんの #ねむみ作戦会議 は5/6 生誕イベント直前の突発回。 お祝いとしても非常に楽しみですが、自身の成長の機会としてイベントに真摯に向き合うnemumi さんのひたむきさが感じられる良い配信でしたね…。 pic.twitter.com/jskR60mnFX
菅野選手は自立した(してないとおかしい)投手ですから、スガコバにこだわる必要なんか無いし、むしろ若手の成長の機会を削いでる可能性もあると思いますけどね。 小林選手も若手投手と組めば「彼の良さ」も出て、後世に繋がるんじゃないですかね。
返信先:@take_cynokoな、なんだって😟 「スキルアタッカー」だと?😨 ふ、ふざけるな✊😡💢 原神ゲーマーなら、「セノ」☝️😉✨ 高い爆発コストと無慈悲な武器効果に立ち向かって「圧倒的成長」💪😤💪 かっこいいカットインで成長の機会を与えてくれたセノに「圧倒的感謝」🙏🙏🙏
成長の機会を求めて今いる法人に来たのに、3年目になり同じ申告書を作ると飽きてきて成長を感じない かといって、引き継がことができる後輩がいない模様 法人も育成プランもないが、税理士目指してる転職者の意欲もない 他の業界で上手くいかずなんとなく税理士とろうと思ってる人が多い印象
【骨コビミラームサボストンカイ】 骨コビは不遇のシーズンだったなって 実力はあるのにチーム事情的に出れなくて、成長の機会もなくて 前4人は来シーズン以降期待ですね! ボッスンは契約はどうなるかわかりませんが、ヤニスポスターダンクは痺れました! カイは来年頑張ろ
今日の伝言 20240504 『悩み』 「人生は悩みの連続だ。困難や不安が現れる度に、自分自身や世界と向き合わなければならない。それらの悩みは私たちに成長の機会を与える。困難な時こそ、自分の内に眠る力に気づくべきだ。進むべき方向を見つけよう。悩みに負けていてはならない。 pic.twitter.com/MrcihxGMLM
指導されたときにスネるスタッフは伸びない。 その時は腹が立つかもしれない。落ち着いてきたら腹落ちして納得できるならまだマシ。 だけどスネた時点で今後のアドバイスが激減する。成長の機会を失って自力でどうにかしなきゃいけなくなる。 自力でやれるようだったら最初から指導されない。
その場しのぎだったら、もうほんと、自分で全部やったほうが圧倒的に早いんだけども そうすると成長の機会を奪うことになるし 長い目で見たときには会社にとって損だし 自分も手一杯になっちゃうし かといって一気に任せすぎると「無理〜!」ってなるし 一人ひとり得手不得手もあるし etc...